Stožer: Udaljeni, Kalifornija Tražimo šefa osoblja-tijela operatora da služi kao Predsjednikova desna ruka i pomoć trčanje, održavanje, i kontinuirano evoluirati proizvod, strojarstvo i dizajn operativni model i kadencija. Ova uloga će pretvoriti strategiju u trajni sustav izvršenja. Vi ćete posjedovati povezivanje tkiva u voditeljskom kadencu predsjednika: pripremajući prave ulaze, stvarajući jasnoću o odlukama i trampanijama, osiguravajući da se obveze prate kroz, surfovanje rizika rano, i poboljšanje operativnog modela kao što je organizacija promjene. Radit ćete preko proizvoda, strojarstva, dizajna, trgovački, financije, ljudi, i svoje kolege u poslovnim operacijama, partnerstvo s višim liderima koji ne podnose izvještaje i utječu na prosudbu, povjerenje, i jasnoću.

Uspešan kandidat će kombinirati izvršnu prosudbu, operativnu rigor, poslovni akumen, udobnost s dvoznačnost, jaka pismena i verbalna komunikacija, i sposobnost da se kretanje tekuće između strateških pitanja i detalja izvršenja potrebno za rad sustava. AI tečnost je važan dio ove uloge. Vi ćete koristiti odobrene AI alat za AI, uključujući alate kao što su ChatGPT, Gemini, Claude, Glean, Kurator, ili usporedivi platforme, da se automatski ponavljaju operativni rad, sintetizirati informacije preko funkcija, poboljšati pripremu vodstva, površinske rizike i ovisnosti, i ubrzati stratešku inicijativu isporuke. Ova uloga izvještava VP Operacija na Squarespace i bazira se na daljini u Kaliforniji ili lokalno u našem sjedištu New Yorka.

Vi ćete dobiti u... • Pokrenuti predsjednikov radni kadendenca. Vlastiti kraj-konac orkestracija ritma vodstva: sastanak osoblja, WBRs, MBRs, i QBRs, finansije i portfeljske recenzije, prioritetna ažuriranja, i godišnje operativne plan unosa. Obezbedite da svaki ritual ima jasan svrhu, vlasnik, ulaz, izlaz, autoritet za odlučivanje i nizvodni kaskad. • Pokretanje kvalitete odluke. Sinteziranje različitih ulaza u zbirne narative koje čine prioritete, rizične, opcije, trgovine, i preporučene odluke za predsjednika i vodstvo tima. Odluke o dokumentima u prostoriji, dodjeljuje vlasnike i rokove, track ambicije, i eskalira neriješene probleme s kontekstom i predloženim put naprijed. • Poboljšati brzinu izvršenja. Identificirajte rizike usklađivanja i izvršenja prije nego što se pojavi kao vodstvo iznenađenja, i olakšati rješavanje na području proizvoda, inženjeringa, dizajna, komercijalnih, korisničkih poslova, financija, ljudi, i poslovanja, povezivanje planiranja, performanse, financijskih, organizacijskih i planovnih unosa. Koristite AI i napredne alatke za donosinje odluka brže i bolje informirani.

• Razviti operativni model. Tretirati operativni sustav kao živo biće. Uspostaviti zdravstvene mjere kao što su odluka latencije, zatvaranje akcije, kaskadni doseg, prečitanje kvalitete, sudjelovanje, ponavljanje tema problematike, i koristiti ih za procjenu da li rituali, artefakti i eskalacija stvaraju pravi rezultati. Preporučiti i provesti promjene u kadiranju, upravljanju, ulogama, ulogama i kanalima kao strategiji, razvoj, kodiranje što radi tako da je model lako razumjeti i raditi. • Voditi visoke prioritetne strateške inicijative. Voziti kompleksne, dvosmislene, unakrsno funkcionalne radove u ime predsjednika, od okvira i plana rada putem odluke, provedbe i praćenja, uključujući nastajajući probleme koji još nemaju jasnog vlasnika.Podržite godišnju strategiju, ciljeve, proračun procesa povezujući ih s operativnim ritmom odjela. • Predsjednika i graditi transparentnost. • Predsjednika Ustanite za predsjednika na sastancima, događajima i raspravama, obavljajući nadležnost položaja. Provodite teške razgovore i međufunkcionalnim kompromisima bez oslanjanja na formalnu autoritet. Podržite dvosmjerni pristup predsjedniku kroz gradske vijećnice, Okrugli stolovi, Uredske sate, i pisane praćenja, koristeći zdravu procjenu o tome što bi se trebalo širom razmotriti, selektivno dijeliti ili rješavati privatno. • Služite kao pouzdani misao partner predsjedniku i stariji vodstveni tim, nudeći nezavisnu perspektivu i uzbudljivo izazovne pretpostavke kada je potrebno.

• značajno iskustvo u glavnom osoblju, poslovanju, poslovanju, Strategiji i operacijama ili savjetovanju s upravljanjem • zapis o posjedovanju operativnog modela, vodstvo, ili portfolio kompleksnih međufunkcionalnih inicijativa, po mogućnosti u tehničkim tvrtkama • Znanje o proizvodu / razvojni ciklus • Demonstracija vještine s AI alatimatima, poput ChatGPT, Gemini, Claude, Glean, Kurator, ili usporedivi alat, iskustva koja ih uključuju u svakodnevne radne tokove za automatsko ponavljanje zadataka, optimizirati procese, poboljšati sintezu i ubrzati isporuku projekta. • Izuzetno pisana komunikacija: možete pretvoriti veliki volumen unosa u zreli, spremni na odluke prilagođen za publiku • Snažan poslovni i financijski akumen, s sposobnosti razumijevanja metrika, prognoza, trgovanja resursima ili rezultata ili organizacijskih posljedica.

• Jaka izvršna prisutnost i olakšanje; možete stvoriti jasnoću i zamah u visokim poduzimanjima ili dvosmislenim postavkama. • Demonstracijskim sposobnostima da utječu na viši dionici, izgradite konsenzus, riješite sukob i nastojite odlučivati bez formalnog autoriteta. • Visoka presuda i diskrecija pri rukovanju osjetljivim organizacijskim, ljudima, financijskim i strateškim informacijama. • Udoblje djelovanja u dvosmislenosti, prebacivanje između strateške visine i detaljnog izvršenja i preuzimanje vlasništva nad problemima koji prelaze organizacijske granice.

• Kontinuirano poboljšanje mišljenja: razlikujete proces i sadržaj, izazovate neučinkovite rutine, te mijenjate praktične i trajne. • Predrasude prema djelovanju, u paru s presude znati kada t