ÜBER ZIVILGRID
CivilGrid ist die vertrauenswürdige zivile Design-Plattform, die erschwingliche Infrastruktur Erneuerung und Wachstum. Wir geben Versorgungsunternehmen, Bauingenieuren und Gemeinden eine einzige, kollaborative Quelle der Wahrheit für das, was unterirdisch ist, damit Teams schneller, intelligenter und sicherer planen, entwerfen und bauen können.

Unsere Plattform konsolidiert die Versorgungsdaten, geotechnische und Umweltdaten, die Pflasterung von Moratoriums und die Anforderungen an die Gerichtsbarkeit direkt von 3.000+ Versorgungsunternehmen, Agenturen und Kommunen mit vollständiger Kustodie-Dokumentation. Teams von PG&E, Mark Thomas und Dutzende führender Ingenieurfirmen nutzen CivilGrid, um die Forschungszeit um bis zu 88% zu verkürzen, Projektkosten zu senken, Grabungen zu verhindern und die Umsetzung der Projekte zu beschleunigen, die die Gemeinden am Laufen halten.

Wir sind ein venture-backed Series A-Startup, das einen US-Infrastrukturmarkt mit einem Preis von 4,7 T $ angreift, der seit Jahrzehnten von Software unterbedient wird. Gegründet von Industrieinsidern, die jeweils über 10 Jahre in Versorgungs- und Tiefbau tätig sind, bewegen wir uns schnell, versenden Arbeiten, die wichtig sind, und bleiben nah an den Kunden und Feldteams, für die wir bauen.

WARUM DIE ROLLE
Wir suchen einen Security & Infrastructure Engineer, der unsere Sicherheitshaltung besitzt und unsere Cloud-Plattform und Zuverlässigkeit bei der Übernahme großer Versorgungsunternehmen und Bauunternehmen unterstützt. Sie übernehmen und erweitern unser Sicherheitsprogramm, arbeiten über Engineering, IT und Führung. Die Rolle spielt das System-Team, das DevOps, SRE und Sicherheit umfasst. Ihr Fokus ist Sicherheit, aber Sie werden im gesamten Team beitragen.

Diese Rolle berichtet an den Leiter des Ingenieurwesens. Es ist eine hybride Rolle mit Erwartungen, dass Sie von unserem Büro in Boston, MA arbeiten mindestens 3 Tage pro Woche, wenn eingestellt.

Was du tun wirst

• Partner mit Engineering, um Zuverlässigkeit und Sicherheit in die SDLC- und Infrastrukturentscheidungen einzubinden

• Führen Sie unser Sicherheitsprogramm: SOC 2 Bereitschaft und Audits, Lieferanten-Reviews, Zugangskontrolle, Endpunkt-Sicherheit und Bedrohungsmodellierung

• Festlegung und Durchsetzung von Richtlinien für Identität, Geheimnisse, Datenhandling und Produktionszugriff im gesamten Unternehmen

• Führende Reaktion auf Ereignisse sowohl für Sicherheitsereignisse als auch für einige Ereignisse der Zuverlässigkeit, von der Erkennung über die Auflösung und die Nachverfolgung

• Verhärten und überwachen Sie unsere GIS Server (Windows Server) neben unserer AWS Plattform

• Bauen und pflegen Sie unser Trust Center und führen Sie Sicherheitsbewertungen mit Kunden

• Beitrag zu unserer AWS-Umgebung Ende zu Ende: VPC-Architektur, ECS, RDS, Geheimnisse Management, IAM, Vernetzung und Kostenoptimierung

• Beitrag zur Verbesserung der Zuverlässigkeitspraktiken: SLOs, Beobachtungsfähigkeit, Alarmierung, On-Call-Rotation, Runbooks und tadellose Nach-Unfall-Reviews

• Die Technologie:

• AWS ECS, Postgres auf RDS mit CDK verwaltet

• GitHub, Datadog, Slack, Notion, Drata

Was du jetzt brichst

• Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktsicherheit, Plattformsicherheit oder Sicherheitstechnik, mit praktischer Erfahrung mit DevOps oder SRE der Produktionsinfrastruktur AWS

• Erfahrung beim Betrieb oder bei der Unterstützung eines SOC 2-Programms, einschließlich der Sammlung von Beweismaterial, des Kontrolldesigns und der Koordination von Auditoren

• Tiefes Arbeitswissen über AWS (VPC, ECS, RDS, IAM, Secrets Manager, CloudWatch) und Infrastruktur-as-Code (Terraform, CDK oder gleichwertige)

• Erleben Sie das Betrieben von Sicherheitsbedenken, von Scanner-Erkenntnissen und externen Berichten bis hin zu den ausgelieferten Korrekturen

• Erfolgsbilanz der Verbesserung der Zuverlässigkeit in der Produktion: Definition von SLOs, Gebäudebeobachtbarkeit, laufende On-Call-Reviews und führende Nach-Unfall-Reviews

• Startup bereit: autonom, schnell, ohne gefragt zu werden, ergreift Initiative

• Starke verbale und schriftliche Kommunikation, in der Lage, Ideen klar zu artikulieren und effektiv zusammenzuarbeiten

BONUS-PUNKT

• Erfahrung bei der Unterstützung von B2B-Produkten, die in regulierte Industrien (Nutzung, Energie, öffentlicher Sektor) verkauft werden

WIE WIR ARBEITEN
Wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Team, das Schiffe an Bord hat. Erwartet direktes Feedback, echte Eigenverantwortung vom ersten Tag an und Nähe zu den Kunden – riesige Versorgungsunternehmen, öffentliche Agenturen und Ingenieurbüros, deren Arbeit von dem abhängt, was wir bauen. Wir haben die Voreinstellung, in-person Zusammenarbeit, wo es zählt und Remote-freundliche Flexibilität sonst. Wir stellen Leute ein, die sich um ihr Handwerk und die Gemeinschaften kümmern, die unsere Kunden bedienen.

GESAMTRECHNUNG UND VERBESSERUNG
Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle beträgt $137.318 - $192.960.

Grundgehalt ist nur ein Teil Ihres Gesamtkompensationspakets bei CivilGrid, das auch sinnvolles Eigenkapital in der Frühphase, umfassende Vorteile und die Möglichkeit zur Gestaltung eines Kategorie-definierenden Unternehmens beinhaltet. Die oben aufgeführten Grundgehaltsspannen können verschiedene Ebenen und/oder geografische Standorte umfassen; die endgültigen Angebote werden anhand der Erfahrungen, Fähigkeiten, Niveaus und Arbeitsstandorte des Bewerbers festgelegt.

Neben Basis und Eigenkapital bieten wir:

• Firmenfinanzierte medizinische, zahnärztliche und Sehversicherung — einschließlich medizinischer Pläne ohne Kosten für den Arbeitnehmer

• FSA (Gesundheit und unterhaltsberechtigte Pflege)

• Unbegrenzte PTO und eine Kultur, die Sie tatsächlich zu nutzen erwartet

• 401 (k) Plan

• Flexible, fernbedienbare Arbeitsumgebung

• Ein Team mit hohem Vertrauen, echte Eigentümerschaft und die Chance, die sinnvollste Arbeit Ihrer Karriere zu tun

GLEICHBESCHÄFTIGUNG
CivilGrid ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber ein. Wir diskriminieren nicht auf der Grundlage von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder andere charakteristische durch Bundes-, Landes- oder lokale Recht geschützt. Die Beschäftigungsentscheidungen bei CivilGrid basieren auf den Bedürfnissen der Unternehmen, den Anforderungen an die Arbeitsplätze und den individuellen Qualifikationen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für die Teilnahme an der Bewerbung oder Interview-Prozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte - wir helfen Ihnen gerne.

Dies ist eine Beta-Funktion, um Spam-Antragsteller zu vermeiden. Unternehmen können diese Worte durchsuchen, um Bewerber zu finden, die dies lesen und sehen, dass sie menschlich sind.