Camunda ir uzņēmuma platforma, kas ļauj organizācijām koordinēt AI aģentus, cilvēkus un sistēmas visos sarežģītos, no gala līdz galam izveidotos biznesa procesos. Ar integrētu pārvaldību, auditējamību un cilvēka uzraudzību Camunda sniedz uzņēmumiem kontroli, kas tiem nepieciešama, lai AI no pilotiem pārvietotu uz ražošanu – droši un mērogā. Uzticas vairāk nekā 700 organizācijas visā pasaulē, tostarp 9 no 10 labākajām ASV bankām, Camunda palīdz uzņēmumiem uzlabot darbības efektivitāti, paātrināt laika līdz vērtībai un sniegt labāku klientu pieredzi. Pilnībā attālā un globālā līmenī mēs atrodamies vidū kaut ko lielāku: pārveidojot AI pirmo organizāciju, kas ir veidota uz mūsu pašas platformas. Mēs izmantojam aģentu AI, lai automatizētu, organizētu inteliģentus procesus un palielinātu cilvēku ieguldījumu katrā komandā. Nosaukts GP Bullhound's Top 100 Next Unicorn saraksts, 2025 Great Place to Work Certified Certificed. Vizionārā 2025. gadā Gartner® Magic QuadrentTM biznesa orķestrizācijas un automatizācijas tehnoloģijām. ierindojās 3.vietā Flexa 2026 Viselastīgākajos uzņēmumos, mēs strauji augam un meklējam labākos talantus, lai pievienotos mūsu komandai. Ja vēlaties jēgpilnu darbu, redzamu ietekmi un kaut ko ļoti reti ielieciet savā CV, turpiniet lasīt.

Par lomu: Camunda iet cauri AI-Pirmajai transformācijai, un mēs meklējam vecāko programmatūras inženieri, lai pievienotos mūsu inženiertehnisko operāciju komandai. Šīs lielās ietekmes platformas komandas ietvaros jums būs svarīga loma inženierizcilības veicināšanā, radot, īstenojot un uzturot mērogojamu pamatprocesu, lai palielinātu attīstības efektivitāti, uzticamību un kvalitāti Camunda 8 kodu bāzēs, kā arī inženierijas organizācijas procesos. Camunda 8 attīstīsies par aģentu orķestri tirgus līderi, un jūsu misija būs nodrošināt mūsu iekšējo attīstības dzīves ciklu tikpat pat autonomu un saņems mūs tur berzes veidā. Jūs strādāsiet ar infrastruktūru un pamata programmatūras inženieru komandām, lai nodrošinātu vienmērīgu darba plūsmu, stabilu atkarības pārvaldību un nepārtrauktu CI procesu uzlabošanu AI pirmās attīstības ērā; ļaujot Camunda 8 inženieru komandām labāk koncentrēties uz pamatproduktu izstrādi.

• AI-Augmented Engineering: Vadīt pāreju uz automatizētu inženierijas dzīves ciklu, ieviešot un organizējot vienotus procesus Camunda 8 repozitorijos, tostarp procesus, kas saistīti ar AI atbalstu, piemēram, atbrīvošanas pārvaldību, autonomās atkarības atjaunināšanu un proaktīvu CVE atkopšanu. • Nepārtraukti optimizēt CI/izlaides veselības un attīstības ātrumu, izmantojot metriski orientētu pieeju, lai identificētu un novērstu vājās vietas mūsu AI pirmajās darbplūsmās

• Sadarbojieties ar galvenajām ieinteresētajām personām, lai īstenotu CI stratēģiju un inženierijas paraugpraksi, radot pozitīvu ietekmi inženieru organizācijā. • Norādīt berzes punktus inženiertehniskajā darbā un pārveidot tos par automatizētām, pašnoturošām sistēmām, kas var apstrādāt lielāku AI-uzlabotā darbaspēka apjomu, efektīvi sadarbojoties ar programmatūras inženieriem, inženieru līderiem un starptēriju ieinteresētajām personām Ko jūs nesat: • Spēcīga programmatūras inženierijas pieredze ar rezultātu sasniegšanas rekordu (vēlams, Java) • Specializācija: Fullstack vai Backend • Nolaide inženiertehniskajai darbības izcilībai ārpus rakstīšanas koda, tostarp CI/CD optimizācija, atkarības pārvaldība, atbrīvošanas procesa uzlabošana, metroloģijas vākšana un inženiertehnisko procesu (DevOps mindset) izveidošanas un uzskaites dati par īpašumtiesību un attīstības inženierprocesu galējo līdz galam

• Spēcīga pieredze CI būves rīku (GitHub Actions, Java ekosistēma - Maven, Docker) un automatizācijas jomā (Shell/Python) sarežģītos projektos (piem., monorepositorijās) • Spēcīga darba devēja veidošanās komandās un ietekmējošu risinājumu nodrošināšana platformām līdzīgā vidē. • Pieredze, veidojot pieredzes rīkus un optimizējot procesus AI adopcija Jūs plaukstat, uzņemoties atbildību par kodu bāzi, kā arī to, kā jūs veicat un apkalpojat programmatūru. Jums ir ērti ar “jūs to būvat, palaižat” domāšanu. Jauki ir: • Pieredze, kas rada efektīvus starpteam darbības • Praktiska pieredze ar Camunda vai citām BPMN sistēmām.

Šī loma ir esoša brīvā vieta #LI-AG1 #LI-Atgādinām #C1 Kas mums ir jāpiedāvā: kompensācija Mēs piedāvājam godīgu, pārredzamu, un konkurences kompensāciju. Jauniem nomas, mēs parasti vieta kandidātus pirmajā pusē diapazona, ļaujot iespēju izaugsmi laika gaitā. Gada kopējā naudas (pamatalga + 100% mainīgais, ja nepieciešams): • Amerikas Savienotās Valstis: $143,800.00 līdz $231,900.00 • Apvienotā Karaliste: £90,300.00 līdz £148.500.00 • Singapūra: S$178,600.00 līdz S$267,900.00 Ja jūs esat dzīvojis citur, jūs tiksiet nolīgti, izmantojot Remote.com (mūsu pasaules darba devēju partneris), un jūsu Talent iegādes partneris sniegs personalizētus Total Rewards Kalkulator pēc jūsu pirmās intervijas.
Mēs ieguldām jūsu labklājībā, izaugsmē un spējā pieslēgties, kopā ar palēninātājiem, kas jūs atbalsta neatkarīgi no tā, kur jūs esat bāzēts. Mūsu ieguvumi ir globāli izstrādāti un piegādāti, ja nepieciešams. • Tālvadības un elastīgas: darbs no vietas, kur jūs varat izmantot iestatījumu, mājas biroja budžetu, kooperatīvu telpu atbalstu un elastīgu laiku, lai uzlādētu, kad tas ir nepieciešams. • Personas savienojumā: mēs ieguldām jēgpilnā sejas laikā caur mūsu ikgadējo Kickoff (Vīne 2025. gadā, Madridē 2026. gadā!), komandas offsites un Camundi savienojumu budžetu, tostarp veicinot tikšanos laikā, kad ceļojat, un vietējās tikšanās ar kolēģiem Camundi.

• Veselība & labklājība: piekļuve lokāli pielāgota veselības aprūpe, moderna veselība globālai garīgai labklājībai un mūsu Live Welltyle Izdevumu konts (LSA), elastīga, globāla priekšrocība, kas ļauj jums kontrolēt visu dzīvi, ne tikai darbu, no: palikt aktīvai, rūpēties par ģimeni, izpētīt personiskās kaislības, jēgpilnu pieredzi un ieguldīt jūsu financ