Sind Sie bereit, Technologieführer im SaaS-Raum zu sein? Treten Sie epilot! Wir suchen nicht nur Programmierer für Produkt-orientierte Ingenieure. Wir suchen Bauherren, die technische Expertise mit Produktstrategie verbinden. Wenn Sie Leidenschaft für wirkungsvolle Software haben, bewerben Sie sich jetzt! (Erfahren Sie mehr über unser Verständnis, Produktingenieur zu sein, hier)

epilot baut ein SaaS-Produkt, um komplexe Produkte online zu verkaufen und konzentriert sich dabei zunächst auf die Lösung des E-Commerce im sich schnell verändernden Energiemarkt. Unsere Mission: Der Verkauf komplexer Produkte ist so einfach wie der Verkauf von Schuhen online. Als Software Engineer bei epilot werden Sie eine treibende Kraft bei der Gestaltung dieser Mission sein. Was macht die Arbeit als Software Engineer bei epilot so besonders? Unsere einzigartige Ingenieurskultur wird durch einige Kernprinzipien definiert: Sie können unter anderem Freiheit und Verantwortung erwarten, weil wir intelligente Menschen einstellen, denen wir vertrauen können. Wir arbeiten nach Prinzipien und erwarten von unseren Teams, eine strategische Denkweise zu pflegen. Wir glauben an Eigenverantwortung: Sie bauen es, Sie laufen es. Wir abonnieren dieses Kernprinzip der DevOps-Bewegung. Es gibt kein engagiertes Ops-Team, das Sie die Verantwortung für die Übernahme Ihres Codes übernehmen und sicherstellen können, dass es zuverlässig läuft und an die Bedürfnisse der Kunden abskaliert.
Sie sollten immer zeigen, don, tell: Liefern Sie Arbeitssoftware früh und häufig. Wir glauben an das grundlegende Agile Prinzip von .Release früh und Release oft. Dieser Ansatz hilft uns, Risiken zu verwalten und bessere Entscheidungen durch die Schaffung von schnellen Feedback-Schleifen zwischen uns und unseren Nutzern. Wir entwerfen Software API zuerst. Bevor wir eine einzige Zeile Code schreiben, wir entwerfen die APIs eines Dienstes in einer Weise, dass jedes andere Team, ob intern zu epilot oder extern, kann die APIs Schnittstelle mit unserem Service ohne vorheriges Wissen. Klingt das wie eine Umgebung, in der Sie arbeiten wollen? Dann könnten Sie die richtige Person, um ein Ingenieur bei epilot sein wetten!

Unser Versprechen gilt Ihnen: svery.epilot.cloud Wir „epilots" sind ein Team von Experten aus den Bereichen Softwareentwicklung, Energiemanagement, Produktmanagement und Vertrieb. Um unsere Lösung noch schneller an die Spitze der Energiewelt zu bringen, suchen wir Sie als Senior Product Engineer (Frontend) Was Sie erwartet • Als Frontend-Entwickler arbeiten Sie an der Neu- und Weiterentwicklung unserer React-Anwendungen • Sie sind verantwortlich für die Implementierung von Benutzerschnittstellen auf Basis von Wireframes und Screen-Designs durch unsere UX-Designer. • Sie schreiben Unit- und End-to-End-Tests für die von Ihnen entwickelten Features und Anwendungen. • Sie helfen Ihrem Team bei der Analyse und Korrektur von Fehlern • Sie sind an der Konzeption neuer Features sowie an der Optimierung bestehender Features beteiligt • Sie sind Teil eines agilen, funktionsübergreifenden Teams von Backend- und Frontend-Entwicklern sowie Designern und Produktmanagern.

• Sie werden auch mit anderen Teams arbeiten, um epilot zu einem noch besseren Produkt zu machen • Sie werden sich mit unserem Tech-Stack mit Microfrontends, serverlosen AWS und best-in-class Entwicklertooling & Automation vertraut machen. Weitere Informationen zu unserem Stack: Tech Stack Was Sie bringen • Sie haben mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung mit JavaScript • Sie haben Erfahrungen mit React (Hooks, globales Zustandsmanagement, Routing), ES6, TypeScript, Webpack, ESLint • Sie genießen die Implementierung von hochreaktionsfähigen Benutzeroberflächenkomponenten mittels Reaktionskonzepten • Schön zu haben: Erfahrung mit GraphQL, Node.js, AWS • Sie haben Spaß beim Erstellen benutzerfreundlicher UIs mit CSS und HTML

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer eCommerce-Umgebung gesammelt • Grundlegendes Verständnis von Anwendungs- und Cloud-Sicherheitsprinzipien und wie Sie sichere und zuverlässige Software bauen können. • Tech Stack: React, Svelte, TypeScript, GitLab CI/CD Was wir bieten • Die Möglichkeit, den Aufbau der erfolgreichsten SaaS-Plattform im Energiemarkt zu unterstützen. • Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großer Teamgeist. • Ein schnell wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kollegen und einer internationalen Unternehmenskultur. • Exponentiale Lernkurve – epilot wächst schnell und wir erwarten von Ihnen dasselbe. Sie stehen nie still, Sie sind permanent gefordert, Sie lernen aus Ihren Fehlern a la Fail Fast und Oft. • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit - Sie haben einen wichtigen Termin am Morgen? Kein Problem! Sie entscheiden, wo und wann Sie arbeiten möchten.

• Eine zentrale Lage im Herzen von Köln mit coolen Cafés um die Ecke (aber natürlich sind auch volle Remote-Jobs vorhanden). • Performance wird mit uns belohnt - Wir nehmen Ihr gewünschtes Gehalt ernst und sprechen offen darüber mit Ihnen. • Transparenz - Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist sichtbar und offen für Diskussionen. • Regelmäßige Team-Events wie Karneval, die Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Firmenfrühstück und viele weitere Möglichkeiten, um Ihre Co-Epiloten außerhalb der Arbeitszeiten kennen zu lernen. Unser Highlight ist unser jährlicher epilot Gipfel im Sommer, wo Sie Ihre Co-Epiloten aus der ganzen Welt treffen werden.

Was zu / wir erwarten in Ihrem ersten 180day -lesen Sie Vollversion: hier- Bis Woche 1 werden Sie: • Paar mit einem Kollegen und Schiff etwas. Klein ist gut, Arbeit ist der Punkt • Beginnen Sie das Unternehmen zu lernen: wer unsere Kunden sind, was wir bauen in Richtung, warum es zählt • Verbinden Sie sich mit dem Team und stärken Sie das Team Bis Monat 1 werden Sie: • Besitzen Sie ein Thema: haben Sie Ihren Namen zu einem Thema, der Haupttreiber dieses Themas von der Verfeinerung bis zur Lieferung. Bereits Versand der ersten Iteration von ihr • Haben Sie ein gutes Verständnis der Codebase und wie unsere Dienstleistungen verbinden • Wissen Sie genug über unsere Kunden und Domain, um auf schlechte Ideen zurück zu schieben, einschließlich unserer Nach Monat 3-6 werden Sie: • Seien Sie der unbestrittene Besitzer Ihrer Domain: die go-to Person, derjenige, der Probleme, bevor sie gemeldet und repariert werden, bevor sie zugewiesen werden

• Haben etwas versendet, das sichtlich eine Metrik bewegt: Annahme, Zuverlässigkeit, Leistung oder Umsatz • Voll autonom arbeiten. Sie wissen, wann zu entscheiden und