Mītne: Remote ASV Company Apraksts Amwell, mēs pārveidojam veselības aprūpi visiem-ko spēj tehnoloģijas un iedvesmojuši cilvēki. Šeit, jūsu idejas nav tikai svarīgi - tie virza reālas pārmaiņas, uzlabojot dzīvi globālā mērogā. Mēs precējamies tehnoloģijas un inovācijas ar klīnisku izcilību, lai nodrošinātu uzticamus risinājumus, kas risina veselības aprūpes nozares lielākos sāpju punktus un ir uz misiju, lai nodrošinātu lielāku piekļuvi ērtākiem, pieejamākiem un iedarbīgākiem aprūpes pakalpojumiem. Mēs to darām, izmantojot mūsu tehnoloģiju-iespēju aprūpes platformu, kas ir paredzēta, lai palīdzētu mūsu klientiem sasniegt savus digitālās aprūpes mērķus - šodien un nākotnē. Mēs piedāvājam programmas, kas aptver pilnu aprūpes nepārtrauktību, tostarp steidzamu, akūtu un specializētu aprūpi, uzvedības veselību un pakalpojumus hronisku slimību, piemēram, sirds un kardiometabolisko slimību ārstēšanai. Programmu ir spējīgs arī mūsu augošais partneru tīkls.

Jau gandrīz divus gadu desmitus Amwell ir lepni kalpojis dažām lielākajām un vismodernākām veselības aprūpes organizācijām ASV un pasaulē. Mūsu komanda ir kaislīga par tehnoloģijas lomu aprūpes sniegšanas pārveidē un padarot to taisnīgāku, pieejamu, efektīvu, rentablu un kuģojamu visiem. Īss pārskats

Konta direktors, Klīniskās programmas Engagement spēlēs izšķirošu lomu veiksmīgajās Amwell attiecības ar piešķirtajiem Payer kontiem. Veiksmi tiks mērīti pēc klientu pieauguma jaunā biznesā, aizturēšana, klientu apmierinātība, optimalizējot programmas izmantošanu, rezultātus, un finanšu sniegumu no kopējā klīnikas programmu. Primārais sākotnējais mērķis būs attīstīt attiecības ar norīkotajiem Payer kontiem, Brokers, konsultanti, un Veselības plāna kontu vadītāji, lai veiksmīgi paplašinātu adopciju, iekļaušanu un iesaistīšanos Amwell produktiem un pakalpojumiem. Loma prasa sezonīgu individuālu veicinātāju, kas var “uzvilkt savu piedurkni”, un izmantot tiešu pieeju, lai attīstītu biznesu. Veiksmīga persona šajā lomā ir pieredzējusi, enerģiska pārdošanas un kontu pārvaldības profesionāli un strategist adepted operatīvās izcilības, klīniskā, profesionālā akumulen, un spēju attīstīt un izvietot stratēģisko kontu un darba devēju īpašos mārketinga plānus virzīties uz mūsu deklarēto veiksmes metri. Plaša uzdevumu vadība attiecībā uz rezultātiem, izvietošanas/jaunu palaišanas, kontu plānošana, programmu demonstrējumi, mārketinga plāni, ziņošana, QBR, un iekšēji intersticēšanās un koordinēšana ar finanšu, mārketinga, klīnisko un produktu resursus, lai atbalstītu klientu. Turklāt šī loma ir ikdienas sadarbība ar trešo personu klīniskās programmas partneriem, nodrošinot šiem partneriem atbildību izpildīt saistību plānu un ievērot “saistības noteikumus” ar Amwell klientu.

Konta direktors, Klīniskās programmas Engagement tiks piešķirts īpašs klientu kontus, netraucēti saskarne un iegūt uzticību klientiem visos līmeņos, un vadīt iekšējo Amwell komanda, izmantojot pirms un pēc pārdošanas komerckontus, īstenošanu, pēc go-live, mārketinga kampaņas, ziņošanu un paplašināšanu esošo attiecību. Bieža mijiedarbība ar Amwell izpildvaras sponsors un citi Amwell noved pie saglabāt visu komandas informēts par klientu stratēģijas, mērķi, mērķi, un taktiskās attīstības. Šī galvenā pozīcija tiks vērsta uz klientu apmierinātību un programmas izmantošanu / atgūšanu pieaugumu. Šis ieņēmumu pieaugums tiks veikts, maksimāli palielinot skaitu īstenoto programmu, palielinot izpratni par programmas pieejamību kontā, pieņemot un izmantojot uzņēmuma esošo produktu, programmu, un pakalpojumu ietvaros, un nosakot jaunas iespējas izaugsmei un paplašināšanai. Īpaši, Konta direktors, klīniskā programma Syndicting: Syndicativity Engagement

· Sadarboties un partneris ar iekšējām un ārējām priskirto kontu komandas izstrādāt stratēģisku un taktisku plānu, lai sasniegtu vēlamo pārdošanas, iesaiste un izaugsmes mērķus · Atbildīgs par pārdošanu Amwell pamatproduktu un klīnisko programmu ietvaros galvenajiem kontiem. · Darbs ar trešo pušu klīniskās programmas partneriem interesēs jūsu piešķirto kontu un atbalstīt atvērtu piesaisti un vai labumu gadatirgu gan personiski un attālināti.

· Efektīvi atbalsta ieviešanu un kontu veidošanu, lai nodrošinātu optimālus rezultātus un panākumus klīniskā partneru programmās vai trešo pušu partnerēs · Saprast biznesa mērķus un redzējumu · Sazināt šos mērķus ar Amwell komandu · Dziļā izpratne par Veselības plāniem, ieguvumu struktūrām un to, kā Amwell produktus un programmas var īstenot un izmantot klients · Spēja piesaistīt datu analīzi, lai noteiktu jaunas tendences, iespējas gūt panākumus, un jomas, kurām jāpievērš uzmanība. · Nodrošiniet ieguldījumu un ieteikumus mārketinga komandai, pamatojoties uz klientu atsauksmēm · Vadošā prezentācijas un apmeklējumi uz vietas ar piešķirtajiem kontiem · Uzturiet profesionālās iekšējās un ārējās attiecības gan ar maksātāja konta komandu, gan ASO darba devēju pabalstu komandu, kas atspoguļo pamatvērtības Amwell · Izstrādāt īpašus plānus par to, kā veidot esošos kontus, saglabājot labākās prakses modeli un vadot katru ASO darba devēju uz to. · Pierādīt pakalpojumu izcilību · 10-25% ceļošanai nepieciešamo kvalifikāciju ·

· Ideālā kandidātam ir pieredze pārdošanas, vadības un mārketinga stāvokļa vadības programmās · Lieliskās prezentācijas prasmes · Iemaņu attīstītājs · Iespējas spēcīgas plānošanas un organizācijas prasmes, · Fonss kontu pārvaldībā, mārketingā, programmas pārvaldībā · Ērti pārvaldīt un pārvaldīt ļoti šķidrā, ātrdarbīgā vidē.

· BS grāds nepieciešams. 7-10 gadu iepriekš gūtā pieredze strādājot ar vai veselības plāniem. Ideāls kandidāts būs pārdevis tehnoloģiju produktus vai saistītus pakalpojumus veselības plānu vadītājiem · Solid fons h