Hoofd/Personeels Product Ingenieurs (Frontend) (m/f/d)
epilot GmbH | Remote job
Omschrijving
Bent u klaar om een technologische leider in de SaaS ruimte te zijn? Neem deel aan epilot! Wij zijn op zoek naar product minded engineers niet alleen coders. We zijn op zoek naar bouwers die technische expertise overbruggen met productstrategie. Als u gepassioneerd bent over impactvolle software, doe dat nu! (Lees meer over ons begrip van productingenieur hier)
epilot bouwt een SaaS-product om complexe producten online te verkopen, waarbij u zich eerst richt op het oplossen van e-commerce in de snel transformerende energiemarkt. Onze missie: Maak de verkoop van complexe producten zo gemakkelijk als de verkoop van een paar schoenen online. Als Software Engineer bij epilot bent u een drijvende kracht in het vormgeven van deze missie. Wat maakt werken als Software Engineer bij epilot zo speciaal? Onze unieke engineering cultuur wordt gedefinieerd door een paar kernprincipes: Onder anderen, kunt u vrijheid en r es essay verwachten omdat we slimme mensen die we kunnen vertrouwen. We werken door principes en verwachten dat onze teams een strategische mindset te kweken. Wij geloven in eigendom: u bouwt het, u draait het. We abonneren op dit kernprincipe van de DevOps beweging. Er is geen speciaal Ops team dat u kunt doorgeven aan de verantwoordelijkheid om uw code te nemen en ervoor te zorgen dat het betrouwbaar en schalen naar klanten nodig heeft.
U moet altijd tonen, niet vertellen: Leveren van werkende software vroeg en vaak. Wij geloven in het basisprincipe van Agile van.Release vroeg en vaak loslaten. Deze aanpak helpt ons bij het beheren van risico's en betere beslissingen te maken door het creëren van snelle feedback loops tussen onszelf en onze gebruikers. We ontwerpen software API Eerst. Voordat we een enkele regel code schrijven, ontwerpen we de API's van een dienst op een manier dat elk ander team, of intern naar epilot of extern, de API's interface met onze dienst kan gebruiken zonder voorafgaande kennis. Heeft dit klinkt als een omgeving waarin u wilt werken? Dan kunt u wedden dat de juiste persoon om een ingenieur bij epilot te zijn!
Bekijk onze belofte aan u: promise.epilot.cloud Wij "epilots" zijn een team van experts uit de domeinen van softwareontwikkeling, energiebeheer, productmanagement en verkoop. Om onze oplossing nog sneller naar de top in de energiewereld te brengen, zijn wij op zoek naar u als Senior Product Engineer (Frontend) Wat u te wachten staat • Als frontend ontwikkelaar zult u werken aan de nieuwe en verdere ontwikkeling van onze React-toepassingen • U bent verantwoordelijk voor de implementatie van gebruikersinterfaces op basis van wireframes en schermontwerpen door onze UX-ontwerpers. • U schrijft een eenheid en end-to-end tests voor de functies en toepassingen die u ontwikkelt. • U helpt uw team om fouten te analyseren en te corrigeren • U bent betrokken bij het concept van nieuwe functies en bij de optimalisatie van bestaande functies.
• U maakt deel uit van een wendbaar, cross-functioneel team van backend en frontend ontwikkelaars, evenals ontwerpers en productmanagers. • U werkt ook samen met andere teams om een nog beter product te epiloten • U zult onze tech stack met microfrontends, serverless AWS en best-in-class developer tooling en automatisering leren kennen. Meer informatie over onze stack: Tech stack Wat u meeneemt • U heeft minstens 4-5 jaar professionele ervaring met JavaScript • U hebt ervaringen met React (Hooks, global state management, routing), ES6, TypeScript, Webpack, ESLint • U vindt het leuk om zeer responsieve gebruikersinterfacecomponenten te implementeren met behulp van reactieconcepten • Nice to have: Experience with GraphQL, Node.js, AWS • U heeft plezier bij het creëren van gebruiksvriendelijke UIs met CSS en HTML.
• Idealiter heb je al ervaring opgedaan in een eCommerce omgeving • Basiskennis van toepassings- en cloudbeveiligingsprincipes en hoe je veilige, betrouwbare software kunt bouwen. • Tech Stack: React, Svelte, TypeScript, GitLab CI/CD Wat wij bieden • De mogelijkheid om het meest succesvolle SaaS-platform op de energiemarkt te bouwen. • Opstartmentaliteit: dynamische sfeer en geweldige teamgeest. • Een snel groeiend bedrijf met een open communicatiecultuur, gemotiveerde collega's en een internationale bedrijfscultuur. • Exponentiële leercurve - de epilot groeit snel en we verwachten hetzelfde van jou. Je staat nooit stil, je wordt voortdurend uitgedaagd, je leert van je fouten a la Fail Fast and Vaak. • Flexibele werktijden en remote werk - Je hebt een belangrijke afspraak in de ochtend? Geen probleem! Je beslist waar en wanneer je wilt werken.
• Een centrale locatie in het hart van Keulen met koele cafés om de hoek (Maar natuurlijk zijn er ook volledige afstandsbedieningen beschikbaar). • Prestaties worden met ons beloond - Wij nemen uw gewenste salaris serieus en praten er openlijk over met u. • Transparantie - Wij behouden een zeer vlakke en open bedrijfscultuur, alles is zichtbaar en open voor discussie. • Regelmatige teamevenementen zoals carnaval, het zomerfeest, kerstfeest, bedrijfsontbijt en nog veel meer mogelijkheden om uw co-epilots buiten de werkuren te leren kennen. Ons hoogtepunt is onze jaarlijkse epilot top in de zomer waar u uw co-epilots van over de hele wereld ontmoet.
Wat te/wij verwachten in uw eerste 180 dagen -lees volledige versie: hier- Voor week 1 zult u: • Paar met een collega en iets schip. Klein is prima, werken is het punt • Beginnen met het leren van de business: wie onze klanten zijn, waar we naartoe bouwen, waarom het belangrijk is • Verbinding maken met het team en het team versterken Door maand 1 zal u: • Eigen een onderwerp: uw naam hebben op een onderwerp, de belangrijkste bestuurder van dat onderwerp zijn van verfijning tot levering. Reeds het verzenden van de eerste iteratie van het • Heb een goed begrip van de codebase en hoe onze diensten verbinden • Weet genoeg over onze klanten en domein om terug te duwen op slechte ideeën, waaronder onze Door maand 3-6 u zult: • Wees de onbetwiste eigenaar van uw domein: de go-to persoon, degene die problemen voordat ze worden gemeld en lost ze voordat ze worden toegewezen:
• Iets hebben verzonden dat zichtbaar verplaatst een metriek: adoptie, betrouwbaarheid, prestaties, of inkomsten • Opereren volledig autonoom. U weet wanneer te beslissen en
Vereiste vaardigheden
Tech, Remote
Functiedetails
Ervaring: 0 jaren
Gepost: 4 hours, 30 minutes geleden
Weergaven: 35
Toepassen op ArbeitnowGebrond van Arbeitnow · opent de oorspronkelijke posting.
Krijg een op maat gemaakte applicatie voor deze rol
Laat je CV vallen en we schrijven een cover brief gericht op deze exacte vermelding.. gratis, en klaar het moment dat uw account is gemaakt.
PDF, Word of tekst. We maken uw gratis account op het volgende scherm. Geen kaart.
Inhuren voor zo'n rol?
Plaats uw externe job op WFHJ en bereik de geselecteerde kandidaten. Geen kosten.
Plaats een baan gratis