Bei Crocs, Inc. bietet jede Karriere eine Chance, eine echte Wirkung zu erzielen. Keine zwei Reisen sehen gleich aus. Und genau so mögen wir es. Ob Sie Kunden in unseren Geschäften begrüßen, mit globalen Teams in unserem Hauptsitz zusammenarbeiten oder den Betrieb in unseren Vertriebszentren bewegen, Ihre Auswirkungen sind real und geschätzt. Bei Crocs, Inc. Sie werden nicht erwartet, eine Form zu passen. Sie werden ermutigt, sie zu brechen und etwas besser zu schaffen. Überblick Als Store Manager führen Sie ein engagiertes Team von Store Associates & Leaders jeden Tag, um eine außergewöhnliche Verbrauchererfahrung zu schaffen. Ihr Fokus wird auf den Verkauf zu treiben, bietet ausgezeichneten Kundenservice, pflegen visuelle Präsentationen und entwickeln Talente innerhalb des Stores. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zu wachsen und mit branchenführenden Teamkollegen und Partnern zusammenzuarbeiten. Sie werden tun • liefern herausragenden Service für unsere Verbraucher mit unserem C.H.A.R.M Servicemodell • führt das Store-Team in übertreffen Performance-Metriken einschließlich Vertrieb, Verbraucherservice und Charme • anwenden analytisches Denken & Unternehmen Berichtgeben, um Möglichkeiten innerhalb des Stores zu finden, die strategischen Entscheidungen zu treffen, und sachgemäße sendete s

• Beitrag zur Erstellung eines Team-Umfelds, das den Austausch von Vorschlägen, Ideen und Anliegen fördert, während die Werte von Crocs Inc. beibehalten werden • Lernen und Hilfe in verschiedenen Abteilungen, einschließlich Verbraucherservice, Produktwissen, visuelle Präsentation und Lagerraummanagement. • Unterstützung von Teammitgliedern bei der täglichen Durchführung von Einzelhandelsgeschäften, d.h. POS-Systemverwaltung und -nutzung, Bestandsauffüllung, Unterstützung bei Preis- und Markdown-Prozessen saisonaler Prozesse, Förderung von Treueprogrammen, Aufrechterhaltung von Sauberkeits- und Wiederherstellungsstandards usw. • Einhaltung von Richtlinien und Verfahren zum Schutz von Vermögenswerten, einschließlich der Vermeidung von Mangel, Bestandskontrolle und Compliance-Verfahren. Was Sie an den Tisch bringen werden • Mindestens 18 Jahre alt • mindestens ein Level / SSCE/ Diploma / Advanced Diploma oder höher bevorzugt • Mindestens 5 Jahre Gesamterfahrung im Einzelhandel; vorzugsweise mit früheren Store Manager-Erfahrungen. • Demonstrierte Führungsfunktionen, mit einer Leidenschaft für Herausforderungen, Ermächtigung und Fahrteamergebnisse • Professionelle Arbeitskompetenz in Englisch, Kenntnisse anderer Sprache(n) werden ein Vorteil sein • Bewährte Kommunikationskompetenz (geschrieben und verbal) um erfolgreich mit Store-Team, Betriebsleiternutz- und -Excel-

• Die hier beschriebenen Fähigkeiten in der Arbeitswelt und körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die, die ein Mitarbeiter bei der Durchführung der wesentlichen Funktionen dieses Jobs treffen wird. • Fähigkeit, Steigen und Abstieg Leitern mit Waren täglich zu übernehmen • Fähigkeit, täglich 15 kg oder mehr mit Unterstützung zu heben Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung engagiert. Diese Aufgabe ist für eine bestehende Vakanie und wir akzeptieren Anwendungen auf einer kontinuierlichen Basis. Alle qualifizierten Bewerber werden berücksichtigt, für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Ausrichtung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung, oder jede andere Klassifizierung durch Gesetz geschützt. Titel: Store Manager Die gepostete Gehaltsspanne spiegelt die geografischen Marktbedingungen und kann nach Standort variieren. Entschädigung wird immer erfüllen oder überschreiten anwendbare lokale Mindestlohnanforderungen. Diese Position ist berechtigt, an einem Unternehmen Anreizprogramm teilnehmen. Diese Position ist für Unternehmen Vorteile einschließlich, aber nicht beschränkt auf medizinische, Dental, und Vision, E-Ver-D bezahlte und langfristige Unterstützung der Arbeitnehmer, die sich aus der Kategorie der Handels- und der Kategorie der Dienstleistungen, die langfristige Behinderung, die sich beteiligen.

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