Headquarters: Cleveland, Ohio, United States URL: http://kunocreative.com Über Join Kuno Creative, eine führende Mitarbeiter-eigene Branding-, Marketing- und Vertriebsagentur und ein Diamond HubSpot Partner. Wir sind spezialisiert auf die Führung von Unternehmen, an die wir glauben, auf Wachstum und Erfolg durch innovative digitale Lösungen. Wir helfen Unternehmen, vorhersehbare Pipelines zu bauen, die klare ROI und vorausschauende Einnahmen zeigen. Unsere Mitarbeiter-orientierte Mission fördert Zusammenarbeit, Innovation und messbaren Kundenerfolg. Zusammenfassung Der Senior RevOps Strategist ist eine erfahrene Einzelbeitragsrolle, die für unabhängig führende Kunos komplexeste, unternehmensweite HubSpot-Engagements verantwortlich ist, von Plattformstrategie und praktische Umsetzung durch laufende Optimierung und Verwaltung eines dedizierten Buches von Kundenkonten. Diese Rolle fügt der kritischen technischen und strategischen Tiefe hinzu, indem er neben RevOps Leadership arbeitet, da Kuno sein Portfolio von HubSpot Enterprise Kunden swaagiert. Der Senior Strategist kombiniert tiefe Plattformkompetenz, Integrations-Know-how und beratende Strategiekompetenzen, um skalierbare Systeme zu entwerfen, die technische Fähigkeiten des RevOps-Teams erweitern

Wenn Sie den Moment lieben, an dem der Tech-Stack eines Kunden endlich ins Spiel kommt, ist diese Rolle für Sie. Sie werden den Entdeckungsprozess für unsere größten HubSpot-Kunden besitzen, lernen, wie ihre Vertriebs-, Marketing- und Serviceteams funktionieren, und dann die Systeme bauen, die alles zusammenbringen. Sie werden Engagements von diesem ersten „Wie alles verbindet" Gespräch durch Implementierung und laufende Optimierung leiten. Diese Rolle ist für jemanden, der jahrelang tief in HubSpot gearbeitet hat, entwickelt, ist komfortabel in jedem Hub und kann in eine chaotische Integration einschreiten und genau wissen, wo zu starten. Anforderungen Wichtige Responsibilities • Enterprise Account Ownership & Delivery: Führen Sie Entdeckung, Implementierungsplanung und technische Lieferung für Kuno HubSpot Enterprise Engagements, einschließlich Integrationen mit Drittsystemen (z.B. NetSuite, SAP, Dialpad, CallRail).

• Prozess-, Playbook- und Dokumentationstätigkeiten: Entwicklung wiederholbarer Frameworks, SOPs und Playbooks und Erstellung klarer, gründlicher Dokumentation für alle Client-Konfigurationen, Integrationen und Prozesse, Verringerung der Abhängigkeit von jeder einzelnen Person und Schaffung von organisatorischen Kapazitäten zur Skalierung. Gelegentliche Verantwortlichkeiten • Vorverkaufs- und Scoping-Support: Je nach Bedarf Partner mit Geschäftsentwicklung und Account Leadership für Umfang, Lösung und Bewertung von Unternehmensengagements, Gewährleistung von Vorschlägen spiegeln realistische Lieferkapazität und technische Machbarkeit wider. • Mentorship & Team Enablement: Geben Sie bei Bedarf Coaching, technische Beratung und Peer-Mentorship für Berater und Spezialisten in fortschrittlicher HubSpot-Konfiguration, Integrationen und RevOps-Strategie bereit; tragen Sie durch Zusammenarbeit, Bürostunden und Wissensaustausch zu teamweiten Schulungen bei, um die technische Leistungsfähigkeit in der gesamten Abteilung zu erhöhen. • Kontinuierliches Lernen: Bleiben Sie aktuell auf HubSpot Enterprise-Features, teilen Sie neue RevOps-Technologien und branchenweit bewährte Praktiken und pflegen Sie relevante Zertifizierungen mit dem breiteren RevOps-Team. Qualifikationen • 6+ Jahre Erfahrung in den Bereichen, Marketing/Sales

• Erfahrung mit Call/Dialer-Anwendungen (z.B. Dialpad, CallRail, Aircall) und ERP-Systemintegrationen (z.B. NetSuite, SAP, Microsoft Dynamics), einschließlich laufender Administration und Optimierung • solides Verständnis der Systemarchitekturprinzipien, mit der Fähigkeit, Integrationen und Konfigurationen über Plattformen hinweg durchzuführen (z.B. Salesforce, ERPs, Call/Dialer-Tools, kundenspezifische Anwendungen) • Vorgestellte Erfahrung mit Mentoring-Teammitgliedern und Erhöhung der technischen Leistungsfähigkeit über ein Team hinweg, ohne formale Verantwortung für das Personalmanagement • Starke analytische Fähigkeiten, mit Erfahrung, die komplexe Daten in einen handlungsfähigen Einblick für Unternehmensgruppen verwandelt • Hervorragende Kommunikationskompetenzen und Präsenz der Führungskräfte, mit Erfahrung, die hochrangige Kundenakteure einbeziehen • Bachelor-Abschluss in Marketing, Business, Informationssysteme oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Arbeitserfahrungen Kompetenzen und Kompetenzen • Tiefe Fachkompetenz in der RevOps-Strategie, Systemimplementierung und HubSpot Enterprise-Fähigkeiten • Fähigkeit, als strategischer Berater mit technischer Unterstützung zu arbeiten, wobei die technische Bereitstellung von Kundenkonten verwaltet wird • Starke Dokumentationskompetenzen;