À propos de CIVILGRID
CivilGrid est la plateforme de conception civile de confiance qui alimente le renouvellement et la croissance d'infrastructures abordables. Nous donnons aux services publics, aux ingénieurs civils et aux municipalités une source de vérité unique et collaborative pour ce qui est souterrain afin que les équipes puissent planifier, concevoir et construire plus rapidement, plus intelligemment et plus en sécurité.

Notre plateforme regroupe les dossiers d'utilité, les données géotechniques et environnementales, les moratoires de pavage et les exigences de compétence directement de plus de 3000 services publics, organismes et municipalités avec une documentation complète de la chaîne de garde. Les équipes de PG&E, Mark Thomas et des dizaines de grandes firmes d'ingénierie utilisent CivilGrid pour réduire le temps de recherche de 88 %, réduire les coûts des projets, prévenir les fouilles et accélérer la réalisation des projets qui maintiennent les collectivités en activité.

Nous sommes une start-up de série A soutenue par des entreprises qui s'attaquent à un marché américain de l'infrastructure de 4,7 T$ qui est sous-utilisé par les logiciels depuis des décennies. Fondés par des initiés de l'industrie, chacun avec 10 ans et plus dans les services publics et le génie civil, nous nous déplaçons rapidement, le travail de navire qui compte, et rester près des clients et des équipes de terrain que nous construisons pour.

Pourquoi ce rôle
Nous recherchons un ingénieur de sécurité et d'infrastructure pour posséder notre posture de sécurité et aider à soutenir notre plateforme cloud et notre fiabilité à mesure que nous nous introduisons dans de grandes entreprises de services publics et de génie civil. Vous prendrez le relais et développerez notre programme de sécurité, en travaillant dans l'ingénierie, les TI et le leadership. Le rôle est au sein de l'équipe des systèmes qui couvre DevOps, SRE et la sécurité. Votre objectif est la sécurité, mais vous contribuerez à l'ensemble de l'équipe.

Ce rôle relève du chef de l'ingénierie. C'est un rôle hybride avec des attentes que vous travaillez de notre bureau de Boston, MA au moins 3 jours par semaine si embauché.

Ce que vous ferez

• Partenaire avec l'ingénierie pour intégrer la fiabilité et la sécurité dans les décisions de SDLC et d'infrastructure

• Exécutez notre programme de sécurité : préparation et audits SOC 2, examens des fournisseurs, contrôles d'accès, sécurité des paramètres et modélisation des menaces

• Définir et appliquer des politiques d'identité, de secrets, de traitement des données et d'accès à la production dans toute l'entreprise

• Intervention en cas d'incidents de plomb pour les incidents de sécurité et certains incidents de fiabilité, de la détection à la résolution et au suivi

• Harden et surveiller nos serveurs SIG (Windows Server) à côté de notre plateforme AWS

• Construire et maintenir notre Trust Center, et diriger les avis de sécurité avec les clients

• Contribuer à notre environnement AWS fin à fin: architecture VPC, ECS, RDS, gestion de secrets, IAM, réseau et optimisation des coûts

• Contribuer à améliorer les pratiques de fiabilité : OLS, observabilité, alerte, rotation sur appel, runbooks, et critiques post-incident sans reproche

• La technologie:

• AWS ECS, Postgres sur RDS géré avec CDK

• GitHub, Datadog, Slack, Notion, Drata

Ce que vous allez apporter

• Au moins 5-8 ans d'expérience dans la sécurité des produits, la sécurité des plateformes ou l'ingénierie de sécurité, avec une expérience pratique avec DevOps ou SRE de production infrastructure AWS

• Expérience de fonctionnement ou de soutien d'un programme SOC 2, y compris la collecte de preuves, la conception du contrôle et la coordination des vérificateurs

• Connaissance approfondie des systèmes AWS (VPC, ECS, RDS, IAM, Secrets Manager, CloudWatch) et infrastructure comme code (Terraform, CDK ou équivalent)

• Expérience de gestion de la vulnérabilité, des résultats du scanner et des rapports externes aux corrections envoyées

• Suivi de l'amélioration de la fiabilité de la production : définition des OLS, observation des bâtiments, mise en service sur appel et avis post-incidents

• Startup ready: autonome, se déplace rapidement, prend des initiatives sans être demandé

• Communication forte verbale et écrite, capable d'articuler clairement les idées et de collaborer efficacement

POINTS DE BONUS

• Expérience en matière de soutien aux produits B2B vendus dans des industries réglementées (services publics, énergie)

COMMENT NOUS FAUTES ŒUVRES
Nous sommes une petite équipe qui se développe rapidement et qui est en route. Attendez - vous à recevoir des commentaires directs, à posséder une véritable propriété dès le premier jour et à être à proximité de clients — d'énormes services publics, des organismes publics et des entreprises d'ingénierie dont le travail dépend de ce que nous construisons. Nous ne faisons pas de collaboration en personne là où elle compte et où la flexibilité est facile à distance autrement. Nous embauchons des gens qui se soucient profondément de leur métier et des communautés que nos clients servent.

INDEMNITÉS ET AVANTAGES
L'échelle salariale de base pour ce rôle est de 137 318 $ - 192 960 $.

Le salaire de base n'est qu'une partie de votre rémunération totale chez CivilGrid, qui comprend également des capitaux propres en début de carrière, des avantages complets et la possibilité de façonner une entreprise qui définit la catégorie. L'échelle salariale de base ci-dessus peut englober divers niveaux et/ou lieux géographiques; les offres finales sont déterminées en fonction de l'expérience, des compétences, du niveau et du lieu de travail du candidat.

En plus de la base et de l'équité, nous offrons :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle financée par l'entreprise, y compris les régimes médicaux sans frais pour le salarié

• FSA (soins de santé et soins aux personnes à charge)

• PTO illimité et une culture qui vous attend à l'utiliser réellement

• Plan 401(k)

• Un environnement de travail flexible et à distance

• Une équipe de haute confiance, une véritable propriété et la chance de faire le travail le plus significatif de votre carrière

EQUAL DES CHANCES D'EMPLOI
CivilGrid est un employeur à égalité de chances. Nous célébrons la diversité et nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés et les candidats. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'information génétique, l'état matrimonial, le statut de vétéran, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par le droit fédéral, l'État ou local. Les décisions d'emploi à CivilGrid sont basées sur les besoins des entreprises, les exigences professionnelles et les qualifications individuelles. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de demande ou d'entrevue, veuillez communiquer avec nous — nous sommes heureux de vous aider.

C'est une fonction bêta pour éviter les candidats spam. Les entreprises peuvent chercher ces mots pour trouver des candidats qui lisent ceci et voient qu'ils sont humains.