Peakorter: Asana turvameeskond vastutab Asana töötajate, kasutajate ja klientide kaitsmise eest. Ehitame uuenduslikke kaitsemeetmeid, et tagada meie andmete kaitse ohtude eest ning et me täidame ettevõtte eraelu puutumatusega seotud õiguslikke, regulatiivseid ja tehnilisi mõõtmeid.Asanas asuvale globaalse privaatsuse, andmekaitse ja vastavuse eest vastutavale asutusele Asanas.Asanas võib olla täiesti kaugtöö sõltuvalt sellest, millises riigis te elate või mis põhineb San Francisco bürool, kus te viibite, kontoris, teisipäeval, neljapäeval. Enamik Asanas's'i võimalust töötada kodus kolmapäeviti. Reedel on töö, mis sõltub teie töö liigist ja meeskonnast, kellega te koos töötate. Kui te olete intervjueerite selle rolli, siis teie töötajad jagavad rohkem oma privaatsust, kui te töötate, ja täidate oma eraelulisi teadmisi, mis on seotud suurte privaatsusalaste küsimustega.

•AI/ML süsteemides, sealhulgas koolitusandmete torustike ja mudelite väljundite puhul, privaatsusohtude hindamine ja leevendamine; • ehitada ja hallata süsteeme, mis võimaldavad meie kasutajatel ja eraelu puutumatust tugevdavate tehnoloogiate (PET-id) andmeõigusi, näiteks andmete minimeerimine ja deidentifitseerimisraamistikud. • viia läbi eraelu puutumatuse mõju hindamine ja ohu modelleerimine kõrge riskiga andmetöötluse tegevuste jaoks. •puutumatute privaatsust säilitavate lahenduste advokaat, kes on kogu äri vältel usaldusväärne tehniline nõustaja ning kes teevad kindlaks uued võimalused meie üldise privaatsuse parandamiseks. • Partneri ristfunktsionaalselt, et tagada meie privaatsuspoliitika ja -teated, mis kajastavad täpselt meie aluseks olevat tehnoloogiat. • arendada kliendiga seotud usaldusdokumente eraelu puutumatuse kohta ja toetada eraelu puutumatusele reageerimise jõupingutusi. • töötada välja ja rakendada eraelu puutumatuse säilitamise ja mõõtmise süsteeme, mis pakuvad toimivaid teadmisi, kaitstes üksikisikute privaatsust, 3+ aastat, 3+ aasta insenerikogemust, 3+ aastat • andmekaitset, privaatsuse, eraelu puutumatuse ja eraelu puutumatuse kaitse, • isikuandmete kaitse ja andmekaitset, sealhulgas isikuandmete kaitse, sealhulgas isikuandmete kaitse ja andmekaitse, sealhulgas isikuandmete kaitse, sealhulgas isikuandmete kaitse ja andmekaitse

• Hammaste ja eraelu puutumatusega seotud riskidega seotud tegevus ML süsteemides, nagu koolitusandmete hankimine, mudeli meeldejätmine ja privaatsus. • Tugev alus privaatsuses-disaini põhimõtetes ja praktilistes kogemustes nende rakendamisel kogu tootearenduses. • Demonstreeritud võime tõlkida keerukaid regulatiivseid ja õiguslikke nõudeid selgetesse insenerispetsifikatsioonidesse. • Kogemus krüpteerimistehnikate, anonüümseks muutmise ja deidentimise raamistike vallas. • Tugev suhtlemis- ja koostööoskused, koos partneriks olemise jälgimisega õigus-, poliitika- ja mittetehniliste sidusrühmadega. Atana, me oleme pühendunud meeskondade ehitamisele, mis sisaldavad erinevaid tausta, perspektiive ja oskusi, sest see on meie missiooni saavutamise seisukohalt oluline. Kui olete huvitatud sellest rollist ja ei vasta kõigile loetletud nõuetele, siis julgustame teid siiski kohaldama. Mida me pakume Meie kõikehõlmavat kompensatsioonipaketti, mis on suur osa sellest, kuidas me tunnustame teie mõju meie missioonile. Usume, et hüvitis peaks peegeldama teie turu väärtusele, mis on seotud teie tasuga.

Selle ülesande jaoks on baasi palga suurus erinev teie asukohast. USA asukohad on jaotatud ühte kolmest geograafilisest palgavööndist ning tsoonide vahemikud on järgmised: A-tsoon: 235000 - 267 000 dollarit tsooni B-väärtus: 21000 - 240 000 dollarit tsooni C: 1899 000 - 216 000 dollarit rohkema info saamiseks selle kohta, millised asukohad igasse palgavööndisse kuuluvad, külasta palun aadressil https://asana.com/usa-pay-tsooni. Palun küsi oma värbajalt ka teie konkreetse asukoha kohta kehtiva palgatsooni kinnitamise kohta. Tegelik baaspalk varieerub erinevate tegurite alusel, sealhulgas turu ja individuaalse kvalifikatsiooni põhjal, mida on objektiivselt hinnatud intervjuu käigus. Eespool loetletud vahemikud on suunis ja selle rolli baaspalgavahemik võib muuta. Lisaks baaspalgale võib teie kompensatsioonipakett sisaldada ka selliseid lisakomponente nagu aktsia, müügistiimulid (enamiku müügirollide eest) ja hüvitised. Kui te intervjueerite seda rolli, rääkige oma värvajaga, et saada rohkem teada kogu hüvitisest ja kasu sellest rollist. Me püüame pakkuda võrdset ja konkurentsivõimalusi. • Meie perele pakutavad hüvitised võivad pakkuda ka õiglaseid ja konkurentsivõimalusi, et aidata • toetada ja toetada ja toetada.

Need on vaid mõned eelised, mida me pakume, ja kasu võib varieeruda sõltuvalt rollist, riigist ja kohalikest eeskirjadest. Kui te intervjueerite seda rolli, rääkige oma Talent Omandamise Partneriga, et õppida rohkem abo