Chi Siamo Ciao, siamo DuckDuckGo, la società di protezione online e il primo team remoto di 300+ in una missione per aumentare lo standard di fiducia online. Fondato nel 2008 e redditizio dal 2014, i ricavi annuali ora supera $100m USD e milioni di utilizzare il nostro browser su Mac, Windows, iOS, Android, il nostro motore di ricerca, e l'abbonamento DuckDuckGo. Offriamo anche privato, utile e facoltativo AI, compreso Duck.ai, che consente di chattare privatamente con ChatGPT, Claude, e altri AIs, tutti in un unico luogo. La nostra cultura di fiducia, inclusività, e gestione del progetto abilitato sostiene tutto ciò che facciamo, dove ogni membro del team prende la piena proprietà dei loro progetti, da scoping e esecuzione postmortem. Se siete alla ricerca di fine-fine-fine proprietà del vostro lavoro, siete venuti al posto giusto!

Come Senior Privacy Engineer, possederai i principali componenti della nostra tecnologia privacy, assumendoti la responsabilità della loro manutenzione e miglioramento nel tempo. Una parte fondamentale del ruolo sarà anche la partecipazione ai nostri processi di revisione e audit della privacy, assicurando che tutti gli sviluppi dei prodotti si allineino ai nostri principi di privacy. Nel tempo, guiderai formalmente altri ingegneri, sostenendo la loro crescita professionale e la crescita del team Privacy a DuckDuckGo. Chi sei • Capacità di condurre e collaborare a progetti ad alto impatto e complessi dalla proposta post mortem. • Capacità di risolvere problemi vaghi, proporre soluzioni innovative e realizzarli efficacemente, coinvolgendo altri, se necessario. • Esperienza di lavorare su soluzioni di privacy in una capacità ingegneristica (ad esempio bloccante, privacy differenziale o tecnologia simile). • Comprensione tecnica approfondita delle minacce di privacy online e dello spazio di soluzione esistente per proteggere contro di loro. • Proficienza in qualsiasi delle seguenti caratteristiche: Go, Node.js, Python, Percell. • Eccellion. • Eccessibilità tecniche di comunicazione.

Compensazioni $178,500 USD all'anno e stock options. Compensazioni è trasparente in tutta l'organizzazione, e tutti i membri del team all'interno dello stesso livello professionale e regione globale ricevono lo stesso compenso. Eleggibilità per le società sponsorizzate benefici sanitari è limitata ai membri del team con sede negli Stati Uniti. Questo programma non si estende ai membri del team situati in altri paesi, come Canada o Regno Unito. Il nostro Team Member Support Guide spiega come abbiamo priorità il vostro benessere, compreso congedo parentale retribuito, setup ufficio, e indennità di co-working. Hiring Process Hiring funziona meglio quando è una strada a due vie. Scopri come aiutiamo a conoscere DuckDuckGo, e come possiamo vedere il vostro futuro ruolo qui, e scoprire come assumiamo. Diversità, Equity and Inclusion DuckDuckGo offre pari opportunità di lavoro a tutti i membri del team e candidati, e vieta discriminazioni di qualsiasi tipo sulla base della razza, colore, etnia, religione, sesso, (compresa, origine nazionale, disabilità, status, protezione, ecc.) per qualsiasi tipo di appartenenza, per qualsiasi altra condizione

• Aspettiamo di viaggiare almeno due volte all'anno: una volta per il nostro incontro di tutti i lavoratori e di nuovo per un ritiro di squadra (ognuno circa 4-5 giorni). Mentre le circostanze attenuanti possono avere un impatto sulla frequenza, tutti sono fortemente incoraggiati a partecipare. • Mentre offriamo un accordo di lavoro flessibile senza ore di base, ci aspettiamo un impegno medio a tempo pieno di 40 ore alla settimana. • Un candidato di successo deve superare un controllo di fondo come condizione di entrare nel team. • Facendo domanda per questo ruolo, si conferma che tutte le informazioni presentate è accurata e completa. Si riconosce inoltre che fornire informazioni false o fraudolente durante il processo di applicazione è causa di negazione di un'offerta, revoca di qualsiasi offerta esistente, o di altre azioni negative, fino a includere la cessazione dopo l'inizio del vostro lavoro. Dichiarazione di divulgazione: Uso di AI in Hiring Process Come parte del nostro impegno a migliorare il nostro processo di reclutamento, utilizziamo l'intelligenza artificiale (AI) per assistere e ricalcolare i progetti di lavoro, compresi quegli strumenti integrati nelle nostre piattaforme di reclutamento.

• Controllo e Responsabilità Umana: La tecnologia AI è progettata per supportare il nostro team di assunzione fornendo informazioni e riassunti delle applicazioni e delle valutazioni dei progetti di test contro le rubriche di punteggio. Tutte le valutazioni finali e le decisioni di assunzione, tuttavia, saranno prese dal nostro team di assunzione, che prenderà in considerazione l'apporto dell'IA lungo