Voyagez avec nous! Combinez vos objectifs de carrière et votre sens de l'aventure en rejoignant notre incroyable équipe d'employés du Groupe Royal Caribbean. Nous sommes fiers d'offrir un package de rémunération et d'avantages concurrentiels, et d'excellentes opportunités de développement professionnel, chacun offrant des façons uniques d'explorer le monde. Nous sommes fiers d'être le leader de l'industrie des vacances avec des marques mondiales, dont Royal Caribbean International, Celebrity Cruises et Silversea Cruises, les destinations les plus innovantes de la flotte et les meilleures personnes privées. Ensemble, nous sommes déterminés à transformer les vacances d'une vie en une vie de vacances pour nos invités.

• Constitue des pipelines de talents à partir de différentes plateformes telles que les médias sociaux, les conseils d'emploi, les sites de niche et d'autres plateformes similaires pour mettre en oeuvre une stratégie d'approvisionnement. • Crée un pipeline de candidats en amont des besoins et en temps réel. • Tire parti de pipelines de candidats propriétaires par l'intermédiaire de nos ATS et CRM. • Collabore avec les recruteurs pour développer une stratégie de marché, des candidats de pipeline, fournir des idées et partager des informations concurrentielles. • Associés avec l'équipe nécessaire pour établir, développer et maintenir des relations avec les gestionnaires d'embauche. • Appuie le sourcing entrant (gestion des candidats / req) au besoin. • Aide à la commercialisation du recrutement et des initiatives d'événements. • Aide les candidats à l'application. • Aide à superviser les trackers de Smartsheet. • Satisfait les objectifs opérationnels et les KPI.

• Doit être tact, résolu et résolu à fournir un excellent service à la clientèle. • Doit avoir une approche flexible pour changer, est capable de travailler efficacement dans une variété de situations, cherche des améliorations et regarde vers l'avenir. • Fortes compétences écrites et de présentation; capacité de communiquer clairement des messages complexes à une variété de publics, y compris la gestion. • Capacité de travailler avec des collègues, des gestionnaires et des intervenants dans un partenariat efficace. Nous savons qu'il y a beaucoup à considérer. Au fil du processus de candidature, nos recruteurs seront heureux de fournir des conseils et des détails plus pertinents pour répondre à toute question supplémentaire. Merci encore pour votre intérêt pour le Groupe Royal Caribbean. Nous espérons vous voir bientôt à bord! C'est la politique de la Société d'assurer l'égalité d'emploi et de promotion aux candidats qualifiés sans discrimination ou harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la sexualité, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'état matrimonial, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.