Tālvadības (Deutschland) · Engestelte/r · Agile / Projektmanagement Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Vecākais Scrum Master (m/w/d), die:der Agile Entwicklungsteams in unsenen Kundenprojekten im Banken- und Versicherungssumfeld begleitet und dafür orgt, dass Komandas auch in RGßen Konzernstrukturen fokusiert und wirksam arbeiten können. Jaunais pirmdiena ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% attālās arbeitet. Zu unsen Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays. Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agilles Mindset und einen Jauna darba pieeja aus. Alle unsere New Pirmdiena Komanda Members arbeiten zu 100% attālā (Home Office), sind dank unserer pozityn Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahr mehr darüber im Abschnitt "Benefits").

• Begleitung eines oder mehreerer Entwicklungsteams in Kundenprojekten im Banken- und Versicherungsumfeld als Scrum Master. • Vorbereitung, Moderation und continulerliche Verbesserung der Scrum Notikumi (Planning, Daily, Review, Retrospective), volständig attālā. • Identifikācija und Besitigung von Imediments, auch über Teamgrenzen hinweg und Abstimmung mit Ieinteresēto auf Kundenseite. • Enge Zusammenarbeit mit Produkta īpašnieks bei Backlog-Pflege, Priorisierung von Anforderungen.

• Komandu apmācība un Einzelpersonan agilen Arbeitsweisen, mit Blick auf die Besonderheiten regulierter Umgebungen (Atbilsme, Release-Prozesse, Dokumentācijaspfllichten).

• Zusammenarbeit mit weiteren Scrum Mastern und Agile Traisones auf Kundenseite, auch in skalierten Setups mit mehreren Teams. • Transparenz über Fortschritt und Teamgesundheit durch sinnvolle Metriken, ohne Reporting-Theater. • Moderation von Workshops zu Zusammenarbeit, Priorisierung und Prozessverbesserung. • Aktiver Beitrag zu unser internen Weiterentwicklung: Ostausch über Besticalisticals, Learning Sessions und Verbesserung unserigen eigens Arbeitsweise. Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, davon ein mesentlicher Teil in der Begleitung von Entwicklungsteams in Konzernstrukturen. • Erfahrung in Projektten im Banken- oder Versicherungsumfeld oder in anderen regulierten Filiāleen. Das ist für mieire Position essenziell. • Fundiertes Verständnis agiler Commissions (Scrum, Kanban) und Erfahrung mit skalierten Setups (z. B. SAFE, LeSS oder Nexus). • Zertifierung als Scrum Master (z. B. PSM II oder vergleichbar) wünswert.

• Erfahrung in der Moderation verteilter, vollständig attālo arbeitender Teams. • Ausgeprägte Kommunikācijas- und Moderationsstärke, auch im Umgang mit Ieinteresētajām personām bis auf Managementebene. • Fließende Deutschkenntnisse in Wort, und Schrift, caste Englischkenntisse. • Grundlegendes technisches Verständnis für Softwareentwicklung, um mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe zu arbeiten. Ieguvumi • Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Komanda, agile Arbeitsweise

• Sweet Spot zwischen Corporate- Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projektten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer niur für einzelnes Projekt einzetteilt. • Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland

• Monatliches Budžets für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Pusdienas, Dinner, After-Drinks u.c.) • Regelmäßige digitale Teamabende und ere coate digitale Events • Treffen vor Ort dem Ganzen Komanda unserem inoffizielen Hub Berlin ein-bis zweimal pro Jahr

• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiteterbildungen, Erwerb von Zertifikaten u.c.) • Eigenständiges, elastīgie Arbeiten ohne Micromanagement Erstes Kennendernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philophie kennen. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir bentworten alle Fragen in entspander Atmosphäre.

Vorstelungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennenlernen. Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen.

Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine kleine fachliche Challenge, zum Beispiel die Vorbereitung einer RetrosPrestive zu einem realistischen Szenario. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Follow-Up. Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vieer Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg: innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir villeicht noch der Seele brent. Arī los geht's! Um es einfach zu asten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wern du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen. New Pirmdiena fördert aktiv die Gleichstellung alle Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber: innen, unabhängig von Geschlecht, etnischer, KULLER und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, syveueller Identität der Persona. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Atrast Darbi Vācijā par Arbeitnow