Sunteți gata să fiți un lider tehnologic în spațiul SaaS? Alătură-te la epilot! Căutăm ingineri de părere a produselor nu doar codatori. Căutăm constructori care podează expertiza tehnică cu strategie de produse. Dacă sunteți pasionat de software impactant, aplicați acum! (Cercă mai multe despre înțelegerea noastră de a fi inginer de produs aici)

Epilot construiește un produs SaaS pentru a vinde produse complexe online, concentrându-se mai întâi pe rezolvarea e-commerce în piața energetică transformatoare rapid. Misiunea noastră: Faceți vânzarea de produse complexe la fel de ușor ca vânzarea de pantofi online. Ca inginer de software la epilot veți fi o forță de conducere în formarea acestei misiuni. Ce face lucrarea ca un inginer de software la epilot atât de special? Cultura noastră unică de inginerie este definită de câteva principii de inginerie: printre altele, puteți aștepta libertatea și rezonabilitarea pentru că noi putem angaja persoane inteligente care putem avea încredere. Noi acționăm prin principii și ne așteptăm că echipele noastre să cultive un cont strategic. Noi credem în proprietate: tu o construiți, îl rulează. Ne abonăm la acest principiu de mișcare a DevOps. Nu există nicio echipă de Ops dedicată care să treapăm să ia responsabilitatea de a lua codul și să nevoa și să nevoașteați clieni.
Trebuie să afișezi întotdeauna, nu spuneți: Delivrarea de software de lucru devreme și frecvent. Credem în principiul de bază Agile de “Release timp și eliberarea des”. Această abordare ne ajută să gestionăm riscurile și să luăm decizii mai bune prin crearea de buclă de feedback rapidă între noi și utilizatorii noștri. Noi proiectăm API software primul. Înainte de a scrie o singură linie de cod, noi proiectăm API-urile unui serviciu într-un mod în care orice altă echipă, fie interfața de epilot sau externă, poate utiliza API-ul cu serviciul nostru fără cunoștințe anterioare. Acest lucru sună ca un mediu în care doriți să funcționeze? Apoi ați putea fi persoana potrivită pentru a fi un inginer la epilot!

Vizualizați promisiunea noastră: promit.epilot.cloud Noi "epilots" suntem o echipă de experți din domeniul de dezvoltare a software-ului, al gestionării energiei, al gestionării produselor și al vânzărilor. Pentru a aduce soluția noastră chiar mai rapidă la vârf în lumea energiei, vă căutăm ca un Senior Product Engineer (Frontend) Ce vă aşteaptă • Ca un dezvoltator de contranj veți lucra la nou și în continuare dezvoltarea aplicațiilor noastre React • Sunteți responsabil pentru implementarea interfacțiilor utilizatorilor bazate pe graburile de tipar și proiectele de ecran ale designer-urilor noastre UX. • Scrieți unitatea și testele de final la final pentru caracteristicile și aplicațiile dezvoltate. • Ajutăți echipa dvs. să analizeze și să corecteze erorile • Sunte implicate în concepția unor noi caracteristici precum și în optimizarea caracteristicilor existente • Sunte parte a unei echipe agile, funționale de backends și deziunea și deziunea dezul dezări dezvoltatori și de frontură, precum și de proiecte.

• De asemenea, veți lucra cu alte echipe pentru a face epilot un produs chiar mai bun • Veți familiariza cu stack nostru de tehnologie cu microfrontends, serversless AWS și cel mai bun în clasă instrumente & automatizare. Mai multe informații despre stack nostru: Stack Tech Ce aduci • Aveți cel puțin 4-5 ani experiență profesională cu JavaScript • Aveți experiență cu React (Hooks, management global de stat, rutare), ES6 TypeScript, Webpack, ESLint • Vă bucura implementarea componentelor de interfață utilizator foarte receptiv folosind concepte de reacție • Niște de a avea: Experiența cu GraphQL, Node.js, AWS • Aveți distractiv crearea de IU-friendly cu CSS și HTML

• Ideal, ați câștigat deja experiență într-un mediu eCommerce • Înțelegerea de bază a aplicației și principiile de securitate a norilor, precum și cum să construiți un software sigur și fiabil. • Tech Stack: React, Svelte, TypeScript, GitLab CI/CD Ce oferim • Ocazia de a ajuta la construirea platformei SaaS cele mai de succes în piața energiei. • mentalitatea de pornire: atmosferă dinamică și spirit de echipă mare. • O companie în creștere rapidă cu o cultură de comunicare deschisă, colegi motivați și o cultură corporativă internațională. • Curba de învăţare exponențială - epilot crește rapid și ne așteptăm la fel de mult de tine. Nu te aștepți niciodată să stai în stare, nu sunteți permanent contestat, învățăți din greșelile tale o activitate rapidă și desfășurată. • Aveți o programare importantă la dimineață?

• O locaţie centrală în inima lui Colonie cu cafenele rece în jurul colţului (dar, desigur, locuri de muncă la distanţă sunt disponibile de asemenea). • Performanţa este recompensată cu noi - Noi luăm salariul dorit în serios şi vorbim deschis despre el. • Transparenţa - Păstrăm o cultură corporativă foarte apartamentă şi deschisă, totul este vizibil şi deschis pentru discuţie. • Evenimentele de echipă regulate cum ar fi carnaval, petrecerea de vară, micul dejun de companie şi multe oportunităţi de a cunoaşte co-epiloturile în afara orelor de lucru. Evenimentul nostru de echilibru este summitul nostru anual de epilot în vara unde veţi întâlni co-piloturile voastre din toată lumea.

Ce să/ne aşteptăm în prima versiune completă de 180 zile: aici- Până la 1 va fi: • Perechea cu un coleg și navă ceva. Mici este bine, funcționarea este punctul • Începeți să învețe afacerea: cine sunt clienții noștri, ceea ce construim către, de ce contează • Conectați-vă cu echipa și împuterniciți echipa De la 1 Luna: • Dețineți un subiect: să vă poată spuneți numele pe un subiect, să fiți principalul șofer al acestui subiect de la îmbunătățământ la livrare. Deja transportând prima iterare a acestuia • Aveți o bună înțelegere a bazei de cod și modul în care serviciile noastre se conectează • Cunoaște suficient despre clienții noștri și domeniu pentru a-i împinge idei proaste, inclusiv pe ale noastre până la 3-6, vei: • Fi proprietarul nediscutat al domeniului: persoana, cel care se va atinge problemele înainte de a fi raportat și le-a înainte de a le-a și le-a înainte de a fi alocat și a fi alocat pedea înainte de a fi alocat.

• Au trimis ceva care a mutat vizibil o metrică: adoptarea, fiabilitatea, performanța sau veniturile • Operaționează complet autonom. Ştii când să decizi și