Registreer hier! Camunda is het enterprise platform voor agentische orkestratie, waardoor organisaties AI-agenten, mensen en systemen over complexe, end-to-end bedrijfsprocessen kunnen coördineren. Camunda geeft bedrijven met ingebouwde governance, auditeerbaarheid en menselijk toezicht de controle die ze nodig hebben om AI van piloten naar productie veilig en op schaal te verplaatsen. Met meer dan 700 organisaties wereldwijd, waaronder 9 van de top 10 Amerikaanse banken, helpt Camunda bedrijven om operationele efficiëntie te verhogen, tijd tot waarde te versnellen en betere klantervaringen te leveren. Volop afgelegen en wereldwijd, zitten we middenin iets groters: transformeren in een AI-eerste organisatie, gebouwd op ons eigen platform. We gebruiken Agentic AI om intelligente processen te automatiseren, orkestteren en menselijke bijdrage te verhogen in elk team.

Over de rol: De Senior Talent Acquisition Partner is een eerste aanwinst en strategisch adviseur om leiders aan te werven, verankerd in EMEA GTM-huurders (Sales, Marketing, Customer Success) en gebouwd om te flexen als een utility speler waar het bedrijf dekking nodig heeft volgende. Uw primaire focus is het vinden en sluiten van GTM talent over heel EMEA voordat het actief op zoek is; ten tweede zul je het oppikken van andere afdelingen en niveaus wanneer volume, timing, of lacunes vereisen. Je zult werken binnen een AI-forward TA functie, met behulp van Findem voor talent intelligentie en uitgaande sourcing, Ashby als onze kern Candidate Tracking System, en BrightHire voor interview signalen, om sneller en met betere gegevens dan een traditioneel rekruteringsmodel. Deze rol vormt direct hoe Camunda haar EMEA GTM motor bouwt en is een bewijspunt voor wat een moderne, sourcing-led TA functie in de regio lijkt. Wat You Will Do: • Eigen EMEA GTM huurt end als een strategische adviseur voor verkoop- en sucupance leiders op

• Houd onze huurinfrastructuur schoon en gedisciplineerd: gebruik Ashby als ons systeem van record met nauwkeurige stadia en actieve scorekaarten; gebruik BrightHire consequent om het interviewsignaal en coach verhuurteams vast te leggen op feedbackkwaliteit • Wees het vertrouwde punt van contact met het inhuren leiders bereiken updates - niet andersom - terwijl ze ook flexen in andere EMEA-afdelingen en niveaus wanneer het bedrijf dekking nodig heeft zonder het verliezen van sourcing rigor • Partner direct op rolomvang en marktstrategie met EMEA-verhuur leiders voordat de taakomschrijving wordt afgerond, hen helpen slimmer en sneller in te huren • Rapporteer pijplijn gezondheid en sourcing effectiviteit aan business leiderschap met een regelmatige cadans, waardoor GTM-pijpleiding zichtbaar is als een permanente ervaring die snel, transparant en consistent is met het tempo van een bedrijf dat werkt bij Camunda's bedrijf Wat u naar de rol brengt: Moet hebben: • 6+ jaar van volledige rekrutering bij een hoge groei, schaal SaaS bedrijf met directe ervaring eigen EMEA of multi-countainment op schaal • Proven track rekrutering talent (Sal tracks,

• Een oplossingsgestuurde, hoog tempo mindset die geschikt is voor een bedrijf dat nog steeds zijn bedrijfsmodel bouwt, met comfort dat autonoom werkt in een afgelegen, gedistribueerde omgeving Nice to Haves: • Directe ervaring met Ashby, Findem of BrightHire (of soortgelijke rekruteringstools) • Ervaring met een AI-forward of AI-augmented TA functie • Fluency in een Europese taal voorbij het Engels • Track record als een utility player - GTM als uw anker, maar bewezen vermogen om andere afdelingen en niveaus zonder een lange helling op te pikken Deze rol is een bestaande vacature #LI-DNI Wat we moeten aanbieden: Compensatie Wij bieden eerlijke, transparante en concurrerende compensatie. Voor nieuwe huurlingen, plaatsen we kandidaten in de eerste helft van het bereik, waardoor ruimte voor groei in de loop van de tijd mogelijk is. Jaarlijkse Total Cash + 100% variabel, indien van toepassing): • Verenigde Staten: $91.000 tot $181,700 • Duitsland: €120,500 • Verenigd Koninkrijk: £57, •

• Remote & Flexibel: Werk overal met de setup die bij u past, het thuiskantoorbudget, co-working ruimteondersteuning en flexibele tijd om op te laden wanneer u het nodig heeft. • In Person Connection: We investeren in zinvolle face time via onze Annual Kickoff (Wenen in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, en Camundi Connection