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Carters Inc. | Canóvanas,
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Wir lieben, was Sie tun. Carter-Karriere Als Store Manager, Sie und das Team, das Sie führen, wird das erste Gesicht der Marke für wachsende Familien. Sie und das Team, das Sie führen wird dort sein, um neue Eltern und Großeltern zu gratulieren, stellen Sie sie zu unserem neuen Baby essenziell, helfen sie für den ersten Tag der Schule vorbereiten, und alle großen und kleinen Momente auf ihrer Elternreise. Wir suchen nach einem Führer, der eine einladende und integrative Umwelt fördert, Werte und optimiert Fähigkeiten und Talente, und ständig erzieht sich und ihr Team auf Produktstile, Funktionen und Vorteile. Sie werden Ihre Teams zu ihrem Potenzial zu erreichen, Marken-und Produktexperten zu werden, und besitzen ihre Karrieren. Was wir lieben Carter-s: Carter-s Inc. ist der größte nordamerikanische Bekleidungshändler ausschließlich für Babys und junge Kinder, umfasst Carter-s, OshKosh B sgh, Skip*Hop, und Little Planet Marken. Carter-s ist die größte meistgekaufte Kleidung Marke.* We sve ein Industrieführer, indem wir Qualität bieten, wir job-s, wir trainings-s-Team, das wir sports,
Die Erhaltung der Balance ist uns wichtig, weshalb Ihr Zeitplan Ihnen erlaubt, sich auf alle Aspekte Ihres Lebens zu konzentrieren. Vorteile und Vorteile, die das Leben besser machen, einschließlich gesundheitlicher Vorteile, psychische Gesundheit Vorteile, 30% Rabatt auf unsere Marken, Empfehlung Boni und vieles mehr! Advance You Program, das hilft, ein GED oder ein Bachelor-Abschluss zu verdienen Studien-frei oder Englisch als zweite Sprache lernen! Bezahlte Zeit, Urlaub, Elternurlaub, sowie Adoptionshilfe, gemeinnützige passenden Geschenke, und vieles mehr! Die Möglichkeit, Fähigkeiten zu bauen und wachsen als Individuum. Wir bieten professionelle und persönliche Entwicklung, um Ihre Karriere zu gestalten. Entwicklungsprogramme, die Ihnen helfen, in Ihrer aktuellen Rolle und darüber hinaus zu wachsen. Ob Sie suchen, um uns für eine kurze Zeit oder eine langfristige Karriere, werden Sie bei Carter.
Zusätzliche Vorteile für die Ausbildung und Entwicklung Ihres Teams Fördern Sie eine positive, sichere und inklusive Arbeitsumgebung für Mitarbeiter, um zusammenzuarbeiten und die Leistung zu erkennen, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen Führen Sie Führungspersönlichkeiten durch die Bereitstellung von Richtung, Delegation und Investitionen in ihre Entwicklung aus und erstellen Sie einen echten Kundenfokus auf der Verkaufsfläche, indem Sie das Leader on Duty-Programm leiten und leiten Sie Kunden mit einem herzlichen Gruß und unterstützen Sie unsere Produktstile, Funktionen und Vorteile Erhöhen Sie Kundenbindung durch die Ausrichtung und das Coaching des Teams auf die Vorteile der Kundenbeteiligung in unseren Treueprogrammen, einschließlich Kredit Ausführen Unternehmen Richtung auf Merchandising und Operationen; verwalten Sie Lohn- und Budgets Verstehen und analysieren Sie Key Performance Indikatoren (KPIs) und identifizieren Sie Verhalten, um Ergebnisse zu treiben Nahtlose Führung und Integration eines Omnichannel Erfahrung, Teams werden auf die verfügbaren Werkzeuge geschult reduziert Reduzierung Verlust durch ein konsistentes Niveau von Kundenservice, Bildung und operative Kontrollen Wir verstehen und analysieren Sie in einem Kandidaten: Eine positive und Lösungen-orientierte Mindset-Effekte und schriftliche Kommunikation Fähigkeiten Demonstrated und in der Lage, Aufzugs- und Ausführung mehrere Zeit-Service-Aufgaben, die Sie können in der Regelpflichten
(Minderheit/Weiblichkeit/Behinderung/Veteran). Weitere Informationen: Bewerbungen werden bis mindestens 7 Tage nach dem Posting-Datum akzeptiert. Carter's verwendet keine KI, um eine Entscheidung in unserem Einstellungsprozess zu treffen. HINWEIS: Diese Jobbeschreibung ist nicht vollständig. Die beschriebenen Aufgaben können nach Ermessen des Managements geändert oder neu zugewiesen werden, und der Mitarbeiter kann verpflichtet sein, Aufgaben auszuführen, die nicht in der Jobbeschreibung aufgeführt sind. Carter. Carter.s kann vernünftigerweise Ihre Pflichten, Verantwortlichkeiten, Jobtitel und Standort ändern. *Quelle: Circana / Consumer Tracking Service, US-Dollar-Anteil, 12 Monate bis September 2023...
Carters ist bestrebt, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für gleiche Chancen zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Ausrichtung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einen anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist. Dies ist eine Beta-Funktion, um Spam-Antragsteller zu vermeiden. Unternehmen können diese Wörter durchsuchen, um Bewerber zu finden, die dies lesen und sehen, dass sie menschlich sind.
Erforderliche Qualifikationen
exec, virtual assistant, customer support, marketing, ops, sales, ecommerce, education, web dev, payroll, excel, medical
Auftragsdetails
Erfahrung: 0 Jahre
Veröffentlicht: 1 month, 2 weeks Vorher
Ansichten: 688
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