Rejestrować tutaj! Camunda jest platformą przedsiębiorstwa dla agentycznej orkiestracji, umożliwiającej organizacjom koordynację AI agentów, ludzi i systemów w różnych złożonych, końcowych procesach biznesowych. Dzięki wbudowanym zarządzaniu, audytywności i nadzorowi nad ludźmi, Camunda daje przedsiębiorstwom kontrolę, którą potrzebują do przeniesienia AI z pilotów do produkcji – bezpiecznie i na skalę. Zaufane przez ponad 700 organizacji na całym świecie, w tym 9 najlepszych 10 banków amerykańskich, Camunda pomaga przedsiębiorstwom zwiększać wydajność operacyjną, przyspieszając czas na wartość i dostarczając lepszych doświadczeń klientów. W pełni oddalonych i globalnych, jesteśmy w środku czegoś większego: transformacja AI z organizacji AI zbudowanej na naszej własnej platformie. Wykorzystujemy AI z AID do automatycznego, orkiestrowania inteligentnych procesów, i ewakulować ludzki wkładowości w każdym zespół. Nazwie GP Bullhounda Top 100 Next Unicorn List, 2025 Great

O Role: Senior Talent Acquisition Partner jest pierwszym rekrutatorem i strategicznym doradcą zatrudniania liderów, zakotwiczonym w EMEA GTM zatrudnianie (Sprzedaży, marketing, Klient Success) i zbudowanym w celu flex jako gracz użytecz, gdziekolwiek biznes potrzebuje pokrycia. Twoim głównym celem jest znalezienie i zamykanie talentu GTM w ramach EMEA, zanim aktywnie szuka; po drugie, będziesz wybierał inne departamenty i poziomy, gdy wymaga to objętość, czas lub luki. Ta rola będzie bezpośrednio kształtować funkcję AI-forward TA, używając Findema do wywiadu i wychodzącego z zasobów, Ashby jako podstawowy system śledzenia, a BrightHire dla sygnałów wywiadczania, aby szybciej i lepiej przejść niż tradycyjny model rekrutacyjny. • Wynalaznie w celu stworzenia zysków na rynku, a także zyski na rynku, a także na rynku

• Zachowaj naszą infrastrukturę zatrudniania czysto i dyscyplinowaną: używaj Ashby jako systemu rekordu z dokładnymi etapami i aktywnymi kartami wyników; używaj BrightHire konsekwentnie do rejestrowania sygnału i zespołów zatrudniających trenerów na jakość pracy • bądź zaufany punkt kontaktu liderów zatrudniających do osiągnięcia aktualizacji - nie na inny sposób - a także doprowadzając do procesu elastyczności do innych działów i poziomów EMEA, gdy przedsiębiorstwo potrzebuje pokrycia bez utraty sygnatuacji rygoru • Partner bezpośrednio na temat zakresu roli i strategii rynkowej z EMEA zatrudniając liderów przed zakończeniem opisu pracy, pomagając im zatrudniać inteligentniejsze i szybciej • Reportuj się na zdrowie i zyskując skuteczność na rzecz przedsiębiorstwa z regularnym kadencją, sprawiając, że GTM widowość gazociągowa jest stałą metryczną • Twoja firma kandydatowa jest szybkim, przejrzystym, funkcjonalnym i wieloletnim funk

• Realizacja rozwiązań, opartych na wysokiej liczbie narzędzi rekrutacji, przystosowana do firmy, która nadal buduje swój model operacyjny, z komfortem działając autonomicznie w odległym, rozdzielonym środowisku Nice to Haves: • bezpośrednie doświadczenie z Ashby, Findem lub BrightHire (lub podobne narzędzia rekrutacyjne) • Doświadczenie działające w AI-forward lub AI-augurowane TA funkcja • Fluency w języku europejskim poza angielskim • Rejestr biegów jako gracz komunikacyjny - GTM jako kotwica, ale udowodniony zdolność do pobierania innych oddziałów i poziomów bez długiej rampy Ta rola jest istniejącą wolną #LI-DNI Co mamy do oferowania: rekompensaty Oferujemy sprawiedliwe, przejrzyste i konkurencyjne kompensacje • Niemcy: 58,800 € do 120 €, zazwyczajniemyka na katego, w pierwszej połowie, walucie, pozwalając

• Oddalone & elastyczne: Praca z dowolnego miejsca z ustawienia, które pasuje do Ciebie, budżet biurowy, wsparcie kosmiczne współpracujące, i elastyczny czas na pobieranie opłat w razie potrzeby. • W połączeniu z osobą: Inwestujemy w znaczący czas twarzy przez Nasz Roczny Kickoff (Wienna w 2025, Madryt w 2026!), zespoł offsites, i Camundi Connection