Vai jūs esat gatavi būt tehnoloģiju līderis SaaS telpā? Pievienojieties epiloram! Mēs meklējam produktu domājošus inženierus ne tikai kodekus. Mēs meklējam būvniekus, kas savieno tehniskās zināšanas ar produktu stratēģiju. Ja jūs esat kaislīgi par triecienpilnu programmatūru, piesakieties tagad! (Iepazīstiet vairāk par mūsu izpratni par produktu inženieris šeit) epilotājs ir veidot SaS produktu, lai pārdotu sarežģītus produktus tiešsaistē, koncentrējoties uz e-komercijas atrisināšanu strauji pārveidojoša enerģijas tirgū. Mūsu misija: Veikt kompleksu energoproduktu pārdošanu, kā viegli pārdot apavu pāris tiešsaistē. Kā Programmatūras inženieris epilotē jums būs virzošais spēks šīs misijas veidošanā. Kas padara darbu kā programmatūras inžinieris epilotūrā tik īpašs? Mūsu unikālo inženieriku kultūru nosaka daži inženieri. Mēs "epiloči" ir ekspertu grupa no programmatūras izstrādes, enerģijas pārvaldības, produktu pārvaldības un pārdošanas jomām. Lai mūsu risinājumu vēl ātrāk sasniegtu enerģētikas pasaules augšgalā, mēs meklējam jūs kā vecāko produktu inženieri (Full Stack). Ko jūs gaidīsiet kā produktu inženieris epilotē, jūs pārsniegsiet tikai kodēšanu. Jums būs neatņemama loma mūsu modernās platformas izveidē, izmantojot tehnoloģijas, piemēram, Tipescript, React, Svelte, un serveris AWS mikropakalpojumus. Lūk, ko jūs darīsiet: • Iegremdēt sevi mūsu tehnoloģiju kaudze: Microfrontends, Serverless AWS, un labāko klasē attīstītāju rīku un automatizācijas. Uzziniet vairāk šeit: docs.epilot.io

• Būt daļai no starpfunkcionālās sapņu komandas: Sadarboties ar pilntiesīgiem izstrādātājiem, aizmugurēm un priekšgala izstrādātājiem, dizaineriem un produktu vadītājiem, lai sniegtu trieciena funkcijas. • Darba gala līdz galam: No domu ieviešanas līdz piegādei: Jūs komandā ar produktu pārvaldību un dizainu, lai radītu funkcijas dzīvē un produktu lēmumus. • Ņemt īpašumtiesības: Got ideja? Projekta RFC (pieteikt komentāru), vadīt iniciatīvu un piederēt tai no sākuma līdz galam. • Veicināt izaugsmi: Mentor kolēģi, dalīties zināšanās un pastāvīgi mācīties jaunas tehnoloģijas. • Jauna informācija: Piedalīties dažādos, aizraujošos attīstības projektos, izmantot pāru programmēšanas un agile metodikas. Ko jūs meklējat Mēs meklējam produktu-Mined Engineer, kas rezonē ar mūsu vērtībām un ir šādas prasmes un domāšanas: • Produkta domāšana: • Jums rūp, sniedzot vērtību klientiem un lietotājiem, nevis tikai rakstot kodu.

• Tehniskais eksperts: • Hands-on pieredze ar React vai citiem JavaScript ietvariem. • Zināšanas par RESTful API vai GraphQL. • Apzinājums ar mikropakalpojumu arhitektūru un publiskās/privātās mākoņu platformas (AWS, GCP, Azure). • Pamata izpratne par lietojumprogrammu un mākoņdrošības principiem un kā veidot drošu, uzticamu programmatūru. • Īpašumība Psiholoģija: Jūs veicat iniciatīvu, vadāt funkcijas, lai pabeigtu un uzplauktu uz atbildību. • Uzņēmējdarbības gars: Jūs domājat kā biznesa īpašnieks, saprotat, kā jūsu darbs ietekmē mūsu mērķus. • Problēmas-solars: Jūs redzat izaicinājumus kā izaugsmes iespējas.

• Kooperatīvs motīvs: Jūs esat īsts komandas spēlētājs, kas motivē un iedvesmo tos, kuri ir ap jums. • Agile Know-Have: Jūs esat iepazinies ar metodēm, piemēram, Scrum, Kanban vai XP, un saprotat, kā tos efektīvi piemērot. • Ko mēs piedāvājam e-pilota, mēs ticam, lai saņemtu atzinību sniegumu, veicinot izaugsmi un radot vidi, kurā jūs uzplauksiet: • Ietekmīgs darbs: būt daļai no produkta virzīta uzņēmuma, kas pārkārto enerģētikas nozari. • Startup Psiholoģija: Izbaudiet dinamisku atmosfēru ar plakanām hierarhijām un atvērtu komunikāciju. • Elastība: Strādāt attālināti vai no mūsu centralizēti izvietotā biroja Ķelnē, ar elastīgām darba stundām. • Izaugsmes iespējas: Jūsu karjera augs tik ātri, cik mēs darām. Mācieties, eksperimentējiet un apgūsim “Nepieciešamu ātru un bieži” mentalitāti. • Konkurētspējīga kompensācija: Mēs ņemam savu vēlamo algu un vērtību nopietni.

• Ko nozīmē piedalīties regulāros pasākumos, piemēram, vasaras ballītēs, uzņēmuma brokastīs un mūsu epikatīvajā epilatora sammitā, kur jūs savienosiet ar līdzpilotu sapulci visā pasaulē. • Pārredzamība un atvērtība: viss ir atvērts diskusijai mūsu iekļaujošajā un atbalstošā kultūrā. Ko mēs gaidām savā pirmajā 180 dienu laikā – izlasīt pilnu versiju: šeit- Līdz 1. nedēļai jūs: • Pāris ar kolēģi un kuģi kaut ko darīsiet. Mazs, darba punkts ir punkts • Sākt mācīties biznesu: kas ir mūsu klienti, uz ko mēs veidojam, kāpēc tas ir svarīgi • Savienojieties ar komandu un pilnvarojiet komandu Līdz 1. mēnesim jūs:

• Īpašnieks ir temats: ir jūsu vārds par tēmu, būt galvenais vadītājs, kas ir šī tēma no precizēšanas līdz piegādei. Jau piegādāt pirmo iterāciju par to • Ir laba izpratne par kodeku bāzes un kā mūsu pakalpojumi savieno • Ir Jāzina pietiekami daudz par mūsu klientiem un domēnu, lai virzītu atpakaļ uz sliktu ideju, tostarp mūsu līdz mēnesim 3-6 jūs būs: • Esiet neapstrīdēts īpašnieks jūsu domēna: iet-personīga, kas plankumi problēmas, pirms viņi tiek ziņots un labojot tos, pirms tie tiek piešķirti • Ir nosūtīts kaut kas, kas redzami pārvietots uz metriku: pieņemšana, uzticamība, sniegums, vai ieņēmumi • Darbojies pilnīgi autonomi. Jūs zināt, kad izlemt un kad saskaņot • Kad pielāgoties • Pacelt bāru cilvēkiem ap jums, jūs esat uz priekšu, jūs esat daudzkārtējs. Ne tikai ar savu darbu, bet ar jūsu atsauksmes, jūsu atsauksmes, un kā jūs esat onborta, kas mēs nolīgti pēc jums

Mēs aicinām pieteikumus no visām ģimenēm neatkarīgi no dzimuma, etniskās piederības, vecuma, invaliditātes vai seksuālās orientācijas! Pārbaudiet mūsu solījumu jums: apsolīt.epilot.cloud P.S.: Ja vēlaties uzzināt vairāk par pieteikuma procesu, lūdzu, izlasiet Eka bloga rakstu: Kā tikt darbā pie epilota atrast Darbi Vācijā Arbeitnow