Сектор: Отдалечени, САЩ Тост създава технологии за подпомагане на ресторантите и местните предприятия в цифровия свят, помага на собствениците на бизнеса да работят, увеличават продажбите, да задействат клиенти и да поддържат работниците щастливи. Ние търсим старши мениджър на продукти, потребителски плащания, за да доведем до стратегията за потребителски плащания на тоста и областта на продукта. Тази роля ще оформи как закусвалците плащат по тоста екосистемата, като също така помагат на ресторантите да се възползват от по-безпроблемни опити, по-голяма лоялност и по-добре изготвена икономика. В тази роля ще определяте и ще управлявате стратегията, макета и изпълнение на потребителски опит в Toast. Това включва карти и складирани преживяния опит, гостенски наем, правни и награди, свързани с него плащания, както и възнаграждане на новите методи за плащане на потребителски продукти, така и на амбичните разходи за изпълнителна стратегия за изпълнение на потребител

• Определяне на опита с потребителските плащания в областта като портфейл, складирана стойност, гостов отпуск, награди, свързани с плащания и нови методи на по-ниски разходи. • Партньор с потребителите и екипите за гостите за създаване на опит с плащане, който е безпроблемно, интуитивен и за формиране на навики за ресторанти по повърхностите на тоста. • Тесно работи с други екипи за плащане, Риск, Финанси, Правни и оперативни екипи за проектиране на решения, които са съвместими, измерими резултати и фокусирани планове за изпълнение. • Използване на данни за оценка на прием, ангажимент, конверсия, микс на плащания, влияние на маржината и стойността на клиента. • Комуникация стратегия, приоритети, търговски напредък, и рискове за изграждане на значителните цели в изграждане на продукти, измерими резултати и целенаправлени, проекти за изграждане на новите продукти. • Използване на средства за ускоряване на производството и изгражда

• Регулатор на определяне, изграждане и скалиране на продукти в двусмислени, кръстосани и функционални среди. • Силно разбиране на цифровите плащания, портфейли, складирана стойност, алтернативни методи за плащане или потребителски екосистеми. • Способност за балансиране на опита на клиентите, технически сложност, рискове и ограничения на съответствието и бизнес икономика. • Силна техническа флеанс и комфорт партньорство с инженеринга, АПИ, зависимост и планиране. • Отлична комуникация и умения за управление на заинтересованите страни, с възможност за влияние на висши лидери и за хармонизиране на кръстоносните екипи. • Силни аналитични и стратегически умения, с възможност да се движи течно между детайлно и голяма картина стратегия. • Изпитът с пазар, мрежа, лоялност или двустранни модели на платформа е плюс. Специален Sauce* (Ник да има) • Изграждане на портфейни средства, съхранявани стойности, предплатени, дебитни или на

В Тост, една от нашите цени е, че ние сме гладни да изградим и учат. Вярваме, че ученето на нови инструменти за МА ни дава възможност да изградим за нашите клиенти по-бързо, по-самостоятелно и с по-високо качество. Ние предоставяме тези инструменти във всички дисциплини, от инженерно и продукт до продажби и поддръжка, и са вдъхновени от това как нашите тостери вече карат реалната стойност с тях. Хората, които процъфтяват тук са тези, които ни позволяват да изградим повече за нашите клиенти; това е основна част от нашата култура. Нашата Тотал награди Филозофия Ние се стремим да предоставяме конкурентна компенсация и ползи програми, които помагат да привличат, запазват и мотивират най-добрите и най-светли хора в нашата индустрия. #Ли-добрата #Нашият общи награди пакети превишават големия потенциал за заработка и осигурява средства за здравословен начин на живот с гъва на тостери, как се променят

През целия процес на наемане, нашата цел е да ви опознаем. Използваме инструменти за интелигентност за подкрепа на нашите набирачинтервюта с задачи като приемане на бележки, обобщаване и документация на интервюта, за да гарантираме, че те могат да бъдат изцяло фокусирани върху вашия разговор. Всички решения за наемане са направени от хора. Разнообразие, Equity и Включване е запечено в оу