Hoofdkantoor: Remote, US Toast creëert technologie om restaurants en lokale bedrijven te helpen slagen in een digitale wereld, helpen zakelijke eigenaren te opereren, verhogen verkoop, betrekken klanten, en houden medewerkers gelukkig. We zijn op zoek naar een Senior Product Manager, Consumer Payments te leiden Toast. Deze rol zal vorm geven hoe diners betalen in het hele ecosysteem van Toast, terwijl ook restaurants profiteren van meer naadloze ervaringen, sterkere gast loyaliteit en verbeterde economie. In deze rol, u zult de strategie, routekaart, en de uitvoering voor consumenten betaling ervaringen bij Toast. Dit omvat kaart en opgeslagen waarde-ervaringen, gastcheckout innovatie, loyaliteit- en beloning gekoppelde betalingen, en opkomende betaalmethoden die zowel de gastervaring en kosten van acceptatie verbeteren. U zult werken cross-functioneel met teams over consumenten, Betalingen, Technologie, Gegevens, Risico, Operations, Partners, Legal, Finance, en Go-to-Market om een ambitieuze visie te maken in een schaalbare en gedifferentieerde productportfolio.

• Definieer de end-to-end betaalervaring van consumenten op verschillende gebieden zoals portemonnee, opgeslagen waarde, gastcheckout, beloningen-gebonden betalingen en opkomende betaalmethoden tegen lagere kosten. • Partner met teams van consumenten en gasten om betalingservaringen te creëren die naadloos, intuïtief en gewoontevorming voor diners over Toastoppervlakken zijn. • Werk nauw samen met andere betaalteams, Risk, Finance, Legal en Operations teams om oplossingen te ontwerpen die voldoen aan, schaalbaar en economisch meeslepend zijn. • Drive productontdekking en prioritering gebaseerd op klantbehoeften, zakelijke impact, technische haalbaarheid en strategische differentiatie. • Leading complexe crossfunctionele initiatieven waarbij interne platformteams en externe partners betrokken zijn. • Translate breed strategisch doel in duidelijke mijlpalen, meetbare resultaten en gerichte uitvoeringsplannen. • Gebruik gegevens om adoptie, betrokkenheid, conversie, retentie, betalingsmix, marge-impact en klantwaarde te evalueren. • Communiceren strategie, prioriteiten, tradeoffs, en risico's duidelijk aan senior leiderschap en stakeholders. • Embrace en pleit voor het gebruik van een productont

• Een overzicht van de definitie, bouw en schaalvergroting van producten in dubbelzinnige, cross-functionele omgevingen. • Sterk begrip van digitale betalingen, portefeuilles, opgeslagen waarde, alternatieve betaalmethoden, of consumentenfintech-ecosystemen. • Vermogen om klantervaring, technische complexiteit, risico- en compliancebeperkingen en bedrijfseconomie in evenwicht te brengen. • Sterke technische vloeiendheid en comfort die nauw samenwerken met engineering op het gebied van architectuur, API's, afhankelijkheden en uitrolplanning. • Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om senior leiders te beïnvloeden en cross-functionele teams uit te lijnen. • Sterke analytische en strategische denkvaardigheden, met het vermogen om vloeiend te bewegen tussen detail en grootbeeldstrategie. • Ervaring met marktplaats, netwerk, loyaliteit of tweezijdige platformmodellen is een pluspunt. Special Sauce* (Nice to Have) • Ervaring met het bouwen van portemonneet, opgeslagen waarde, prepaid, debitatie of beloningen. • Familiariteit met handelseconomie, kosten-acceptantie-hekken, alternatieve betaalrails zoals

Bij Toast, een van onze bedrijfswaarden is dat we honger hebben om te bouwen en te leren. We geloven dat het leren van nieuwe AI-tools ons in staat stelt om sneller, onafhankelijker en met hogere kwaliteit te bouwen. We bieden deze tools over alle disciplines, van Engineering en Product naar Sales and Support, en zijn geïnspireerd op hoe onze Toasters al echte waarde met hen. De mensen die hier gedijen zijn degenen die veranderingen die ons meer laten bouwen voor onze klanten, het is een kernonderdeel van onze cultuur. Onze Total Rewards Filosofie We streven ernaar om concurrerende compensatie en voordelen programma's die helpen om te trekken, behouden, en motiveren de beste en helderste mensen in onze industrie. Onze totale beloning pakket gaat verder dan grote inkomsten potentieel en biedt de middelen om een gezonde levensstijl met de basis te voldoen aan Boosters veranderende behoeften.

Tijdens het inhuren, ons doel is om u te leren kennen. We gebruiken AI-tools om onze recruiters en interviewers te ondersteunen met taken zoals notitie-nemen, samenvattingen, en documentatie van interviews om ervoor te zorgen dat ze volledig kunnen worden gericht op uw gesprek. Alle huren beslissingen worden genomen door mensen. Diversiteit, Equity, en Inclusie wordt gebakken in ou