Sede: Remote, US Toast crea tecnología para ayudar a los restaurantes y negocios locales a tener éxito en un mundo digital, ayudando a los propietarios de negocios a operar, aumentar las ventas, involucrar a los clientes y mantener felices a los empleados. Estamos buscando un Gerente de Producto Senior, Pagos al Consumidor para liderar la estrategia de pagos al consumidor de Toast y el área de productos. Este rol determinará cómo los comensales pagan en todo el ecosistema de Toast, al tiempo que ayudará a los restaurantes a beneficiarse de experiencias más fluidas, una mayor lealtad de los clientes y una economía mejorada. En este rol, definirá y dirigirá la estrategia, hoja de ruta y ejecución para experiencias de pago al consumidor en Toast. Esto incluye experiencias de valor almacenadas, innovación en el registro de clientes, pagos vinculados a lealtad y recompensas, y métodos de pago emergentes que mejoran la experiencia de los clientes y el costo de aceptación. Trabajará de forma interfuncional con equipos de consumidores, pagos, ingeniería, diseño, datos, riesgo, operaciones, asociaciones, cooperación, legal, finanzas y go-to-Market para convertir una visión ambiciosa de productos escalables y diferenciados.

• Definir la experiencia de pago de extremo a extremo de los consumidores en áreas como cartera, valor almacenado, pago de clientes, pagos vinculados a recompensas y nuevos métodos de pago de menor costo. • Colaborar con equipos de consumidores y invitados para crear experiencias de pago que sean fluidas, intuitivas y que formen hábitos para los comensales en superficies Toast. • Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos de pago, equipos de riesgo, finanzas, legales y operaciones para diseñar soluciones que sean compatibles, escalables y económicamente convincentes. • Impulsar el descubrimiento de productos y la priorización basadas en las necesidades de los clientes, el impacto empresarial, la viabilidad técnica y la diferenciación estratégica. • Liderar iniciativas complejas entre funciones que involucren equipos de plataformas internas y socios externos. • Traducir objetivos estratégicos amplios en hitos claros, resultados mensurables y planes de ejecución centrados. • Utilizar datos para evaluar la adopción, el compromiso, la conversión, la retención, la mezcla de pagos, el impacto de márgenes y el valor de los clientes. • Comunicar estrategias, prioridades, avances, avances y riesgos claramente para el liderazgo y los interesados en Toast. • ¿tiene más información?

• Experiencia con modelos de mercado, red, lealtad o plataformas de dos caras es un plus. Especial Salsa* (Nice to Have) • Experiencia de construcción, valor almacenado, prepago, débito o productos de pago vinculados a recompensas. • Experiencia con modelos de mercado, red, lealtad o plataformas de dos caras es un plus. Especial Salsa* (Nice to Have) • Experiencia de construcción de carteras de valores, valor almacenado, productos de pago prepago, prepago, débito o retribuciones vinculados a la recompensa. • Experiencia con la economía mercantil, palancas de costo de aceptación, o vías de pago alternativas como ACH o pago por banco. • Experiencia en hostelería, comercio o productos de mercado locales.

En Toast, uno de los valores de nuestra empresa es que tenemos hambre de construir y aprender. Creemos que aprender nuevas herramientas de IA nos permite construir para nuestros clientes de manera más rápida, independiente y con mayor calidad. Proporcionamos estas herramientas en todas las disciplinas, desde ingeniería y productos hasta ventas y soporte, y nos inspiramos en cómo nuestras Toasters ya están impulsando el valor real con ellos. Las personas que prosperan aquí son las que aceptan cambios que nos permiten construir más para nuestros clientes; es una parte fundamental de nuestra cultura. Nuestra filosofía de recompensas totales Nos esforzamos por proporcionar compensación competitiva y programas de beneficios que ayudan a atraer, retener y motivar a las personas más brillantes y brillantes de nuestra industria. Nuestro paquete de recompensas totales va más allá de las grandes ganancias potenciales y proporciona los medios para un estilo de vida saludable con la flexibilidad para satisfacer las necesidades cambiantes de Toasters. Aprenda más sobre nuestros beneficios en https://careers.toastab.com/toast-beneficios USD. #LI-REMOTE El rango de salario base para este papel se enumera a continuación.

Durante todo el proceso de contratación, nuestro objetivo es conocerle. Utilizamos herramientas de IA para apoyar a nuestros reclutadores y entrevistadores con tareas como toma de notas, resumen y documentación de entrevistas para asegurar que puedan estar completamente enfocados en su conversación. Todas las decisiones de contratación son tomadas por personas. Diversidad, equidad e inclusión se hornean en o