Sídlo: Brazílie URL: http://lawnstarter.com O LawnStarter LawnStarter je předním národním trhem na vyžádání pro péči o trávník a související služby, s více než 150 M dolarů v ročních rezervacích. Rozšiřujeme mimo péči o trávník, aby se stal jednostopý obchod pro všechny venkovní domácí služby - ochrana proti škůdcům, čištění bazénů, čištění oken a další. O Strojírenství v LawnStarter Náš technický tým staví platformu, která spojuje stovky tisíc majitelů domů s více než 70 000 aktivních služeb pro. Provozujeme tři značky (LawnStarter, Lawn Love, HomeGnome) na sdílené infrastruktuře, a my jsme ziskoví a rosteme. Strojírenství zde je rychlé - my loď, my vlastníme naše systémy koncové, a my netolerujeme "ne můj problém." Vychováváte bar. Role Rosteme, a to znamená přidání schopnosti vedení inženýrů na podporu nových iniciativ. Budete vést křížově funkční doručovací týmy 4-5 inženýrů, hlásí se našemu vedoucímu strojírenství. Vaším úkolem je zajistit, aby vaše týmové lodě spolehlivě rostly, profesionálně a nestal se z nich těsný jako LawnStarter váhy do nových servisních vertikálních schodů. To je role lidí-první. Pokud vaše identita jako EM je především technická - pokud byste raději přezkoumat architekturu, než rozvíjet nižší výkon - to není ta správná volba. Pokud jste manažer, který ví, co každý člověk ve vašem týmu potřebuje růst, kdo řeší konflikt přímo, a kdo může artikulovat týmové výkony v metrice, nepřečtete.

Co dělá tuto roli jinou: - Budete vlastnit jak dodávky a výsledky lidí - ani nemůže být delegován - Rozdělený tým napříč časovými zónami, takže vedení async a písemná komunikace stejně jako setkání - Pohybujeme se rychle a skutečně loď - budete cítit rozdíl mezi týmem, který je hučení a ten, který je zaseklý - AI-forward není bzučák zde - očekáváme, že povedete svůj tým na to, jak ho používat, ne jen sledovat to, co budete vlastnit - Lidé vývoj: Beton růst plány pro každý IC ve vašem týmu - nejen ty bojující. Víte, kde každý člověk jde a co to je potřeba, aby se tam dostat. - Doručení: Vaše týmové lodě na kadence s předvídatelnou kvalitou. Vyrovnáte riziko brzy, spravovat rozsah, a nenechte si ujít závazky bez varování. - Tým zdraví: Konflikt se řeší přímo. Podperformers jsou řízeny s jasným procesem. Top performers jsou chráněny a vyvinuty. - Křížově funkční partnerství: Jste rozhraní mezi vaším týmem a Product, Design, a další inženýrské týmy. Rozhodnutí se dělají, ne zdržen. - Technický směr: Blízko k práci, aby se zvážilo systém design a chytit architektonické riziko. Ne tak blízko, že jste v pleveli místo odstranění blokátory. - AI adopce: aktivně zavádíte nástroje a pracovní postupy AI do toho, jak váš tým funguje - kód přezkoumání, dokumentace, sprint plánování, ladění. Nastavíte tempo, ne sledovat. Problémy řešit budovy lidé vedoucí hloubku jako tým šupiny

LawnStarter se rychle rozšiřuje do nových servisních vertikálních systémů. To znamená nové sčítání, nová složitost a větší tlak na EM rozvíjet další generaci seniorů a technologických vedení - nejen lodní funkce. Potřebujeme EM, který to udělal dříve, ne ten, kdo je to zjistit. Správa distribuovaných týmů bez ztráty kultury nebo odpovědnosti Náš strojírenský tým pokrývá více časových pásem a zemí. Async komunikace, vzdálené 1:1s, a distribuované sprint obřady jsou normou - není pracovní kolo. EM, který potřebuje každodenní osobní blízkosti vést efektivně nedařilo zde. Obrace soulad dodávek do konkurenční výhodu Máme produkt-trh fit a skutečnou dynamiku. Omezení je nyní dostatečné pro přepravu na tuto hybnost.

Orchestrující křížová dodávka z plánu na uvolnění EM zde je pojivová tkáň mezi Produktem, designem a specializovanými funkcemi - kvalitní inženýrství, architektura a bezpečnost - od odhadu přes dodání. Tvrdou částí není řídit žádnou z těchto rozhovorů dobře; běží všechny z nich souběžně, aniž by se stal em, které projíždějí. Potřebujeme EM, který může držet obchodní hodnotu a technickou zdraví v pohledu najednou a učinit odkup hovory - ne ten, kdo zastaví, když produkt chce rychlost, bezpečnost chce rigor, a architektura chce trvalou odpověď. Turning AI přijetí do průchodu bez obětování řemeslné řemeslné práce

Neexperimentujeme s AI na okraji. Claude Code, spec-řízený vývoj, a AI-pomocný přezkum se stávají výchozí pracovní postupy zde - a sledujeme adopci vážně. Potřebujeme EM, který může změnit "týme používá AI" v měřitelný průnik bez toho, aby kvalitní proklouznout, se skutečnými názory o tom, kde AI pomáhá a kde to tiše vytváří dluh. Co úspěch vypadá jako (Rok 1) - Každý inženýr ve vašem týmu má zdokumentovaný plán růstu do 60 dnů - a můžete k němu mluvit z paměti - Váš tým loď jeho oddaný rozsah na kadence do 90 dnů - Zero překvapivé odjezdy - znáte vaše rizika uchovávání a aktivně pracují - Podvýkon je řešen přímo a zdokumentován - Vedoucí strojírenských závazků vašeho týmu, protože jste prokázal, že jsou spolehlivé

- Váš tým je viditelně více AI-povolený než když jste se připojili - nové nástroje přijaté, staré ruční úkoly automatizované, inženýři odblokovali rychlejší požadavky Kdo jste Hluboce AI-integrovaný, nejen AI-aware. Prošel jste si dobře "Já používám ChatGPT psát e-maily." Vaši inženýři očekávají, že přinesete nové AI pracovní postupy do týmu - jste použili Claude urychlit přezkum kódu, postavené výzvy, které pomáhají inženýrům psát ostřejší vstupenky, nebo vedl váš tým přijetí Copilot i