В Croocs, Inc., каждая карьера дает шанс на реальное воздействие. Не два путешествия выглядят одинаково. И именно так мы это и хотим. Приглашаем ли вы клиентов в наши магазины, сотрудничая с глобальными группами в нашей штаб-квартире или продолжая работать в наших центрах распределения, ваше влияние является реальным и оцененным. В Crocs, Inc. Вы не ожидали, что они будут вписываться в плесень. Вы будете поощрять их к тому, чтобы сломать и создать что-то получше. Взгляните на менеджера магазина, вы будете вести каждую неделю специальную группу помощников и лидеров магазинов, чтобы создать исключительный потребительский опыт. Вами будет уделяться особое внимание в вопросах управления продажами, предоставления прекрасных услуг клиентам, ведения визуальной презентации и развития талантов в магазине. Эта роль открывает возможность для роста и сотрудничества с ведущими партнерами и партнерами в области промышленности.

• Учитесь и помогайте различным департаментам, включая службы обслуживания потребителей, знания о продукции, визуальное представление и управление складами. • Члены группы поддержки в ежедневном осуществлении операций розничной торговли, т.е. управления и использования системы ПОС, пополнения запасов, содействия в установлении цен и проведении операций по разметке в сезонные периоды, поощрения программ лояльности, поддержания стандартов чистоты и восстановления и т.д. • Применение к " Крокс " политики и процедур защиты активов, включая предупреждение нехватки, контроль за товарно-материальными запасами и процедуры соблюдения требований, которые Вы будете применять в таблице • Минимум 18 лет и старше • Область по меньшей мере /Уровня SSCE/ Диплома/Учебные дипломы/Учебные дипломы или выше • Не менее 5 лет общего опыта розничной торговли; предпочтительно с предыдущим опытом руководителя магазина; • Демонстрированные навыки руководства, с энтузиазмом к решению сложных задач, расширению прав и возможностей и результаты работы команд • Профессиональное знание английского, знание других языков (язычных и устных) будет иметь преимущество в плане успешного общения с группой по хранению, руководителями операций и корпоративными партнерами • Гласти работы

• Продемонстрированные в настоящем документе навыки руководства, а также стремление к выполнению важных функций, расширению возможностей и достижению результатов в работе команд • Желание добиться успеха в условиях высоких темпов роста, быстро развивающейся розничной торговли • Условия труда и физические требования, о которых говорится в настоящем документе, являются репрезентативными, но не ограничиваются теми, с которыми сотрудник столкнется при выполнении основных функций, связанных с этой работой. • Способность подниматься и спускаться по лестницам, перевозящим товары ежедневно • Способность поднимать 15 кг или более при помощи ежедневной помощи.

Компания может искать эти слова, чтобы найти кандидатов, которые прочтут это и увидят, что они люди.