Zentrale: Remote URL: https://retr.app/ Warum diese Rolle jetzt zählt Als produktgeführtes Unternehmen ist Engineering direkt mit dem Unternehmenswachstum verbunden. Wir suchen jemanden, der Eigentümer übernimmt, sich mit Dringlichkeit bewegt, Teamkollegen erfolgreich ist und das Richtige über die einfache Sache entscheidet. Wenn Sie durch die Lösung harter Probleme, Versand großer Software und die Schaffung von echtem Wert für Kunden mit einer überdimensionierten Auswirkungen auf das Produkt und das Unternehmen energetisiert werden, werden Sie gut hier passen. Dies ist die dritte Engineering-Verleih auf einem kleinen Team. Was Sie bauen Schiffe. Was Sie besitzen beeinflusst Umsatz im selben Monat, nicht das Geschäftsjahr. Was Sie tun werden • Design, entwickeln und zu halten skalierbare ASP.NET Core-Anwendungen und REST-APIs über eine geschichtete (WebUI → Services → Repositories → Nhibernate → SQL Server) Architektur

• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und Ingenieuren, um Anforderungen und technische Spezifikationen zu definieren • Führende Architekturdiskussionen und tragen zu Entscheidungen über Skalierbarkeit, Leistung und Systemdesign bei • Aufbau und Pflege von Hintergrundjobs mit Hangfire, Integrationen mit Stripe, Twilio, SendGrid und Azure Services • Problembehebung und Lösung komplexer technischer Probleme in Produktions- und Entwicklungsumgebungen • Teilnahme an der Agile Development • Bleiben Sie auf neuen Technologien und bewerten Sie ihre potenziellen Auswirkungen auf der Plattform Das Team Drei Ingenieure insgesamt. Sie werden unserem Director of Engineering berichten. Er berichtet an unseren CTO, der selbst Ingenieur ist. Das ist der Org. Jeder Schiffe. Jeder besitzt. Der Stapel

• Backend. ASP.NET Core, C#, REST APIs, Layered Architecture • Daten. SQL Server mit Nhibernate ORM • Frontend. Razor/MVC, jQuery, Bootstrap • Infrastruktur. Azure (Blob Storage, Key Vault, SignalR), Hangfire für Hintergrundjobs • Integrationen. Stripe, Twilio, SendGrid Was wir suchen • 5+ Jahre Berufserfahrung mit C# und.NET (Core /.NET 5+) • Ein starkes Verständnis für RESTful API Design, Layered Architecture Patterns und ORM Frameworks (Nhibernate, EF Core, o.ä.) • Solid SQL Server Erfahrung – komplexe Abfragen, Schema-Design und Performance-Tuning • Komfortables Arbeiten über den Stack: Backend-Services, Razor/MVC-Ansichten und JavaScript (jQuery/Bootstrap)

• Erfahrung mit Azure-Diensten (Blob Storage, Key Vault, SignalR) oder gleichwertigen Cloud-Plattformen • Starke Quellsteuerungspraktiken (Git), Code-Review und DevOps-Erfahrung • Ein kreativer Problemlöser mit starken Hör-, Logik- und kritischen Denkfähigkeiten • Teamplayer mit Leidenschaft für den Erfolg und die Verpflichtung, das Richtige zu tun Bonus. Erfahrung mit Authentifizierungsmustern (JWT, Cookie auth, SAML2, OpenID Connect). Mobile App-Entwicklungserfahrung. Wie wir drei Philosophien betreiben, die wir ausführen: • Geben Sie mehr als Sie erhalten. • Führen Sie mit Wert. • Tun Sie das Richtige. Fünf Werte dahinter: Ehrlichkeit. Integrität. Fairness. Accountability. Exzellenz. Sie werden diesen Job lieben, wenn Sie bereits so arbeiten. Wenn Sie es nicht tun, sind wir nicht die richtige Wahl für Sie.

Darüber hinaus werden Sie hier gedeihen, wenn Sie ein Problemlöser, die neue Probleme zu vertrauten Formeln bevorzugt, komfortabel in einem kleinen Team, das schnell bewegt und trägt viele Hüte, und jemand, der Schiffe. Was wir bieten • $150.000-$170.000 Grundgehalt. Nationalband, keine Geo-Anpassung • Vollständig entfernt, US-based • Unternehmen bezahlt Medizin bei 100% Ihrer individuellen Prämie • Dental, Vision, Leben, kurzfristig und langfristige Behinderung Arbeitgeber bereitgestellt • 401 (k) mit Match: 100% Ihrer ersten 1% plus 50% Ihrer nächsten 5% • 25 Tage PTO plus 13 bezahlten Urlaub, einschließlich Heiligabend und den Tag nach Thanksgiving • $100 wöchentliche Mahlzeit Stipendium, $100 monatlich Wellness-Stipendium • Full Home Office: Laptop, Monitore, Kamera, Peripherie zur Verfügung gestellt Was wir nicht bieten • Big-Tech RSUs. Wir sind Bootstrapped. Keine Aktien Zuschüsse.

• Bürokratismus. Wir sind klein und wir mögen es so. • Schichten zwischen Ihnen und der Arbeit. Sie werden unserem Direktor für Ingenieurwesen Melden. Er berichtet an unsere CTO, der ein Ingenieur ist. Das ist der Org. Wie man einen Lebenslauf und eine kurze Notiz über das, was Sie gebaut haben, dass Sie stolz auf jobs@retr.app sind. Wir lesen jede Anwendung. Wenn es eine Passform gibt, werden wir ein Gespräch und dann eine bezahlte technische Übung, die die tatsächliche Arbeit widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber der gleichen Gelegenheit. Wir begrüßen Kandidaten aller Hintergründe, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven. Wir diskriminieren nicht auf der Grundlage von Rasse, Religion, Farbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Ausrichtung, Alter, Familienstatus, Veteran Status oder Behinderung Status. Mehr bei retr.app.

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