Sede centrale: Remote - US Chi siamo In Twilio, noi stiamo plasmando il futuro delle comunicazioni, tutto dal comfort delle nostre case. Forniamo soluzioni innovative a centinaia di migliaia di imprese e responsabilizziamo milioni di sviluppatori in tutto il mondo per creare esperienze personalizzate dei clienti. La nostra dedizione a un lavoro remoto-primo, e una forte cultura di connessione e inclusione globale significa che non importa la vostra posizione, si facente parte di un team vibrante con diverse esperienze che hanno un impatto globale ogni giorno. Mentre continuiamo a rivoluzionare come il mondo interagisce, acquisiamo nuove competenze ed esperienze che fanno sentire il lavoro veramente gratificante. La vostra carriera a Twilio è nelle vostre mani. Usiamo l'intelligenza artificiale (AI) per contribuire a rendere il nostro processo di assunzione efficiente. Ciò detto, ogni decisione di assunzione è fatta da veri Twilions!. Vedi te a Twilio Unisciti al team come Twilio, il prossimo Senior Program Manager, Disaster Recovery.

Questa posizione è necessaria per guidare il programma di disaster recovery (DR). Questo leader è responsabile della comunicazione, sviluppo, attuazione, mantenimento e gestione della governance del programma di disaster recovery management (DRM). L'obiettivo di questo programma è quello di supportare la resilienza dei sistemi di prodotto e IT e il recupero tempestivo, indipendentemente dalla causa. Responsabilità In questo ruolo, si è • guidare lo sviluppo del piano annuale, revisione, e il ciclo di vita esecutivo signa-off per i sistemi critici di prodotto e non prodotto.

• integrare attivamente le vulnerabilità del disaster recovery, i risultati del Service Readiness Framework (SRF) e le lacune di esercizio nei quadri di rischio esistenti per quantificare, segnare e ridurre sistematicamente il rischio operativo in tutta l'azienda. • Attuare gli aggiornamenti del programma, le metriche di conformità annuali e le risposte formali ai risultati di audit interni ed esterni. • Partner in tutta l'organizzazione per supportare l'esecuzione di Gamedays unificati e test tecnici trimestrali per garantire che le applicazioni critiche falliscano in modo prevedibile. • Analisi e audit dell'effettiva esecuzione tecnica contro i rigorosi obiettivi di recupero Time Time (RTO) e Recovery Point Objective (RPO). • Convertire i playbook statici, document-heavy e continuity playbook in procedure pulite e runnable-style per ottimizzare il coordinamento del recupero. • Rivedere e verificare i piani di continuità aziendale e disaster recovery plans dei fornitori di terze parti ad alta esposizione per isolare ed eliminare proattivamente i singoli punti di guasto a valle (SPOF).

• Verificare gli ambienti di elaborazione del ripiego, assicurando che i flussi di lavoro di bonifica automatizzati siano completamente forniti e mappati prima che si verifichino interruzioni. • Servire come autorità tecnica di recupero dei disastri durante interruzioni attive, sincronizzando senza soluzione di continuità le attività di recupero con i team di risposta tattica esistenti.

Twilio valorizza le diverse esperienze di ogni tipo di settore, e incoraggiamo tutti coloro che soddisfano le qualifiche richieste per essere applicati. Se la tua carriera è appena iniziata o non ha seguito un percorso tradizionale, non lasciare che questo ti impedisca di considerare Twilio. Siamo sempre alla ricerca di persone che porteranno qualcosa di nuovo al tavolo! Richiesto: • Certificazione: Active Certified Business Continuity Professional (CBCP) designazione richiesta. • Profondità del dominio tecnico: Pratica familiarità con le piattaforme di infrastrutture cloud (Console AWS operazioni), ecosistemi di containerizzazione, architetture di sincronizzazione database, e directory di configurazione centralizzata. • Crisi di competenza: Proven experience leader di risposta tecnica o di recupero flussi di lavoro durante alta gravità vivono interruzioni accanto ad eventi gestione team.

• Comunicazione: Eccezionali capacità di comunicazione verbale e scritta; capacità di distillare singoli punti tecnici altamente densi di fallimento (SPOF) in metriche di rischio finanziario e ingegneristico chiare e attuabili per la leadership di senior security. Desiderato: • Esperienza: 7+ anni di esperienza tecnica dedicata di gestione del programma di Disaster Recovery in un ambiente aziendale altamente scalabile e cloud-native. Posizione Questo ruolo sarà remoto, ma non è idoneo ad essere assunto in CA, CT, NJ, NY, PA, WA. Viaggi Noi diamo priorità alla connessione e alle opportunità di costruire relazioni con i nostri clienti e tra di loro. Per questo ruolo, potreste essere tenuti a viaggiare occasionalmente per partecipare a progetti o riunioni di gruppo in persona.

Lavorare a Twilio offre molti benefici, tra cui la retribuzione competitiva, tempo libero generoso, ampio congedo parentale e benessere, assistenza sanitaria, un programma di risparmio pensionistico, e molto altro. Offerte variano a seconda della posizione. Compensazioni *Si prega di notare che le informazioni della gamma salariale fornite si applica solo ai candidati residenti in California, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington DC, e Washington State a causa di requisiti locali. Compensazione per i candidati in altre posizioni sarà discusso durante il processo di assunzione. Si prega di notare che l'assunzione per questo ruolo non è limitato alle posizioni elencate sopra. Le gamme di paga stimate per questo ruolo sono i seguenti: • Basato in Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Vermont o Washington D.C. $116,960 - $ 146,200 $

• Con sede a New York, New Jersey, Washington State, o California (fuori della zona di San Francisco Bay): $123.760 - $154.700. • Con sede nella zona di San Francisco Bay, California: $137,520 - $171.900. • Questo ruolo può essere ammissibile a partecipare al piano azionario Twilios e piano bonus aziendale. Tutti i ruoli sono generalmente ammissibili per i seguenti benefici: assicurazione sanitaria, 401(k) conto di pensionamento, tempo di malattia pagato, tempo libero personale pagato, congedo parentale retribuito. Il candidato di partenza salari sarà determinato sulla base di fattori ammissibili, non discriminatori come le competenze, esperienza, e posizione geografica.

Le domande per questo ruolo sono destinate ad essere accettate fino al 20 agosto 2026, ma possono cambiare in base alle esigenze aziendali. Twilio pensa grande.