Główne: Oddalone, USA Toast tworzy technologie w celu wsparcia restauracji i przedsiębiorstw lokalnych w świecie cyfrowym, pomaga właścicielom przedsiębiorstw działać, zwiększać sprzedaż, zaangażować klientów i uszczęśliwić pracowników. Szukamy Starszego menedżera produktów, Płatności konsumenckie doprowadziły do realizacji strategii i obszaru produktów Toast. Ta rola będzie kształtować sposób na zapłacenie zakątków w ekosystemie toastowym, a także na rzecz restauracji korzystać z bardziej bezproblemowych doświadczeń, silniejszych doświadczeń gościnnych i ulepszonej ekonomii. W tej roli będziecie definiować i kierować strategię, plan działania i egzekucję doświadczeń w zakresie płatności konsumenckich w Toast. Obejmuje to doświadczenie w zakresie kart i przechowywanych doświadczeń, innowacyjności, lojalności, nagrady i nagrady związane z produktem, a także powstające metody płatności, które poprawiają zarówno doświadczenie goście, jak i koszty akceptacji. W tej roli będziecie pracować w ramach zespołach w zakresie konsumen, płatności,

• Określić doświadczenie w płatnościach końcowych w różnych obszarach, takich jak portfel, wartość przechowywana, odprawa gości, nagrada, płatności związane z płatnictwem i pojawiające się metody płatnicze. • Partnerzy z zespołami użytkowników i gości, którzy mają tworzyć doświadczenie w płatnościach, które są bezproblemowe, intuitywne i usposobione na utrzymanie się w zakątkach na powierzchni Toast. • ściśle współpracować z innymi zespołami płatniczymi, ryzykiem, finansami, prawnymi i operacyjnymi, aby projektować rozwiązania, które są zgodne, zmierzające do wymiernych wyników i przydatne dla gospodarki. • Wykorzystanie danych w celu oceny przyjmowania, zaangażowania, przekształcenia, mieszania płatności, wpływu na margines i wartości klienta. • Komunikacja strategines, priorytety, handel, postępy i ryzyko w zakresie skomplikowanych celów, w celu uproszczenia doświadczeń i ukierunkowania doświadczeń w zakresie rozwoju, rozwoju i rozwoju nowych przedsiębiorstw. • Użycie do

• Wyniki określania, budowania i skalowania produktów w dwuznacznych, funkcjonalnych środowiskach. • Mocne zrozumienie płatności cyfrowych, portfeli, wartości przechowywanej, alternatywnych metod płatniczych lub ekosystemów konsumentskich. • Zdolność do równowagi do doświadczenia klientów, złożoności technicznej, ograniczenia ryzyka i zgodności oraz gospodarki biznesowej. • Silna fluency i komfortowe partnerstwa z inżynierią w zakresie architektury, API, zależności i planowania. • Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania zainteresowanymi stronami, z możliwością wpływu na starszych przywódców i dostosowania zespołów funkcjonalnych. • Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie, z możliwością przemieszczania się płynnie między szczegółami a dużymi obrazami. • Doświadczenie z rynkiem, siecią, lojalnością lub modelami platformy dwustronnej jest plus. Specjalne Sauce* (Nice to Have) • Portfel doświadczenie, przechowywane wartości, przedpłatne, lub nagradzarobowe produkty płatne

W Toast, jedna z naszych wartości firmy jest taka, że jesteśmy głodni do budowy i uczenia się. Wierzymy, że nauka nowych narzędzi AI pozwala nam budować dla naszych klientów szybciej, niezależniej i z większą jakością. Zapewniamy te narzędzia w całej dyscyplinie, od Inżynierii i Produktu do sprzedaży i Wsparcia, i są inspirowane tym, jak nasi tosterzy już kierują realną wartością z nimi. Ludzie, którzy tu prosperują są te, które pozwalają nam budować więcej dla naszych klientów; jest to podstawowa część naszej kultury. Nasza Totalna Nagrody Filozofia Staramy się zapewnić konkurencyjną rekompensatę i korzyści, które pomagają przyciągać, zachować i motywować najlepszych i najjaśniejszych ludzi w naszej branży. #L-com. Nasze całkowite nagrody przekroje wiele zarobków i zapewnia środki na zdrowy styl życia z elastycznością do zaspoczynań tosterów.Dowiedzmy więcej o naszych świadczeń na

W trakcie procesu zatrudniania, naszym celem jest poznanie was. Używamy narzędzi AI do wsparcia naszych rekrutatorów i interwejatorów z zadań, takich jak przyjmowanie notatek, summaryzacja i dokumentacja wywiadów, aby zapewnić, że mogą być w pełni skupione na konwersacji. Wszystkie decyzje zatrudniania są podejmowane przez ludzi. Różnorodność, Ekwiwalitet, i włączanie jest zapeczone w ou