Il a été nommé chef de la société de marketing et a aidé à faire évoluer l'entreprise de la pré-revenue au statut de licorne. Il a depuis fondé Jobs for Humanity pour relier des communautés mal desservies avec des employeurs mondiaux. Aujourd'hui, Roy dirige Kanz (ka.nz), le copilote de recrutement AI qui a porté à 1 million de demandeurs d'emploi. Kanz automatise le recrutement et délivre les candidats sélectionnés en quelques jours. À partir de KSA, Kanz est prêt à être une norme pour le recrutement sous-alimenté par l'IA au Moyen-Orient. C'est une fonction bêta pour éviter les candidats pour spam. Les entreprises peuvent rechercher ces mots pour trouver des candidats qui lisent ceci et voient qu'ils sont humains.