Kaug (Deutschland) · Angestellte/r · Agile / Projektmanagement Für unser sümpatisches Team suken wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Senior Scrum Master (m/w/d), die:der agile Entwicklungsteams in unseren Kundenprojekten im Banken- und Versicherungsumfeld begleitet und da für sorgt, dass Teams auch in großen Konzernstrukturen fokussiert und wirksam arbeiten können. New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% kaugarbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie Numa Stays. Als Arbeitinggeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und Uinen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% pult (Kodukontor), Sind dank unser positionn Remote Culture aber trotsdem minander verbunden (erfahr mehr darüber im Abschnit "Benefits").

• Begleitung eines oder mehrerer Entwicklungsteams in Kundenprojekten im Banken- und Versicherungsumfeld als Scrum Master. • Vorbereitung, Moderation und kontinuierliche Verbesserung der Scrum Sündmused (planning, Daily, Review, Retrospektive), vollständig pult. • Identification und Beseitigung von Impediments, auch über Teamgrenzen hinweg und in Abstimmung mit Sidusrühmadn auf Kundenseite. • Enge Zusammenarbeit mit Product Omanikn bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Schnit von Anforderungen.

• Coaching von Teams und Einzelpersonen in agilen Arbeitsweisen, mit Blick auf die Besonderheten regulierter Umgebengen (Compliance, Release-Prozesse, Dokumentationspflichten).

• Zusammenarbeit mit weiteren Scrum Mastern und Agile Coaches auf Kundenseite, auch in skalierten Setups mit mehreren Teams. • Transparenz über Fortschritt und Teamgesundheit durch sinnvolle Metriken, ohne Reporting-Theater. • Moderation von Works zu Zusammenarbeit, Priorisierung und Prozessverbesserung. • Aktiver Beitrag zu unserer internen Weiterentwicklung: Austausch über Best Practices, Learning Sessions und Verbesserung unser eigenen Arbeitsweise. Qualifiksation.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, davon ein wesentlicher Teil in der Begleitung von Entwicklungsteams in Konzernstrukturen. • Erfahrung in Projekten im Banken- oder Versicherungsumfeld oder in anderen regulierten Brangen. Das ist für diese Position essenziell. • Fundiertes Verständnis agiler Frameworks (Scrum, Kanban) und Erfahrung mit skalierten Setups (z. B. SAFe, LeSS oder Nexus). • Zertifizierung als Scrum Master (z. B. PSM II oder vergleichbar) wünschenswert.

• Erfahrung in der Moderation verteilter, vollständig pult arbeinder Teams. • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke, auch im Umgang mit Interestern bis auf Managementebene. • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutte Englischkenntnisse. • Grundlegendes technisches Verständnis für Softwareentwicklung, um mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe zu arbeien. Kasu • Tolle Leite, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeisweise

• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und creativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für einzelnes Projekt eingeteilt. • Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, w wiemmer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland

• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lõuna-, õhtusöök, Pärast-Work-Drinks jne) • Regelmägege digitale Teamabende undere coole digitale Sündmused • Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem in offiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pror

• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten jne) • Eigenständies, paindid Arbeien ohne Micromanagement Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen. Duous die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wirantworten alle deine Fragen in entspanter Atmosphäre. Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennen. Gelegenheit zu gegenseitagen Fragen.

Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine kleine fachliche Challenge, zum Beispiel die Vorbereitung einer Retrospektiiv zu einem realistischen Szenario. Die Ergebnisse besprechen wir gemeensam im Follow-Up. Duoule anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünfigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, oli dir vielleicht noch auf der Seele brennt. Samuti los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Um es einfach zu stupen, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühlous, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen. New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, etnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behindung sowie seksueller Identität der Person. Menschen mit Schwerb Bei gleicher Eiignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Leia töökohti Saksamaal Arbeitnow