SOBRE CIVILGRID
CivilGrid es la plataforma de diseño civil de confianza que impulsa la renovación y el crecimiento de infraestructuras asequibles. Damos a las empresas de servicios públicos, ingenieros civiles y municipios una única fuente de verdad colaborativa para lo que es subterráneo, de modo que los equipos puedan planificar, diseñar y construir más rápido, más inteligente y más seguro.

Nuestra plataforma consolida registros de utilidad, datos geotécnicos y ambientales, moratorias de pavimentación y requisitos jurisdiccionales directamente de más de 3.000 empresas, agencias y municipios con documentación completa de cadena de custodia. Los equipos de PG&E, Mark Thomas y docenas de empresas de ingeniería líderes utilizan CivilGrid para reducir el tiempo de investigación hasta un 88%, reducir los costos del proyecto, evitar dig-ins y acelerar la ejecución de los proyectos que mantienen a las comunidades en funcionamiento.

Somos una empresa de la serie A que se enfrenta a un mercado de infraestructura de $4.7T en EE.UU. que ha sido insuficientemente atendido por el software durante décadas. Fundada por los expertos de la industria, cada uno con más de 10 años en servicios públicos e ingeniería civil, nos movemos rápido, enviar el trabajo que importa, y permanecer cerca de los clientes y equipos de campo que construimos para.

¿Por qué esta función?
Estamos buscando un Ingeniero de Seguridad e Infraestructura para que sea el propietario de nuestra postura de seguridad y ayude a apoyar nuestra plataforma en la nube y la fiabilidad a medida que ampliamos en grandes empresas de servicios públicos y de ingeniería civil. Usted tomará el control y hará crecer nuestro programa de seguridad, trabajando en ingeniería, TI y liderazgo. El papel está en el equipo de Sistemas que abarca DevOps, SRE, y la seguridad. Su enfoque es la seguridad, pero usted contribuirá a través del equipo.

Este papel es responsabilidad del Jefe de Ingeniería. Es un papel híbrido con expectativas de que usted está trabajando desde nuestra oficina de Boston, MA al menos 3 días a la semana si se contrata.

Lo que harás

• Colaborar con ingeniería para incorporar fiabilidad y seguridad en las decisiones de SDLC y de infraestructura

• Ejecute nuestro programa de seguridad: preparación y auditorías SOC 2, revisiones de proveedores, controles de acceso, seguridad de puntos finales y modelado de amenazas

• Definir y aplicar políticas de identidad, secretos, manejo de datos y acceso a la producción en toda la empresa

• Dirigir la respuesta a incidentes en relación con los acontecimientos de seguridad y algunos de fiabilidad, desde la detección hasta la resolución y el seguimiento

• Endurezca y monitorice nuestros servidores GIS (Windows Server) junto con nuestra plataforma AWS

• Construir y mantener nuestro Trust Center, y dirigir los exámenes de seguridad con los clientes

• Contribuir a nuestro entorno AWS de extremo a extremo: arquitectura VPC, ECS, RDS, gestión de secretos, IAM, red y optimización de costos

• Contribuir a mejorar las prácticas de fiabilidad: ODS, observabilidad, alerta, rotación de guardia, guías y revisiones intachables después de incidentes

• La tecnología:

• AWS ECS, Postgres on RDS gestionado con CDK

• GitHub, Datadog, Slack, Notion, Drata

Lo que traerás

• Al menos 5-8 años de experiencia en seguridad de productos, seguridad de plataformas o ingeniería de seguridad, con experiencia práctica con DevOps o SRE de la infraestructura de producción AWS

• Experiencia en el funcionamiento o el apoyo de un programa SOC 2, incluyendo recolección de evidencia, diseño de control y coordinación de auditor

• Conocimientos de trabajo profundo de AWS (VPC, ECS, RDS, IAM, Secrets Manager, CloudWatch) e infraestructura como código (Terraform, CDK, o equivalente)

• Experiencia en gestión de vulnerabilidades, desde resultados de escáneres e informes externos hasta correcciones enviadas

• Trayectoria de mejora de la fiabilidad en la producción: definición de OPS, observación de edificios, funcionamiento de guardia y principales revisiones posteriores al incidente

• Inicio listo: autónomo, se mueve rápido, toma la iniciativa sin ser preguntado

• Una comunicación verbal y escrita fuerte, capaz de articular ideas con claridad y colaborar eficazmente

PUNTOS BONUS

• Experiencia en el apoyo a productos B2B vendidos en industrias reguladas (utilidades, energía, sector público)

CÓMO TRABAJAR
Somos un equipo pequeño, pero que crece rápidamente. Espera retroalimentación directa, propiedad real desde el primer día y proximidad a los clientes —grandes empresas de servicios públicos, agencias públicas y empresas de ingeniería cuyo trabajo depende de lo que construimos. De forma predeterminada, colaboramos en persona donde importa y de otra manera la flexibilidad amigable con el control remoto. Contratamos a personas que se preocupan profundamente por su oficio y las comunidades a las que nuestros clientes sirven.

INDEMNIZACIÓN Y BENEFICIOS
El rango de sueldos básicos para esta función es de 137.318 dólares a 192.960 dólares.

El salario base es sólo una parte de su paquete de compensación total en CivilGrid, que también incluye equidad significativa en la etapa inicial, beneficios integrales y la oportunidad de formar una compañía que define categorías. El rango de sueldos básicos que se enumera arriba puede abarcar varios niveles y/o ubicaciones geográficas; las ofertas finales se determinan en función de la experiencia, las habilidades, el nivel y el lugar de trabajo del candidato.

Además de la base y la equidad, ofrecemos:

• Seguro médico, dental y de visión financiado por la empresa, incluidos los planes médicos sin costo alguno para el empleado

• ASF (salud y atención a cargo)

• Un PTO ilimitado y una cultura que espera que lo utilices realmente

• Plan 401(k)

• Entorno de trabajo flexible y a distancia

• Un equipo de alta confianza, la propiedad real y la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de su carrera

IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO
CivilGrid es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, estado civil, estado de veterano, embarazo o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Las decisiones laborales en CivilGrid se basan en las necesidades empresariales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales. Si necesita un ajuste razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos, estamos encantados de ayudarle.

Esta es una función beta para evitar los solicitantes de spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para encontrar solicitantes que lean esto y ver que son humanos.