Камунда е предприятие платформа за агентска оркестрация, която позволява на организациите да координират АИ агенти, хора и системи в комплексни, крайно-докрайни бизнес процеси. С вградено управление, одитабилност и човешки надзор, Camunda дава на предприятията контрол, който им е необходим, за да преместят АИ от пилоти към производството — безопасно и в мащаб. Надеждна от над 700 организации по целия свят, включително 9 от 10-те най-добрите банки на САЩ, Camunda помага на предприятията да повишат оперативната ефективност, да ускорят времето на стойността и да предоставят по-добър опит на клиентите.

Напълно отдалечени и глобални, ние сме в средата на нещо по-голямо: преобразуване в АИ-първа организация, построенашата собствена платформа. Използваме агентическия интелигентен процес, за да повишим човешкия принос във всеки отбор.

Име GP Bullhound на Топ 100 Следващия списък на еднорогите, 2025 Great Place to Work Certificate. Visionary през 2025 г. Gartner® Magic QuadrantTM за бизнес оркестриране и автоматизация технологии. На 3-то място в Flexa 2026 Най-гъвкави компании, Ние растем бързо и търсим най-добрия талант, за да се присъединят към нашия екип. Ако искате смислена работа, видимо въздействие и поставяне на нещо наистина рядко в живота си, продължавайте да четете.

За ролята: Ние наемаме за самоуправляем опит (SMX) – екипа, отговорен за това да направи Camunda 8 разпределяне по самообслужващ начин за клиенти, които управляват собствената си инфраструктура. SMX обхваща две области на работа: монтажни артефакти (Helm chart, Docker Consert, C8Run) и референтни архитектури и облачна инфраструктура (AWS, GCP, Azure). Тази роля се състои предимно от монтажната страна на артефактите — изграждане, поддържане и освобождаване на артефактите, които кораб Camunda 8 на всеки самоуправляван клиент. Ще бъдете напълно вградени в тази област ежедневно, но ще работите заедно с референтната-архитектура на екипа редовно, и SMX активно работи за да позволи на всеки инженер да прегледа и допринася през двете стоки с течение на времето. SMX също така се прехвърля от чисто артефакт-и оперативните екипи към един, в който инженерите носят клиентска преценка и продуктова чувствителност заедно с технически дълбочина. Това означава да се ангажирате директно с екипите, които са най-близки до клиенти — подкрепа, консултации, Предпродажба — и да използвате този сигнал, за да оформите приоритетите, а не просто да изпълнявате напълно проверен билет. Ще намерите много място за да оставите собствения си отпечатък: автоматизация на разгръщане, софтуер и инфраструктурни тестове, многорегионални конфигурации и опит на разработчика са всички живи области на инвестиции, тъй като екипът съзрева от "базова инсталация" към пълноцелно собственост на цикъла (усъвършенстване, резервна копия/рестория, възстановяване на бедствия).

Интересно за предизвикателствата, върху които ще работиш в Камунда? Гледайте този бърз 30-минутен разговор от нашите инженери, за да научите повече за новия износител на Camunda и как решаваме сложни проблеми в мащаба.

Какво ще правиш:

• Изграждане, поддържане и освобождаване на артефакти за разпространение C8 за самостоятелни клиенти — Хелм-Карти (Кубернети), C8Run и Docker Consoct — заедно с документирането си.

• Подобрете надеждността и употребата на артефактите за разгръщане в целия потребителски жизнен цикъл: инсталиране, ъпгрейд и операции за ден-2, не само първоначално разгръщане.

• Ангажирайте се директно с вътрешните екипи за клиенти (подкрепа, консултации, Продажба) за да разберете реални проблеми с разпределението, и да използвате този сигнал, за да помогне да се оформи това, което получава приоритети — не само как се построи. Сътрудничество с екипи за развитие, продуктово управление, QA и документация за корабострояване интегрирани, тествани и документирани релисии.

• Участвайте в общата медицинска ротация на екипа и решавайте случаите на подкрепа на инженерното ниво, като се хранят учебните курсове отново в развитието.

• Допринасят за общ инструмент (преразглеждане, разгръщане и тестване) които SMX изгражда, за да могат други екипи Camunda да го приемат – това е една от текущите инвестиционни области на екипа.

Как изглежда успехът (първи ~3 месеца):

• Взети на първия си медицински ротация слот и подкрепи билети, за да разберете стека, предизвикателства на клиентите, и разгръщане на среди.

• Подобрено бордиране или документация, превръщайки собствения си опит за рапи-уп в конкретни подобрения.

• Допринесено за корекции на артефактите, CI/CD подобрения, или тест автоматизация, която укрепва качеството на освобождаване.

• Изпълнение на инициативи за структурно подобрение — искане за функция или подобрение на изпитване/изпускане.

• Изградени работни отношения с инженерните, QA и продуктовите партньори, и започна да изгражда контекст на референтната-архитектура на екипа.

• Започна да формирате собствена гледна точка за болка на клиента от сигнал от първа ръка (поддръжка билети, консултативни обратни връзки), а не само от описание на билета.

Какво носиш?

• Способност и/или готовност да използваме нашия продукт, с искрено любопитство относно проблема с клиентите зад билет — комфортно питане "да изградим това" и "как да го изградим".

• силен опит в изграждането, експлоатация и поддържане на Хелм-Карти; разгръщане на приложения на Kubernetes; прилагане на CI/CD-трутопроводи с GitHub Actions; и управление на инфраструктурата като код (напр. Terraform).

• Способност да създаде ясна техническа документация и ефективно да комуникира между екипи.

• Прагматичен и автономен подход към програмирането и решаването на проблеми.

• Вие процъфтявате като мениджър на един — вие го изграждате, притежавате го — и се гордеете с предоставянето на поддържаем, операционен софтуер.

Хубави хора:

• Опит за работа и работа на он-прем/само-домащ софтуер на Docker.

• Познаване с Prometheus, Grafana, OpenTelemetry или подобни инструменти за наблюдение.

• Работно познание на езика на Go програмирането.

• Излагане на облачна инфраструктура/ИаК (Терраформ, Кръстосан) — полезен, тъй като SMX се движи към споделена възможност за преглед в монтажните артефакти и референтни архитектури.

Тази роля е съществуваща ваканция
#ЛИ-СК1 #ЛИ-Отдалечена #УСЪСТ

Какво имаме да предложим:
Компенсация
Предлагаме конкурентна, справедлива и прозрачна компенсация. Заплатата е местоположение-ба