远程的Asana保安团队负责保护Asana的雇员、用户和客户。我们建立了创新的保障机制,以确保我们的数据受到保护,不受威胁,并且我们与全组织团队密切合作,遵守法律、监管和客户要求。向Asana的全球隐私、数据保护和合规负责人报告,作为隐私工程团队的创始成员,你将左右我们如何从地面将隐私建设到我们的产品中 — — 在整个公司隐私的法律、监管和技术层面中进行整合。这一角色要么完全遥远,取决于你所住的美国,要么以办公室为中心的混合计划为基础,确保我们的数据得到保护,并确保我们与全组织的各个团队密切合作,同时遵守法律、监管和客户要求。如果以办公室为基础:办公日的标准是周一、周二和星期四。大多数Asanasas都可以在周三在家工作。星期五在家工作取决于你的工作类型和与你合作的团队。如果你为这一角色进行面试,那么你的招聘者将更多地分享办公室内的要求。你会实现什么 ·

• 建立和操作各种系统,使用户和增强隐私的技术(PETs)能够享有数据权利,例如数据尽量减少和去身份鉴定框架。

• 熟悉最低许可期限系统隐私风险,例如培训数据来源、模范记忆和推断隐私等。

有关这一作用,估计的基本工资范围将因您所在的地点而不同。美国的实际基薪将分为三个地理薪资区之一,而地区范围如下:A区:235,000至267,000美元B区:211,000至240,000美元C区:189,000至216,000美元。关于哪些地点属于每个薪资区,请查看https://asana.com/usa-pay-zone。请访问您的招聘人员,以确认您所在地点的适用薪资区。实际基薪将因各种因素而不同,包括面试过程中客观评估的市场和个人资格。以上所列幅度是一个准则,这一作用的基本工资范围可能有所改变。除了基本工资外,您的一揽子补偿可能包括公平、销售奖励工资(大部分销售角色)和福利等额外内容。如果您要为这一角色面试,请与您的招聘人员谈谈关于这一作用的全部报酬和福利。我们努力提供公平和竞争性的福利包,支持我们在世界各地的雇员,包括:建立心理健康等等贴身的贴身计划;以及可持续性的退休计划。

这些只是我们提供的一些好处,而利益可能因角色、国家和地方条例而不同。如果你为这一角色面试,请与你的人才获取伙伴谈谈,学习更多Abo