Hauptsitz: Remote Lithic ist die moderne Plattform für die Ausgabe und Verarbeitung von Karten, die ambitionierte Finanzunternehmen befähigt, die Zukunft der Zahlungen zu gestalten. Unsere Infrastruktur ermöglicht Kartenprogramme für mehr als 100 innovative Kunden, von Fintechs über die Neugestaltung von Krediten und Digital Banking bis hin zu Plattformen, die Auszahlungen und Ausgabenmanagement umgestalten. Unternehmen wie Mercury, Flex und Novo setzen auf entwicklerfreundliche Lithic-APIs, direkte Netzwerkverbindungen und eine perfekte Abstimmung, um Kartenprogramme in Wochen und nicht Jahren zu starten und zu skalieren. Wir bauen eine Zukunft auf, in der der Zugang zu besseren Finanzprodukten wesentlich das Leben der Menschen verbessert, frei von den Zwängen von 30-jährigen Mainframes und Legacy-Prozessoren. Wir sind stolz darauf, von erstklassigen Investoren unterstützt zu werden, die diese Vision teilen, darunter Bessemer Venture Partners, Index Ventures, Spark Capital, Stripes und Mastercard, zusammen mit vielen anderen.

Wir sind ein Team von 170+ in 26 Staaten und 7 Ländern, mit Sitz in New York City. Wir stellen einen Senior Risk Associate ein, um Lithics Risikobewertungsfunktion zu betreiben: das Risikobewertungsprogramm des Kunden, das Risikomanagementprogramm von Dritten und die Risikobewertung des Unternehmens. Sie führen die Bewertungen durch, besitzen die Operationen, die sie planmäßig und verlässlich halten, und verbessern kontinuierlich die Rubriken, Fragebögen, Register und SOPs, die sie regeln. Sie werden auch eigene Programmbeschreibungen: die Kriterien, Begrenzung und Reserveempfehlungen und regelmäßige Neubewertung, die einem Kunden von Sorgfalt bis Skala folgen.

Dies ist eine KI-vorwärts Rolle. Lithic ist die Bereitstellung von agentischen Werkzeugen über Fleiß-und Dokumentations-Workflows, und diese Rolle besitzt, die in der Bewertungsdomäne bauen: Testen, Tuning und Dokumentieren der Werkzeuge so Routinesammlung, Überprüfung und Zeichnung werden durch Automatisierung absorbiert, während Sie die Urteil Anrufe, die Ausnahmen und das schriftliche Produkt, das an Partnerbanken und Prüfer geht. Diese Rolle arbeitet mit begrenzten Leitlinien und besitzt seine Programme enden zu beenden. Es ist für Eigentum, Orchestrierung und Urteil statt Warteschlange / Ticket-Verarbeitung. Was Sie tun werden: • Ausführen Kundenrisikobewertungen Ende bis Ende: Sammlung, Interviews, Bewertung gegen die gewichteten Risikotypologien, schriftliche Bewertung, Ebenenbestimmung und Vorabschussbedingungen. • Eigene Programm-Unterschrift: gelten und behalten Underwriting-Kriterien, empfehlen Ausgaben, Übertragung und Reserve-Grenzen, und überprüfen Programme als Volumen, Produktmix und finanzielle Bedingungen ändern.

• Führen Sie Risikooperationen von Dritten: Aufnahme und Bewertung von Lieferanten, Überprüfung der Sorgfaltspflicht und der Zertifizierungsberichte, Bewertung der Wirksamkeit der Kontrolle, des Risikoregisters der Anbieter, jährliche Bewertungen und Ausgabe und Ereignisverfolgung der Verkäufer. • Unterstützen Sie die Risikobewertung des Unternehmens und das Risikoregister: halten Sie das Beurteilungsinventar und den Kalender auf, sammeln und testen Sie die Nachweise der Kontrolle, wenden Sie die Methodik des Unternehmensratings konsequent über die Teilbewertungen hinweg an und erstellen Sie Unterlagen des Unternehmensrisikoausschusses.

• Kontinuierliche Verbesserung der Programme: Verfeinern Sie Rubriken, Gewichte, Fragebögen und Vorlagen basierend auf beobachteten Ergebnissen und Autor und pflegen Sie die SOPs, die jede Bewertung von jemand anderem als Ihnen wiederholbar machen. • Testen, implementieren und tune Agentische Werkzeuge über die Bewertungsworkflows hinweg, einschließlich Dokumentenüberprüfung, Fragebogenanalyse, Lieferanten-Due Diligence und Ausarbeitung, und dokumentieren Sie den Kontext, der die Ausgabe wiederholbar und für vertretbar macht. • Definieren und melden Sie die KPIs und KRIs für die Bewertungsprogramme und Oberflächenkonzentration, Trend und thematische Erkenntnisse in Führungs- und Aufsichtsforen. • Als Evidenzinhaber für Partnerbank-, Audit- und Prüferanfragen an Kunden, Dritte und Unternehmensrisikobewertung. • Mentoren und Cross-Train-Teamkollegen über Bewertungsmethodik, Scoring-Disziplin und das Tooling. Was Sie mitbringen werden:

• Hands-on-Erfahrungen, die Risikobewertungen in Fintech, Zahlungen oder Banken durchführen, über Kunden oder Gegenparteien, Dritte oder Verkäufer sowie Unternehmens- oder Betriebsrisiken hinweg. • Kenntnisse der Grundlagen der Rechnungslegung: Überprüfung der Finanzausweise, Liquiditäts- und Pistenanalyse, Verlust- und Expositionsüberwachung und Begrenzung. • Fluency mit rubrikbasierten Bewertungsmethoden und der Disziplin, sie konsequent anzuwenden und ein Rating zu verteidigen. • Eine Erfolgsbilanz der Besitz von diskreten Risikoprogrammen endet mit begrenzter Anleitung, einschließlich der Erstellung der SOPs und der Festlegung der für sie geltenden Metriken.

• Fähigkeit, Kontrollberichte (ISO 27001, SOC 2 Typ II, PCI DSS AOC) zu lesen und Ergebnisse in eine Restrisikoposition und eine Sanierungsfrage zu übersetzen. • Komfort bei der Arbeit mit KI-unterstützten oder agentischen Werkzeugen, einschließlich wie man KI-unterstützte Entscheidungen an Bankpartner und Regulierungsbehörden prüft, einstimmt, dokumentiert und verteidigt • Selbststarter, der Struktur schaffen kann, wo es keine gibt und weiß, wann eskalieren und zusammenarbeiten kann • Klares, prägnantes Schreiben unter einem Compliance-Standard: Bewertungen, Memos und Ausschussmaterialien, die vor einer Partnerbank oder einem Prüfer halten. Der jährliche Gehaltsbereich für US-Dollar für diese Rolle beträgt $ 86.000 - $ 144.000, plus Eigenkapital. Dieser Gehaltsbereich kann von mehreren Karriereniveaus bei Lithic enthalten sein und wird während des Interviewprozesses auf der Grundlage der Erfahrung und Qualifikationen des Kandidaten eingeschränkt werden. Vorteile für Full-Time US-Mitarbeiter: • Unbegrenzte PTO

• 12 Wochen voll bezahlter Elternurlaub • 4-Woche Vollbezahltes Sabbatical (verdient bei Ihrem 5-Jahres-Jubiläum) • Arbeit von überall aus: Arbeit von überall in der Welt 4-Wochen pro Jahr • 3% Cashback auf Kartenkäufe mit Ihrem kostenlosen Privacy.com Mitarbeiterkonto • Gesundheit, Vision und Zahnversicherung; HSA Beitrag Match • 401 (k) Match • Freiwillige Lebensversicherung und STD/LTD NYC-Mitarbeiter arbeiten von unserem SoHo Büro drei Tage die Woche. Dienstag und Donnerstag sind unsere Kerntage, und Sie werden einen dritten Tag, der für Ihren Zeitplan und Team-Anforderungen arbeitet wählen. In-Office-Mitarbeiter erhalten: • Pensumer Benefit • Catered l