Inregistreaza-te aici! Camunda este platforma de investire pentru orchestrarea agentizanta, permiti organizatii sa coordoneze agentii, oameni si sisteme de a realiza procese de afaceri complexe, final-la-fin. Cu guvernanță integrata, auditabilitate, si supravegherea umana, Camunda oferă întreprinderilor controlul necesar pentru a muta IA de la piloti la productie — în siguranță si la scară. Asigurati de peste 700 organizatii din întreaga lume, inclusiv 9 dintre primele 10 bănci americane, Camunda ajută întreprinderile sa sporească eficiența operațională, să accelereze timpul la valoare, și să ofere experiențe mai bune de clienti. Integlomeratii si globali, suntem in mijlocul ceva mai mare: transformarea intr-o organizatie AI-primy, construita pe propria platform. Folosim Agentic AI pentru automate, procese inteligente si Automation, si ridicam contributia uman pe fiecare echipa de noi.

Despre Rolul: Partenerul principal de achiziții talentate este un recrutor-prim și consilier strategic pentru angajarea liderilor, ancorat în EMEA GTM angajare (Vânzare, Marketing, Succes al Clientului) și construit pentru a flexiona ca un jucător de utilități oriunde are nevoie de acoperire în continuare. Concentrația principală este găsirea și închiderea talentului GTM în întreaga EMEA înainte de a căuta activ; în al doilea rând, veți lua alte departamente și nivele atunci când volumul, momentul sau deficitul trebuie. Vei acționa în interiorul unei funcții TA avansate, folosind Findem pentru inteligența talentelor și de achizițiile, Ashby ca principalul nostru Solicitant Tracking System, și BrightHire pentru semnalele de interviu, pentru a muta mai repede și cu mai multe date decât un model tradițional de recrutareTM permite. Acest rol este direct în căutarea unor lideritori de achiziziitori de achii EMEA G

• Păstrați infrastructura curată și disciplinată: utilizați Ashby ca sistem de înregistrare cu stadii exacte și cu carduri active; utilizați BrightHire pentru a captura echipele de întrevedere semnal și antrenor la calitatea de feedback • Fii încredințat în punctul de contact în care liderii angajează să ajungă la actualizări - nu în altă parte - în timp ce flexiunea în alte departamente și niveluri ale EMEA atunci când are nevoie de acoperire a afacerii fără a pierde rigoarea furnizorului • Parteneri direct pe domeniul de rulare și strategie de piață cu EMEA înainte de finalizarea descrierii locurilor de muncă, ajutându-le să angajeze mai inteligent și mai rapidă • Raportul de sănătate și de eficacitare a conducerii afacerii cu o caditate regulară, făcând din GTM o metrică de recrutare a unui ciclu de recrutare a unei societăți care nu este încheiați în cursuri și în cursuri de angajari, înregistrează

• O soluţie de mare viteză adaptată la o companie care îşi construieşte modelul de operare, cu confortul operat în mod autonom într-un mediu de distanţă distribuit Nice to Haves: • Experienţă directă cu Ashby, Findem sau BrightHire (sau instrumente similare de recrutare) • Experienţa care funcţionează într-o funcţie de AI-forward sau AI-Augmented TA • Fluenţa într-o limbă europeană dincolo de engleză • Track record ca un jucător utilitar - GTM ca ancoră, dar dovedit abilitatea de a lua alte departamente şi niveluri fără rampe lungă Acest rol este o vacantă existentă #LI-DNI Ce avem de oferit: Compensare Oferăm o compensaţie corectă, transparentă, şi competitivă. Pentru noi, în general, alocam candidati în prima jumătate din gama de euro, unde vom creşte peste timp.

• Remote & Flexibil: Lucrează de oriunde cu setarea care se potrivește cu tine, bugetul de birou de acasă, sprijinul spațiu de lucru și cu timpul flexibil pentru reîncărcare atunci când ai nevoie. • În Person Connexiune: investim în timp real prin Kickoff-ul nostru anual (Vienna în 2025, Madrid în 2026!), echipă offsites, și Conexiunea Camundi