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Adora lo que haces. Carreras de Carter Como gerente de tienda, tú y el equipo que lideras serán la primera cara de la marca para familias en crecimiento. Tú y el equipo que lideras estarán allí para felicitar a los nuevos padres y abuelos, introducirlos en nuestros nuevos productos esenciales para bebés, ayudar a prepararlos para el primer día de escuela, y todos los momentos grandes y pequeños en su viaje de crianza. Estamos buscando a un líder que fomente un ambiente acogedor e inclusivo, valores y optimiza habilidades y talentos, y continuamente se educa a sí mismos y a su equipo en estilos de producto, características y beneficios. Entrenarás a tus equipos para que alcancen su potencial, para que se conviertan en expertos en marcas y productos, y sean dueños de sus carreras. Lo que nos encanta de Carter: Carter’s Inc. es el mayor minorista de ropa de Norteamérica exclusivamente para bebés y niños pequeños, abarcando Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop, y Little Planet.

Mantener el equilibrio es importante para nosotros, por lo que su horario le permitirá centrarse en todos los aspectos de su vida. Beneficios y ventajas que mejoran la vida, incluyendo beneficios de salud, beneficios de salud mental, un 30% de descuento en nuestras marcas, bonos de referencia, y mucho más! Advance You Program, que ayuda a ganar un GED o un grado de licenciatura sin matrícula o aprender inglés como segundo idioma! Tiempo libre pagado, vacaciones y licencia parental, así como asistencia en la adopción, regalos de pareja caritativa, y mucho más! La oportunidad de construir habilidades y crecer como individuo. Proporcionamos desarrollo profesional y personal para ayudar a dar forma a su carrera. Programas de desarrollo para ayudarle a crecer en su papel actual y más allá. Ya sea que usted está buscando unirse a nosotros por un corto tiempo o una carrera a largo plazo, crecerá en Carter.

Lo que hará: Crear un canal de talentos mediante redes y reclutamiento; desarrollar planes de sucesión mediante la formación y el desarrollo de su equipo Fomentar un entorno de trabajo positivo, seguro e inclusivo para que los empleados colaboren y reconozcan el rendimiento para aumentar la participación de los empleados Crecer líderes a través de la dirección, delegación e inversión en su desarrollo Crear un enfoque genuino del cliente en el piso de ventas liderando y dirigiendo el programa Leader on Duty Bienvenidos a los clientes con un saludo cálido y proporcionando asistencia con nuestros estilos, características y beneficios. Cree lealtad al cliente dirigiendo e informando al equipo sobre los beneficios de la participación del cliente en nuestros programas de Lealtad, incluyendo la dirección de la compañía de crédito Execute sobre merchandising y operaciones; administre la nómina y los presupuestos Comprende y analiza indicadores de rendimiento clave (KPIs) e identifique comportamientos para impulsar resultados Dirigiendo e integrando sin problemas una experiencia omnicanal asegurando que los equipos sean formados sobre las herramientas disponibles Reducir la pérdida mediante un nivel consistente de servicio al cliente, educación y controles operativos.

(Minoridad/Mujer/Discapacidad/Veterano). Información adicional: Las solicitudes se aceptarán hasta al menos 7 días después de la fecha de publicación. Carter's no utiliza IA para tomar ninguna decisión en nuestro proceso de contratación. NOTA: Esta descripción de trabajo no es todo incluido. Las tareas descritas pueden ser cambiadas o reasignadas a discreción de la dirección, y el empleado puede ser requerido para realizar tareas que no se enumeran en la descripción de trabajo. Carter's puede alterar razonablemente sus deberes, responsabilidades, título de trabajo y ubicación. *Fuente: Circana / Servicio de Seguimiento del Consumidor, U.S. dólar, 12 meses hasta septiembre 2023..

Carters está comprometido a crear un ambiente diverso y se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, estado de veterano, o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local. Esta es una característica beta para evitar los solicitantes de spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para encontrar solicitantes que lean esto y vean que son humanos.