Parceiro de Aquisição de Talentos Senior
Camunda | Remote
Descrição
Cadastre-se aqui! Camunda é a plataforma empresarial para a orquestração agética, permitindo às organizações coordenarem agentes de IA, pessoas e sistemas em processos de negócios complexos e finais. Com governação integrada, auditoria e supervisão humana, Camunda dá às empresas o controle que precisam para passar IA de pilotos para produção — com segurança e escala. Confiado por mais de 700 organizações em todo o mundo, incluindo 9 dos 10 principais bancos americanos, Camunda ajuda as empresas a aumentar a eficiência operacional, acelerar o valor do tempo e proporcionar melhores experiências de clientes. Totalmente remoto e global, estamos no meio de algo maior: transformar-nos em uma organização IA-primeiro, construída em nossa própria plataforma. Usamos Agentic AI para automatizar, orquestrar processos inteligentes e elevar a contribuição humana em todas as equipes. Nomeado GP Bullhound's Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work. Visionary in 2025 Gartner® Magirant Orquestrant e AutomationTM.
Sobre o papel: O Parceiro de Aquisição de Talentos Senior é um recrutador-primeiro e conselheiro estratégico para contratar líderes, ancorado na EMEA GTM contratação (Sales, Marketing, Sucesso do Cliente) e construído para flexionar como um jogador de utilidade onde quer que a empresa precise de cobertura a seguir. Seu foco principal é encontrar e fechar o talento GTM em toda a EMEA antes de estar ativamente procurando; em segundo lugar, você vai recolher outros departamentos e níveis quando volume, tempo ou lacunas o requerem. Você irá operar dentro de uma função TA de AI-forward, usando Findem para inteligência de talento e outboundsourcing, A Ashby como nosso principal candidato de sistema de rastreamento de sinais de entrevistas, para mover mais rápido e com melhores dados do que um modelo de recrutamento tradicional permite. Este papel é diretamente atuando como um motor de EMEA GTM e um ponto de prova de que uma função de aquisição atualização é ativa na região.
• Manter nossa infraestrutura limpa e disciplinada: use Ashby como nosso sistema de registro com estágios precisos e cartões de pontuação ativos; use BrightHire consistentemente para captar as equipes de contratação de sinais de entrevista e de treinadores de qualidade de feedback • Seja o ponto de confiança de contato que os líderes de contratação de líderes se achem para atualizações - não por outro lado - enquanto flexionando em outros departamentos e níveis da EMEA quando a visibilidade do gasoduto precisa de cobertura sem perder o rigor de abastecimento • Parceiro diretamente no âmbito de funções e estratégia de mercado com a EMEA antes de que as descrições de emprego sejam finalizadas, ajudando-os a contratar mais inteligentes e rápidos • Reportar a saúde do gasoduto e o abastecimento de eficácia para a liderança do negócio com uma cadença regular, tornando a visibilidade do gasoduto uma métrica de alto crescimento, escala de empresas SaaS com experiência direta que não é a EMEA ou multipaísos de venda de implantação de um. • O que não seja um só acompanhado
• Uma visão de alto alcance orientada por soluções adaptada a uma empresa que ainda construi seu modelo operacional, com conforto operando autônomo num ambiente remoto distribuído Nice to Haves: • Experiência direta com Ashby, Findem, ou BrightHire (ou ferramentas de recrutamento semelhantes) • Experiência operando em uma função TA de ação ou de ação auspicial • Fluência em uma língua europeia além do inglês • Track record como um jogador de utilidade - GTM como sua âncora mas comprovada capacidade de coletar outros departamentos e níveis sem uma rampa longa Este papel é uma vaga existente #LI-DNI O que temos de oferecer: Indemnização Oferecemos uma compensação justa, transparente e competitiva.
• Remoto e flexível: Trabalhe de qualquer lugar com a configuração que lhe convém, orçamento de escritório, suporte espacial de trabalho e tempo de deslocação flexível para recarregar quando você precisa. • Em Pessoa Conexão: Investimos em tempo de rosto significativo através do nosso Kickoff Anual (Viena em 2025, Madrid em 2026!), deslocamentos de equipe e Conexão Camundi
Habilidades requeridas
People
Detalhes da tarefa
Experiência: 0 anos
Publicado: 4 hours, 28 minutes Há
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