Reise mit uns! Kombinieren Sie Ihre Karriereziele und das Gefühl des Abenteuers, indem Sie unser unglaubliches Team von Mitarbeitern der Royal Caribbean Group. Wir sind stolz darauf, ein Wettbewerbspaket für Entschädigung und Vorteile bieten, und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten, die jeweils einzigartige Möglichkeiten, die Welt zu erkunden. Wir sind stolz, der Urlaub-Industrieführer mit globalen Marken zu sein – einschließlich Royal Caribbean International, Celebrity Cruises und Silversea Cruises – die innovativste Flotte und private Reiseziele und die besten Menschen. Zusammen sind wir darauf, den Urlaub eines Lebens in ein Leben voller Ferien für unsere Gäste zu verwandeln. Royal Caribbean Group n s Shipboard Recruiting Team hat eine spannende Karrieremöglichkeit für eine Vollzeit Sourcer, Private Destinations Bericht an den Direktor, Shipboard Recruiting. Diese Position wird in Nassau Bahamas wohnen und in unserem Hauptbüro sitzen. Position Zusammenfassung Der Sourcer führt alle strategischen Sourcing-Aktivitäten in Partnerschaft mit den Private Destinationen Talenterwerb Initiativen über Einstiegsebenen und Funktionen. Das Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Organisation konsequent proaktiv die richtigen Menschen, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit, zu setzen, auf die richtige Zeit, und

• Errichtet eine Pipeline von Talenten aus verschiedenen Plattformen wie Social Media, Job Boards, Nischen-Websites und anderen ähnlichen Plattformen, um die Beschaffungsstrategie umzusetzen. • Erschafft eine Pipeline von Kandidaten vor Bedarf und Echtzeit. • Ermöglicht proprietäre Pipelines von Kandidaten über unser ATS und CRM. • Erarbeitet eine Zusammenarbeit mit Rekruten, um Marktstrategien zu entwickeln, um Erkenntnisse zu liefern und um wettbewerbsfähige Intelligenz zu teilen. • Partner mit dem/den notwendigen Team(en) zur Einrichtung, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Einstellungsmanagern. • Ermöglicht Unterstützung von inbounding-Unternehmenszielen (Kandidat/Req-Management) nach Bedarf. • Unterstützt mit Marketing- und Eventinitiativen für Rekrutierungskandidaten. • Unterstützung von Kandidaten mit Anwendungen. • Unterstützung von Smartsheet-Trackern. • Erfüllt operative Geschäftsziele und KPI-Angaben. Qualifikationen • Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich aus einer akkreditierten Hochschule oder Universität oder dem internationalen Äquivalent erforderlich. • Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in der Arbeit für eine globale/internationale oder wiederbewertete lokale Organisation in der

• Muss taktvoll, entschlossen sein und sich für einen ausgezeichneten Kundenservice einsetzen. • Muss einen flexiblen Ansatz haben, um Veränderungen zu ändern, ist in der Lage, effektiv in einer Vielzahl von Situationen zu arbeiten, sucht Verbesserungen und sieht in die Zukunft. • Starke schriftliche und Präsentationsfähigkeit; Fähigkeit, komplexe Botschaften klar an eine Vielzahl von Zielgruppen einschließlich Management zu kommunizieren. • Fähigkeit, mit Kollegen, Managern und Stakeholdern in effektiver Partnerschaft zu arbeiten. Wir wissen, dass es eine Menge zu berücksichtigen gibt. Während Sie den Bewerbungsprozess durchlaufen, werden unsere Recruiter gerne Anleitung und mehr relevante Details zur Beantwortung weiterer Fragen geben. Nochmals vielen Dank für Ihr Interesse an Royal Caribbean Group. Wir hoffen, Sie bald an Bord zu sehen! Es ist die Politik des Unternehmens, gleiche Beschäftigung und Förderung Gelegenheit, qualifizierte Kandidaten ohne Diskriminierung oder Belästigung auf der Grundlage von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Ausrichtung, Sexualität, Geschlecht oder Ausdruck, Ehestand oder jede andere Eigenschaft durch das Gesetz geschützt zu gewährleisten. Royal Caribbean Group und jeder seiner Tochtergesellschaften verbieten und werden keine Diskriminierung oder Belästigung dulden. Diese Funktion ist eine Beta-Funktion, um diese Antragsteller zu vermeiden.