Wer wir sind, um den Standard des Vertrauens online zu erhöhen. Gegründet im Jahr 2008 und profitabel seit 2014, jährlicher Umsatz über $100m USD und Millionen nutzen Sie unseren Browser auf Mac, Windows, iOS und Android, unsere Suchmaschine und das DuckDuckGo-Abonnement. Wir bieten auch private, nützliche und optionale KI, einschließlich Duck.ai, die Sie privat mit ChatGPT, Claude und andere KIs chatten können, alle an einem Ort. Unsere Kultur des Vertrauens, Inclusivity und ermächtigte Projektmanagement unterstützt alles, was wir tun, wo jedes Teammitglied volle Eigentümer ihrer Projekte übernimmt, von Scoping und Ausführung bis Postmortem. Wenn Sie End-to-End-Eigentum Ihrer Arbeit suchen, sind Sie an der richtigen Stelle! Ihr Team und Rolle Arbeiten auf dem Data Science Functional Team, werden Sie das Produkt und die Geschäftsauswirkungen durch die Verbesserung unserer Suchmaschinen-Ranking und Ergebnisse. Neueste Projekte sind: • Verbesserung der Erstphasen-Ranking Qualität und Präzision ohne sakramentieren Sie latigen Standards zu denken, um qualitatives Veröffentlichungen zu erstellen.

• Sie haben 10+ Jahre Erfahrung in der Datenwissenschaft, mit 2+ Jahren auf der Ebene des Personals, Direktors oder Direktors, und eine Erfolgsbilanz der führenden hochkomplexen Projekte von der Scoping-Produktion bis zur minimalen Richtung. • Sie beraten andere komfortabel über komplexe Datenwissenschaftsarbeit. • Sie können Strategien für mehrdeutige, komplexe Datenwissenschaftsprobleme entwickeln und sie in eine Reihe von genau definierten Projekten verwandeln. • Sie haben praktische Erfahrung mit der Bereitstellung von ML in der Produktion, Entwicklung von NLP-Lösungen und in der KI-gestützten Entwicklung. • Sie schreiben Produktionsgradecode in Python oder einer vergleichbaren hochrangigen Sprache. • Sie haben erweiterte SQL- und Abfrageoptimierungskompetenzen. • Sie arbeiten effektiv mit Produktteams zusammen und tragen zu einem Gesamtdurchsatz bei. • Bevorzugte Erfahrung: • Führen von Suchprojekten (Ranking, Retrieval oder Indexierung) von Scoping bis zur Produktion. • Arbeiten mit einer großen Suchinfrastruktur (z.B. Vespa, Elasticsearch, OpenSearch oder Solr) Kompensation von Teams, die jährlich und Lageroptionen nutzen.

Wir helfen Ihnen, DuckDuckGo kennenzulernen, und Sie sehen sich Ihre zukünftige Rolle hier vor und erfahren mehr darüber, wie wir eingestellt werden. Diversity, Equity und Inklusion DuckDuckGo bietet allen Teammitgliedern und Bewerbern gleiche Arbeitsmöglichkeiten, und es verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Farbe, Ethnizität, Kaste, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschütztem Veteranstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, oder jeder anderen durch unsere Politik oder Bundes-, Staats- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Wir möchten sicherstellen, dass unser Einstellungsprozess zugänglich ist. Wenn Sie wegen eines medizinischen Zustandes oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für jeden Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an Bitte beachten Sie, dass: • Sie werden verpflichtet sein, Sitzungen über Videokonferenzen zu besuchen • Erwarten Sie, mindestens zwei Mal im Jahr zu reisen: einmal für unseren All-Hands-Meetup und erneut für einen Team-Retreat (jeweils um 4-5 Tage).

• Durch die Bewerbung für diese Rolle bestätigen Sie, dass alle übermittelten Informationen korrekt und vollständig sind. Sie erkennen ferner an, dass die Bereitstellung falscher oder betrügerischer Informationen während des Bewerbungsprozesses Ursache für die Ablehnung eines Angebots, den Widerruf eines bestehenden Angebots oder anderer nachteiliger Maßnahmen bis einschließlich der Beendigung Ihrer Arbeit ist. Offenlegungserklärung: Verwendung von KI im Einstellungsprozess Im Rahmen unserer Verpflichtung zur Verbesserung unseres Einstellungsprozesses verwenden wir künstliche Intelligenz (KI)-Technologie, um bei der Überprüfung und Zusammenfassung von Bewerbungen und Testprojekten zu helfen, einschließlich jener in unsere Einstellungsanbieter-Plattformen integrierten Tools. Wir verwenden KI, um potenziell betrügerische Anwendungen zu markieren, zu analysieren und Bewerber zusammenzufassen ® Erfahrung, Interviews und Projektleistung und helfen, unseren Auswahlprozess zu rationalisieren. Hauptprinzipien: • Datenschutz: Alle Informationen in Ihrer Bewerbung werden gemäß unserer Recruiting Privacy Policy behandelt. Wir stellen sicher, dass Ihre persönlichen Informationen geschützt und ausschließlich für Einstellungszwecke verwendet werden. • Human Oversight und Accountability: Die KI-Technologie ist darauf ausgelegt, unser Einstellungsteam durch Erkenntnisse und Zusammenfassungen von Anwendungen und Bewertungen von Testprojekten gegen Punkteabstriche zu unterstützen. Alle Bewertungen und Einstellungsentscheidungen werden von KI-Prakten