Siège: Remote L'équipe de sécurité d'Asana est chargée de protéger les employés, les utilisateurs et les clients d'Asana. Nous créons des garanties innovantes pour garantir que nos données sont protégées contre les menaces et que nous respectons les exigences légales, réglementaires et clientes tout en collaborant étroitement avec les équipes de l'organisation. Rendre compte à Asanas Chef de Global Privacy, Data Protection et Compliance, en tant que membre fondateur de l'équipe de Privacy Engineering, vous façonnerez la façon dont nous construisons la vie privée dans nos produits depuis le début – en éliminant les dimensions juridiques, réglementaires et techniques de la vie privée dans l'entreprise. Ce rôle peut être entièrement éloigné selon l'état de votre résidence aux États-Unis, ou basé dans notre bureau de San Francisco avec un horaire hybride bureau-centrique. Si vous êtes en poste : Les jours standard en bureau sont lundi, mardi et jeudi. La plupart des Asanas ont la possibilité de travailler à domicile le mercredi.

• Évaluer et atténuer les risques liés à la vie privée dans les systèmes AI/ML, y compris les pipelines de données de formation et les sorties de modèles. • Créer et exploiter des systèmes qui permettent aux utilisateurs et aux technologies de protection de la vie privée de bénéficier de droits à la vie privée (PET), tels que les cadres de minimisation et de désidentification des données. • Effectuer des évaluations des incidences sur la vie privée et des modèles de menaces pour les activités de traitement des données à haut risque. • Promouvoir des solutions de protection de la vie privée, servir de conseiller technique de confiance dans l'ensemble de l'entreprise et identifier de nouvelles possibilités d'améliorer notre posture globale en matière de vie privée. • Établir des partenariats interfonctionnels pour garantir nos politiques et avis en matière de vie privée reflétant fidèlement notre technologie sous-jacente. • Élaborer des documents de confiance axés sur la vie privée et soutenir les efforts de réponse aux incidents liés à la vie privée. • Concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d'analyse et de mesure de protection de la vie privée qui permettent de mieux comprendre la vie privée des utilisateurs. • À propos de vous • Démouvons la curiosité à propos des outils d'AI et des technologies émergentes, avec la

• Une bonne connaissance des risques liés à la vie privée dans les systèmes de ML, comme la formation à l'approvisionnement en données, la mémorisation des modèles et la confidentialité des données. • Une solide base de principes de confidentialité par conception et une expérience pratique pour les appliquer tout au long du développement des produits. • Une capacité démontrée de traduire des exigences réglementaires et juridiques complexes en spécifications techniques claires. • Une expérience des techniques cryptographiques, de l'anonymisation et des cadres de désidentification. • Des compétences solides en communication et collaboration, avec un bilan de partenariat efficace avec les acteurs juridiques, politiques et non techniques. Chez Asana, nous nous engageons à créer des équipes qui intègrent une variété de contextes, de perspectives et de compétences, car cela est essentiel pour nous aider à réaliser notre mission.

Pour ce rôle, l'échelle salariale de base estimative variera selon votre emplacement. Les emplacements aux États-Unis sont classés en trois zones géographiques de paye, et les fourchettes pour les zones sont les suivantes : Zone A : 235 000 $ - 267 000 $ Zone B : 211 000 $ - 240 000 $ Zone C : 189 000 $ - 216 000 $ Pour plus d'information sur les emplacements qui tombent dans chaque zone de paye, veuillez consulter https://asana.com/usa-pay-zones. Veuillez également consulter votre recruteur pour confirmer la zone de paye applicable à votre emplacement spécifique. Le salaire de base réel variera en fonction de divers facteurs, y compris les qualifications individuelles et du marché évaluées objectivement au cours de l'entrevue. Les fourchettes ci-dessus sont une ligne directrice et l'échelle salariale de base pour ce rôle peut être modifiée.

Ce ne sont que quelques-uns des avantages que nous offrons, et les avantages peuvent varier selon le rôle, le pays et la réglementation locale.