Wer wir sind Hallo, wir sind DuckDuckGo, die Online-Schutz-Unternehmen und Remote-erste Team von 300+ auf einer Mission, um den Standard des Vertrauens online zu erhöhen. Gegründet im Jahr 2008 und profitabel seit 2014, Jährliche Einnahmen jetzt über $100m USD und Millionen nutzen unseren Browser auf Mac, Windows, iOS, und Android, unsere Suchmaschine und die neueste — Privacy Pro. Unsere Kultur des Vertrauens, Inklusivität und ermächtigte Projektmanagement unterstützt alles, was wir tun, wo jedes Teammitglied volles Eigentum an ihren Projekten übernimmt, von Scoping und Ausführung bis hin zu postmortem. Wenn Sie das End-to-End-Eigentum Ihrer Arbeit suchen – Sie sind an der richtigen Stelle! Ihr Team und Rolle Arbeiten am Design Functional Team, diese Rolle ist Design-ersten, Nutzung Ihrer Produktdesign-Expertise und Obsession mit Handwerk, um uns zu helfen, Qualität über unsere Produkte hinweg zu erhalten, einschließlich Duck.ai, native Apps, Suche und verwandte Projekte. Hier ist ein Beispiel für ein neues Projekt das Produktdesign-Ingenieur-Team gearbeitet: • https://spreadprivacy.com/ai-feature-upgrade/

Bei DuckDuckGo, Design besitzt Qualität Ende zu Ende, und Ihre Engineering-Fähigkeiten schließen die Lücke zwischen dem Design, das beabsichtigt ist und das Produkt, das Schiff. Sie sind fließend genug Code, um Prototyp, genau zu spezifizieren und Partner mit Ingenieuren als Peer, arbeiten direkt in der Codebase, um sicherzustellen, dass Ausführung die Bar, die Sie gesetzt. Als unser 2. Design Engineer, Sie haben echte Führungsmöglichkeiten, um die Rolle und Disziplin zu gestalten! Als Senior Product Design Engineer, Sie werden über Ebenen zusammenarbeiten, um Probleme in unseren aktuellen Produkten zu lösen und Pionier neue, wie wir die Privatsphäre Schicht für das Internet bauen. Sie werden autonom führen High-Impact-Projekte im Maßstab von Idee, Handwerk, und außergewöhnliche Qualität • Kommuniziert visuelle und Interaktion Empfehlungen durch hochwertige Mockups, rationale, Prototypen, und spezifische Variablen • mit Ingenieuren als Peer-Level-Marke zu einer globalen Verbrauchermarken • schiebt kreative Grenzen auf harte Design-Probleme, Bereitstellung von Freude, Handwerk, und außergewöhnliche Qualität • Übersetzt visuelle und Interaktions-Empfehlungen, die durch hochwertige Mockups, Motivation, Modelle und spezifische Variablen, • Partner zu einem Peer-Level-Kom

• Proficient in Forschung und Experimentieren, mit qualitativen und quantitativen Daten, komfortable Instrumentierung Ihrer eigenen Arbeit • Erfahrung in mehreren Bereichen des Produktprozesses einschließlich Priorisierung, Strategie und Benutzertests • Erzeugt Ideen und trägt sie mit Dringlichkeit und Diskretion voran, während Sie offen arbeiten • Erfahrung Definition von Anforderungen und Bauwerkzeuge, die Design-und Engineering-Workflows beschleunigen, während Beibehaltung Design-Systemqualität und Konsistenz Compensation $178.500 USD jährlich und Aktienoptionen. Kompensation ist identisch innerhalb professioneller Ebenen, unabhängig von geografischer Lage oder Team. Kompensation für jedes professionelle Niveau ist transparent in der gesamten Organisation. Eignung für unternehmensgetragene gesundheitliche Vorteile beschränkt sich auf Teammitglieder mit Sitz in den Vereinigten Staaten. Dieses Programm erstreckt sich nicht auf Teammitglieder in anderen Ländern, wie Kanada oder Großbritannien. Unser Teammitglied Support Guide erklärt, wie wir priorisieren Ihr Wohlbefinden einschließlich bezahlter Elternurlaub, Büroeinrichtung und Co-Working-Zuschuss. Hiring-Prozess funktioniert am besten, wenn es eine Zwei-Wege-Straße ist. Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen, DuckDuckGo kennen zu lernen, en Sie sich Ihre zukünftige Rolle hier, und finden Sie mehr über unsere

Diversity, Equity und Inklusion DuckDuckGo bietet allen Teammitgliedern und Bewerbern gleiche Arbeitsmöglichkeiten, und es verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art auf der Grundlage von Rasse, Farbe, Ethnie, Kaste, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationale Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschützter Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, oder jeder anderen Eigenschaft, die durch unsere Politik oder Bundes-, Staats- oder lokalen Gesetzen geschützt ist. Wir möchten sicherstellen, dass unser Einstellungsprozess zugänglich ist. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Bewerbungsprozesses wegen eines medizinischen Zustandes oder einer Behinderung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an Bitte beachten Sie, dass: • You-soll erforderlich sein, Sitzungen über Kamera per Videokonferenz zu besuchen • Erwarten Sie, mindestens zwei Mal im Jahr zu reisen: einmal für unsere All-Hands-Meetup und wieder für ein Team Rückzug (jeweilen um 4-5 Tage). Während erhärtende Umstände beeinflussen können Anwesenheit, jeder wird dringend aufgefordert, zu besuchen. • Während wir eine flexible Arbeitsanordnung ohne Kernstunden bieten, erwarten eine durch eine durchschnittliche Vollzeitbeschäftigung Verpflichtung von 40 Stunden pro Woche. • Ein erfolgreicherer muss ein

Offenlegungserklärung: Einsatz von KI im Hiring-Prozess Im Rahmen unseres Engagements zur Verbesserung unseres Rekrutierungsprozesses nutzen wir die Technologie der künstlichen Intelligenz (KI), um bei der Überprüfung und Zusammenfassung von Bewerbungen und Testprojekten zu helfen, einschließlich jener Tools, die in unsere Rekrutierungsanbieter-Plattformen integriert sind.Wir verwenden KI, um potenziell betrügerische Anwendungen zu markieren, Bewerber zu analysieren und zusammenzufassen, Erfahrungen, Interviews und Projektleistungen und helfen, unseren Auswahlprozess zu optimieren.