Wie we zijn Hi, we zijn DuckDuckGo, het online beschermingsbedrijf en het eerste team van 300+ op afstand op een missie om de standaard van vertrouwen online te verhogen. Opgericht in 2008 en winstgevend sinds 2014, jaarlijkse inkomsten nu meer dan $ 100m USD en miljoenen gebruik maken van onze browser op Mac, Windows, iOS, en Android, onze zoekmachine, en de DuckDuckGo abonnement. Wij bieden ook particuliere, nuttige en optionele AI, waaronder Duck.ai, waarmee u kunt chatten privé met ChatGPT, Claude, en andere Ali's, allemaal op een plaats. Onze cultuur van vertrouwen, inclusiviteit en krachtig projectmanagement ondersteunt alles wat we doen, waar elk teamlid de volledige eigendom van hun projecten neemt, van scoping en uitvoering tot postmortem. Als u op zoek bent naar end eigendom van uw werk, dan bent u aan het juiste plek!

Als Senior Privacy Engineer bezit u belangrijke componenten van onze privacytechnologie, die verantwoordelijkheid nemen voor hun onderhoud en verbetering in de loop der tijd. Een belangrijk onderdeel van de rol is ook deelname aan onze privacy review en audit processen, zodat alle productontwikkelingen aansluiten bij onze privacy principes. Te zijner tijd, zult u formeel mentor andere ingenieurs, ondersteuning van hun carrière groei en de groei van de Privacy Team bij DuckDuckGo. Over u • Mogelijkheid om te leiden en samen te werken aan hoge impact en complexe projecten van voorstel tot post-mortem. • Vaardigheden om vage problemen te wurgen, voorstellen innovatieve oplossingen, en effectief uit te voeren, waarbij anderen wanneer nodig. • Ervaring werken aan privacy oplossingen in een technische capaciteit (bijv. tracker-blokker, differentiële privacy, of soortgelijke technologie). • Diep technisch inzicht in online privacy bedreigingen en de bestaande oplossingsruimte om tegen hen te beschermen. • Proficientie in een van de volgende: Go, Node.js, Python, Perl. • U kunt uw beslissingen en communicatieve vaardigheden op een duidelijke manier valideren aan een publiek, inclusief niet-technische communicatie.

Compensatie $178,500 USD per jaar en voorraadopties. Compensatie is transparant over de organisatie, en alle teamleden binnen hetzelfde professionele niveau en wereldwijde regio krijgen dezelfde vergoeding. Subsidiabiliteit voor door het bedrijf gesponsorde gezondheidsvoordelen is beperkt tot teamleden gevestigd in de Verenigde Staten. Dit programma niet uit te breiden tot teamleden gevestigd in andere landen, zoals Canada of het Verenigd Koninkrijk. Onze Team Member Support Guide legt uit hoe we prioriteit geven aan uw welzijn, inclusief betaald ouderschapsverlof, of co-working vergoedingen. Hiring Process Hirring werkt het beste wanneer het een tweeweg straat. Leer hoe we u helpen om DuckDuckGo te leren kennen, en zie uw toekomstige rol hier, en ontdek meer over hoe we huren. Diversiteit, Equity en Inclusie DuckDuckGo biedt gelijke werkmogelijkheden aan alle teamleden en aanvragers, en het verbiedt discriminatie en intimidatie van welke type ook op basis van ras, kleur, etniciteit, religie, leeftijd, geslacht, zwangerschap, geboorte, genetische afkomst, beschermde veteran status, seksuele geaardheid, gendere identiteit, of andere kenmerken, of andere wetten die door ons worden beschermd door

• Verwachten dat u minstens twee keer per jaar reist: eenmaal voor onze all-hands meetup en opnieuw voor een team retraite (elk ongeveer 4-5 dagen).Terwijl verzachtende omstandigheden kunnen invloed hebben op de aanwezigheid, wordt iedereen sterk aangemoedigd om deel te nemen. • Terwijl wij bieden een flexibele werk regeling zonder kernuren, verwachten een gemiddelde full-time inzet van 40 uur per week. • Een succesvolle kandidaat moet een achtergrondcontrole als voorwaarde van deelname aan het team. • Door het aanvragen van deze rol, bevestigt u dat alle ingediende informatie is nauwkeurig en volledig. U erkent verder dat het verstrekken van valse of frauduleuze informatie tijdens het sollicitatieproces is oorzaak van het weigeren van een aanbod, intrekking van een bestaand aanbod, of andere ongunstige actie, tot en inclusief beëindiging na het begin van uw werk. Disclaimer: Gebruik van AI in Hiring Process Als onderdeel van onze inzet voor het verbeteren van onze werving, maken wij gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) technologie om bij te helpen bij het beoordelen en indelen van baantoepassingen en testprojecten, inclusief die welke geïntegreerd zijn in onze wervingsplatformsplatforms.

• Human Oversight and Accountability: De AI-technologie is ontworpen om ons inhuren team te ondersteunen door inzichten en samenvattingen van toepassingen en evaluaties van testprojecten tegen het scoren van rubrics te leveren. Alle eindevaluaties en het inhuren van beslissingen zullen echter worden gemaakt door ons verhuurteam, die de input van de AI zal overwegen mee te nemen