Headquarters: Remote URL: https://www.thumbtack.com/ Über das Finanzteam Das Thumbtack Finance Team ®s Mission ist es, ein strategischer Finanzpartner für das Unternehmen zu sein – und damit bessere Entscheidungen zu ermöglichen, die durch Daten unterstützt werden, eine erstklassige Finanzfunktion aufzubauen und alles mit Integrität zu tun. Wir arbeiten eng mit jedem Teil der Organisation zusammen, um finanzielle Erkenntnisse mit Geschäftsergebnissen zu verbinden und Thumbtack dabei zu helfen, verantwortungsbewusst zu wachsen. Unser Team schätzt klares Denken, fundierte Analysen und eine echte Partnerschaft mit den von uns unterstützten Führungskräften. Über die Rolle Als Senior Manager, Partnerschaften und Spezialprojekte Business Finance helfen Sie dabei, zu definieren, wie wir unser Geschäft durch unser Partnernetzwerk wachsen, um Rahmen zu schaffen, die es uns ermöglichen, effizient zu skalieren und strategische Entscheidungsfindungen zu beeinflussen. Diese Rolle wird den finanziellen Rahmen aufbauen, der einen unserer größten Wachstumshebel ermöglicht. Sie werden Partner mit Produkt, Marketing, Operations, Sales und Finanzführern sein, um zu bewerten, wo wir investieren, wie Partnerschaften gewinnbringen und wo Möglichkeiten bestehen, um in neue Vertikalen zu erweitern. Etwa 25% der Rolle werden sich auf spezielle Projekte konzentrieren, die auf die

Dies ist eine strategische Finanzrolle für jemanden, der über die Berichterstattung und Prognose hinaus in die Geschäftsarchitektur, die Geschäftswirtschaft, Entscheidungsunterstützung und Anlagestrategie umziehen kann. Der ideale Kandidat ist hochanalytisch, kommerziell und komfortabel, um Struktur zu mehrdeutigen Marktproblemen zu bringen. Was Sie tun können • Eigene und entwickeln Sie den partnerschaftlichen Finanzrahmen des Unternehmens, helfen Teams, nachhaltige Finanzstrategien zu entwickeln und Bewertungsperioden, Szenarioanalysen und Umsatzbeteiligungsstrukturen zu bewerten • Aufbau von Berichtsinfrastrukturen und KPI-Dashboards zur Überwachung des laufenden ROI von Partnerschaften, halten funktionsübergreifende Partner rechenschaftspflichtig gegenüber finanziellen Verpflichtungen und identifizieren Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung, wenn Ergebnisse aus dem Weg geräumt werden • Entwicklung von Geschäftsfällen für wichtige Partnerinvestitionen, Preishebel, Angebotserwerb, Nachfrageerstellung und operative Kapazitäten • Unterstützung der jährlichen Planung, vierteljährlichen Unternehmensbewertungen und Ressourcenallokation durch die Verbindung von Partnerschaftsstrategie und -ausführung mit den finanziellen Zielen des Unternehmens • Aufbau von geschäftsfähigen Narrativen, die Marktleistung, Investitionsabsprachen, Risiken, Chancen und empfohlene Maßnahmen klar erklären • Partner mit Analytics und Data Science, um die die Geschäfts- und Entscheidungsinstrumente und Entscheidungswerkzeuge zu bilden,

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie • 6+ Jahre Erfahrung in strategischen Finanz-, FP&A, Marktstrategie, Geschäftsbetrieb, Unternehmensstrategie, Beratung, Analytik oder eine verwandte Funktion • Starkes Verständnis der Marktdynamik, einschließlich der Angebots-und Nachfrage-Balance, Liquidität, Matching, Nutzung, Preisgestaltung, Anreize, Retention und Monetarisierung • Fähigkeit, komplexe Analysen in klare, praktikable Empfehlungen für Führungskräfte und funktionsübergreifende Partner zu übersetzen • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, kurze Executive Narratives aufzubauen und Einfluss auf Stakeholder in der gesamten Finanz-, Produkt-, Marketing-, Vertriebs- und Operations • SQL, BI, AI Fluency, oder Datenvisualisierung Erfahrung bevorzugt, aber nicht erforderlich, abhängig von der Analyse-Unterstützung Modell erwartet Gehaltsspannen • Für Kandidaten in San Francisco / Bay Area, San Jose, New York City, oder Seattle Metros erwartet, die voraussichtliche Gehaltsspanne für die Rolle ist, in allen $ 191, Washington T30 erwartet.

Die tatsächlich angebotenen Gehälter werden unterschiedlich sein und auf verschiedenen Faktoren basieren, wie z.B. kalibrierte Arbeitsplatzniveaus, Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Kenntnisse für die Rolle.