A cég székhelye: Remote US About Ethos Az Ethos egy vezető életbiztosítás-technológiai vállalat, amelynek feladata, hogy megvédje a családokat azáltal, hogy az életbiztosításhoz való hozzáférést és az ügynökök méretarányát demokratizálja. A stabil, háromoldalas technológiai platformjával az Ethos átalakítja az életbiztosítással kapcsolatos tapasztalatokat a fogyasztók, ügynökök és fuvarozók számára egyaránt. Az Ethos azonnali, hozzáférhető termékeket és egy zökkenőmentes online folyamatot kínál, amely nem igényel orvosi vizsgákat és csak néhány egészségügyi kérdést; megszünteti a hagyományos akadályokat, így könnyebbé teszi a családvédelmi tevékenységet, mint valaha. Az Ethos újra meghatározza, hogy az életbiztosítást hogyan vásárolják, értékesítik és írják alá. A Role Wehos a fogyasztói igények megértését és kreativitását szolgálja. Ez a csapat felelős egy kellemes digitális fogyasztói élmény építéséért, amely segítségével a felhasználók könnyebben tudják azonosítani a családjukat [48], hogy a megfelelő biztosítási termékeket vásároljanak a családjuk védelme érdekében. Az ideális jelölt egyesíti az első irányelveket, a fogyasztói igények megértését és kreativitását.

• Olyan tapasztalatok, amelyek több millió online biztosítási vásárlót érintenek. Ez egy nagyon ügyfélközpontú szerep, amelynek segítségével mérhető és látható hatást lehet elérni • Saját felhasználói élmény, a tölcsér tetejétől egészen az aljáig. Használja a fogyasztói belátásokat és adatokat a felhasználói élmény és az átváltási arányok javítására. • A fogyasztók felkészítése az Életbiztosítás iránti igényre, és segítsen nekik a megfelelő típusú és szintű lefedettség megvásárlásában a családjuk védelme érdekében • Javítani az átváltási arányokat a szükségtelen súrlódás megszüntetésével és a felhasználók ösztönzésével az alkalmazás befejezésére • Új biztosítási termékeket (pl. indexált Universal Life, Whole Life) a piacra vinni. • Nagy véget kell vetni a technológiai iparban szerzett teljes tapasztalatnak • 5+ év tapasztalat a vállalatirányításban, amely a tulajdonlás és nagyfokú önállóság révén valósul meg. Az Ethos egy olyan termék, amely első olyan vállalat, ahol a termékvezetők önállóséggel és tulajdonlással működnek: • 10+ év a teljes tapasztalat a technológiai ágazatban • A termékfejlesztés magas szintű technológiájának, a termékfejlesztésének és a teljesítményének és a teljesítményének a teljesítményének a megvalósításához szükséges képességeinek és a megvalósításához, mind a teljesítményének

• Erős analitikai orientáció: a hangsúly az adatközpontú döntéshozatal és a siker mérésére. Tapasztalat, amely alapvető önfenntartási elemzések SQL és Amplitúdó segítségével, miközben a termékelemzések felhasználása összetett elemzéshez egy plusz • Képesség a munka funkcionálisan más csapattagokkal való együttműködésre, és a kulcsfontosságú mérnöki és tervezési érdekeltek számára, hogy kellemes termékélményeket építsenek • Hajtson és üldözzön ambiciózus célokat, rangsorolja azt, ami igazán számít, leküzdi az elkerülhetetlen akadályokat, és hatékonyan végrehajtsa • A kemény ügyfélproblémák megoldásának és az üzleti növekedésnek a nyomon követése • A főbb érdekeltek San Francisco-i irodánkban vannak feltüntetve, a távoli jelöltek a #LI-Remote #LI-JA1 Az Egyesült Államok nemzeti alapkereseti tartománya a teljes idejű pozícióra $129000 - $228,000.A fizetéstartományokat a szerep, szint és elhelyezkedés határozza meg.A kiküldetésen megjelenő lehetőségek az összes pozícióra vonatkozóan a minimális és maximális bérezéscélt tükrözik.A megadott értéken belül az egyéni, a teljes munkaidőre vonatkozó, a vonatkozó, a vonatkozó képzési és adatszolgáltatásra vonatkozó adatok, a továbbiakban nem.

Don DUPLIKÁT minden egyes követelménynek megfelel? Ha Ön izgatottan várja ezt a szerepet, de a korábbi tapasztalatai nem illeszkednek tökéletesen minden képesítést a munkaköri leírásban, akkor bátorítjuk Önt, hogy alkalmazza. Az Ethosnál a különböző, befogadó és hiteles munkahelyek építésére törekszünk. Mi egy egyenlő esélyű munkáltató vagyunk. Nem diszkrimináljuk a faj, vallás, szín, nemzeti származás, nem, szexuális irányultság, életkor, családi állapot, veterán státusz vagy fogyatékossági állapot alapján. Az SF Fair Chance rendelet értelmében csak a @ethos.com vagy a@getethos.com végződő e-mail címekről fogunk többet megtudni. Sosem kérünk fizetést, banki adatokat vagy személyes adatokat a felvételi folyamat során. Felvételi értesítés: Kérjük, vegye figyelembe a toborzási csalásokat. Minden törvényes kommunikáció a csapatunktól csak akkor jön e-mail címeket végző @ethos.com vagy @getethos.com. Soha nem kérünk fizetést, banki adatokat, vagy érzékeny információkat a felvételi folyamat során.