高级人才采购伙伴
Camunda | Remote
说明
此处 Camunda 是代理管弦化的企业平台, 使组织能够协调AI代理、 人和系统, 跨越复杂、 端到端业务流程。 在内部管理、 审计和人监督下, Camunda 赋予企业控制权, 将AI从试点从试点转向生产 — — 安全和规模。 得到全世界700多个组织的信任, 包括10大美国银行中的9家, Camunda 帮助企业提高运营效率, 加快时间到价值, 并提供更好的客户经验。 完全偏远和全球性, 我们处在更大的中间: 转型为AI - 组织, 建在我们自己平台上。 我们使用ATI AI 来自动连接、 协调智能流程, 提高每个团队的人力贡献。 名为 GP Bullhound 的下个超级独角兽名单, 2025 大工作站点认证。 2025 Gartnerá Magical QuadrantTM 企业和自动化技术的愿景。 2026 最灵活公司排名第三, 我们快速增长, 并寻找顶尖人才加入我们的团队。 如果您想要真正看清真有意义的工作,, 。
角色:高级人才获取伙伴是招聘领导人的首选招聘者和战略顾问,以EMEA GTM(销售、销售、客户成功)聘用为基础,并建设成为作为公用事业者,无论下一步业务需要覆盖何处。你的主要重点是在EMEA积极寻找之前找到并关闭全球TM人才,然后在区域出现像现代、外包、TA功能那样的时段。你将要做的是:在数量、时间或差距需要的时候,收集其他部门和级别。你将在一个AI-forst TA函数范围内运作,利用Findem来获取人才情报和外包外包,阿什比作为我们的核心申请人跟踪系统,Brighthire来获取面试信号,以比传统招聘模式允许的更好的数据更快和速度前进。这个角色直接决定了卡门达如何在企业需要覆盖下在EMEA GTM引擎上建立其电子数据,并且是一个证明该地区现代、外包、外包、时间或差距。你做什么: 拥有EMEA GTM到终端,作为销售和客户成功领导人的战略顾问,在市场现实、补偿结构、通知期和候选人期望在寻找新的管道前,在各国中,在寻找新的市场中,在寻找新的
• 利用BrightHier 不断利用Bright Hier 以访谈信号和教练雇用小组的教练员,就反馈质量问题进行访谈信号和教练雇用小组;
适合一个仍在建设其经营模式的公司,在偏远分布的分布式环境中自主地舒适地运作,并拥有一个舒适的、由解决方案驱动的高速度思维模式,适合一个仍在建设其经营模式的公司: 与阿什比、Findem或Brighthire(或类似的招聘堆叠工具)直接打交道; AI 或AI 增强的TA 功能; 超越英语的欧洲语言流利; 以公用事业者身份记录; 以公用事业者身份记录; GTM作为你的锚,但证明有能力在没有长长的斜坡下接通其他部门和级别; 这是一项现有的空缺:我们有的是:赔偿; 我们提供公平、透明和竞争性的补偿。 对于新雇用者,我们通常将候选人安置在前一半,允许一段时间内增长。 年度总现金(基薪+100 % 变量,酌情): 美国: 91 000美元至181 700美元; 德国:58 800欧元至120 500欧元; 联合王国:57 200至116 400英镑; 新加坡:S$1,1,3100美元至209,我们可提供什么:我们所要提供的补偿; 我们的薪酬,如果你以全球的老板为总部的办公室为总部
• 远程和灵活:从任何地方与适合你的设置、家庭办公预算、共同工作空间支持、灵活时间到需要时充电等工作,一起工作。
所需技能
People
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