Galvenā mītne: Tālvadības, ASV Toast rada tehnoloģijas, lai palīdzētu restorāniem un vietējiem uzņēmumiem gūt panākumus digitālā pasaulē, palīdzot biznesa īpašniekiem, palielināt pārdošanas, iesaistīt klientus, un saglabāt darbiniekus apmierinātību. Mēs meklējam vecāko produktu vadītājs, Patērētāju maksājumi, lai vadītu Toast patērētāju maksājumu stratēģiju un produktu jomu. Šī loma būs veidot, kā difūzi maksāt visā Toast ekosistēmā, vienlaikus palīdzot restorāniem gūt labumu no vairāk vienlaidus pieredzi, spēcīgāku viesmīlību, un uzlabotas ekonomikas. Šajā loģistikā, jūs definēsiet un vadīt stratēģiju, ceļvedi, un izpilde patērētāju maksājumu pieredzi Toast. Tas ietver karšu un saglabāto vērtību pieredzi, viesu pārbaudes inovāciju, lojalitāti un atlīdzības-saistīti maksājumi, un jaunas maksājumu metodes, kas uzlabo viesu pieredzi un pieņemšanas izmaksas. Jūs strādājat starpfunkcionāli ar komandām visā patērētājiem, Maksājumi, inženierija, dizains, dati, Riski, operācijas, partnerības, Juridiskā, Finansēšana, un Go-to-Market pārvērsties par vērienīgu un diferencētu produktu portfeli. Šī loma ir saistīta ar pieredzi, maksājumu un spēcīgu stratēģiju, un prasa veikt darbības ar ilgu izvēli, vadības stratēģiju,

• Noteikt gala patērētāju maksājumu pieredzi visās jomās, piemēram, makā, uzglabātā vērtība, viesu pārbaudes, atlīdzības maksājumi un jaunie zemāku izmaksu maksājumu metodes. • Partneris ar patērētāju un viesu komandām, lai radītu vienotu, intuitīvu un paradumu veidojošu pieredzi maksājumu veikšanai, kas ir vienkārša, intuitīva un uzvedīga attiecībā uz dineriem visā Toast virsmās. • Vienkāršot plaša mēroga stratēģiskos pasākumus, iesaistot iekšējās platformas komandas un ārējos partnerus, • Vienkāršot tos skaidri noteiktos starpposma mērķus, izmērāmus rezultātus un mērķtiecīgus izpildes plānus. • Izmantot datus, lai novērtētu pieņemšanu, iesaisti, konversiju, saglabāšanu, maksājumu sajaukumu, maržu ietekmi un klientu vērtību. • Komentēt stratēģiju, prioritātes, tirdzniecības iespējas un riskus, kas nepārprotami saistīti ar vadošajām un ieinteresētajām personām Toast. • Embrace un advokāts, lai izmantotu A rīkus, lai paātrinātu produktu atklāšanu, saglabāšanu, uzraudzību, kā arī lai palīdzētu izveidotu produktu vērtību; • izveidotu patērētāju darbības stratēģiju, lai izveidotu un pieredzi; • izveidotu adekvities ar to

• Izsekošana, lai definētu, izveidotu un paplašinātu produktus neskaidrā, daudzfunkcionālā vidē. • Spēcīga izpratne par digitālajiem maksājumiem, makiem, uzglabāto vērtību, alternatīvām maksājumu metodēm vai patērētāju finanšu tehnoloģiju ekosistēmām. • Spēja līdzsvarot klientu pieredzi, tehnisko sarežģītību, risku un atbilstību, kā arī uzņēmējdarbības ekonomiku. • Spēcīga tehniskā pieredze un komforts, cieši sadarbojoties ar inženiertehniskajiem paņēmieniem par arhitektūru, API, atkarību un izvēršanu. • Izcila komunikācijas un ieinteresēto personu vadības prasme, kas spēj ietekmēt vadošos vadītājus un saskaņot starpfunkcionālās komandas. • Spēcīga analītiskā un stratēģiskā domāšanas spēja, kas spēj ātri pārvietoties starp detaļas un lielā attēla stratēģiju. • Pieredze, kas saistīta ar tirgus, tīklu, lojalitāti vai divpusējiem platformas modeļiem, ir pluss. Īpašas Sīkas (Saules ar pieredzi)* (Nice to Exploading) • Pieredze maku, saglabāto vērtību, priekšapmaksas, debeta vai maksas ziņā piesaistītu maksājumu produktu veidošana. • Spēcīga analītiska domāšana ar tirdzniecības ekonomiku, izmaksu un apgūšanas svir

Pie Toast, viens no mūsu uzņēmuma vērtības ir tas, ka mēs esam izsalkuši, lai būvētu un mācīties. Mēs uzskatām, ka mācīšanās jaunu AI rīkus ļauj mums veidot mūsu klientiem ātrāk, vairāk neatkarīgi, un ar augstāku kvalitāti. Mēs sniedzam šos rīkus visās disciplīnās, no inženierijas un produktu pārdošanas un atbalsta, un ir iedvesmots no tā, kā mūsu toasters jau virza reālu vērtību ar tiem. Cilvēki, kas plaukst šeit ir tie, kas pieņem izmaiņas, kas ļauj mums veidot vairāk mūsu klientiem; tā ir galvenā daļa no mūsu kultūras. Mūsu Total Rewards Philosophy Mēs cenšamies nodrošināt konkurences kompensāciju un pabalstu programmas, kas palīdz piesaistīt, saglabāt, un motivēt labāko un spilgtāko cilvēku mūsu rūpniecībā. Mūsu kopējā atlīdzība pakete iet pāri lielam peļņas potenciālam un nodrošina līdzekļus veselīgu dzīvesveidu, kas atbilst Toasters' mainīgās vajadzības. Uzzini vairāk par mūsu ieguvumiem, kas attiecas uz mūsu kultūru.

Visu nolīgšanas procesā, mūsu mērķis ir iepazīties ar jums. Mēs izmantojam AI rīkus, lai atbalstītu mūsu vervētājiem un intervētājiem uzdevumus, piemēram, piezīmju pieņemšanas, apkopojumu, un dokumentācija intervijām, lai nodrošinātu, ka tie var būt pilnībā koncentrēta uz jūsu sarunu. Visi nolīgšanas lēmumi ir pieņemti ar cilvēkiem. dažādība, Equity, un iekļaušana ir iekonservēts uu