Hovedkvarter: Storbritannia Om oss Simprints er et ideelt teknisk selskap med et oppdrag om radikalt å øke åpenheten og effektiviteten i global utvikling. Vi bygger etiske, inkluderende digitale ID- begreper som drives av biometri for å verifisere at helse, hjelp og tjenester virkelig når folk. Forenkler partnere med organisasjoner som Gavi for å øke immuniseringsgraden i utviklingsland, helseministerier som Ghana om pandemisk respons, og NGOer som BRAC for å levere mors helse. Undersøkelser har vist at Simprints øker virkningen gjennom sanntid, presisjonsdata, for eksempel økte mors helse på 38% i Bangladesh eller nøyaktig HIV- sporing med 62% i Malawi. I dag har vi jobbet i over 17 land som bidrar til å gi helse, hjelp og finansiering til > 4M- mennesker. Vårt mål er å endre måten verden kjempet mot fattigdom, sikre at hver enkelt vaksin, hver dollar og hvert offentlig gode når fram til folk som trenger dem mest. Om rollen Vi søker å få en seniorteknisk produkt- og produkt- utvikling.

• Rapportering til: Ledende produktansvarlig • Grad: UK Grade IC6 - £60 000 - £70 000 • Plassering: Fjernavdelingen Oversikt Primær funksjon: Produkt- og ingeniøravdelingen på Simprints fokuserer på å utvikle innovative biometriske løsninger for å bidra til å løse brukernes problemer. Vi tar en produktsentertilnærming, sikrer at teknologien påvirker samfunnet gjennom nært samarbeid og brukerfokusert design. Nøkkelmål: • Forbedre biometriske løsninger: Forbedre kontinuerlig våre biometriske produkter for å sikre at de er tilpasningsdyktige, pålitelige og oppfyller brukernes ulike behov. • Drive Cross-Company Product Development: Fremme samarbeid over hele selskapet for å framskynde leveringen av virkningsrike, brukerfokuserte funksjoner. • Sikre bruker lykke: Gå over og utover for å sikre brukerne nyter godt av vår teknologi ved å gi løpende støtte, feilsøking og veiledning, mens de deltar aktivt i beslutningsprosesser og prosjektgjennomføring. Rolle ansvar • Arbeid innenfor avdelingen med egne problemer hele veiledningen av løsninger • Samordnede avhengigheter mellom mobil- og sky-teknologi-team for å sikre kundeinnsikt

• Opplev at vi har en god produktsjef i et aggil miljø, som arbeider med mobile eller sky-baserte produkter • sterk teknisk bakgrunn med evnen til å forstå og diskutere tekniske konsepter med en rekke ulike publikum. • Opplev håndtering av tekniske produkter og kjøreplaner • Ferdighet med et problemsporingsverktøy (f.eks. JIRA, YoutTrack) • Mulighet til å kommunisere effektivt på mange nivåer, bygge opp sterke sampersonlige forbindelser med ingeniører, designere, driftsledere og eksterne interessenter og eksterne interessenter.

5 Grunner til å bli med i Simprints Livet er kort. Vi mener at arbeidet bør være inspirerende, meningsfullt og moro. På Simprints tar vi de største utfordringene for global utvikling, drevet av en fantastisk kultur og utrolige mennesker. Arbeid med oss, og du vil vokse raskere, lære mer og ta stort ansvar med potensialet til å gjøre varig endring. 1. Genuine konsekvenser. Arbeid direkte med våre partnere og brukere for å levere teknologi som har potensial til å påvirke millioner av liv over hele verden. På Simprints vil du være med i et team som er lidenskapelig om å kjøre virkelig endring. 2. Et utrolig, mangfoldig team. Arbeidet vårt er på skjæringspunktet mellom teknologi og global utvikling, og vi har klart å bygge et utrolig team trukket fra hele verden. Vi har ikke tilgang til et ord for det – vi er et eksternt anerkjent som et stort, dagligt nivå for å få tak i et daglig liv. Vi har fått et vesentlig nivå for å få et daglig liv, og en produktivitetsgivende hverdags- svar på dine ønsker. Vi har en god økonomi som en god økonomi. Vi har et positivt resultat på at vi får et positivt resultat på en kritisk antall

• Vi tilbyr også ubegrenset årlig ferie, som gjør det mulig for deg å prioritere ditt velvære Så lenge du driver resultater og fremmer teamarbeid, oppfordrer vi deg til å finne den perfekte balansen mellom ditt profesjonelle og personlige liv.Vårt engasjement for denne modellens suksess styrkes gjennom halvårlige produktivitetsvurderinger med styret vårt, og sikrer at våre