Vous pouvez vous rendre compte d'une bière d'un Lager ou d'un Merlot d'un Shiraz? Ou simplement vous excitez à plonger dans le monde de marques fantastiques qui servent le pays? Rejoignez Liquorland comme un responsable de magasin et prenez votre leadership au détail au niveau supérieur avec l'un des principaux détaillants d'alcool australiens. En tant que responsable de magasin, vous allez montrer votre flair pour créer des configurations de stock accrocheurs, énergiser votre équipe, et favoriser une atmosphère conviviale pour les clients. Avec votre expérience dans un environnement de biens de consommation en mouvement rapide (retail, hospitalité ou clients face à des rôles), vous allez créer votre flair pour créer des configurations de stock accrocheurs, et favoriser une ambiance conviviale pour les clients.

• Vous avez une certification RSA, ou êtes prêt à en obtenir une si vous ne l'avez pas. • Plus de liquidités dans votre poche Les membres de l'équipe éligibles reçoivent 5% de réduction toute l'année sur votre Supermarché et Liquor en ligne et en magasin. Nous offrons également des périodes supplémentaires de double réduction (10%) à différentes reprises tout au long de l'année. De plus, Hotdeals exclusif aux membres de l'équipe qui se traduisent par des économies supplémentaires. • Récompensez par reconnaissance Donnez et recevez une reconnaissance, liée à nos valeurs Coles, par notre plateforme de reconnaissance numérique « mythanks ». Vous pouvez accumuler des points à échanger dans la boutique en ligne pour des cadeaux passionnants et des cartes-cadeaux électroniques auprès d'une vaste gamme de détaillants. • Exposition de produits Redoublez vos connaissances en alcool grâce à nos modules d'apprentissage qui incluent des réductions exclusives de produits et des cadeaux (freebies) aux membres de l'équipe et des visites régulières de fournisseurs en magasin et des dégustations où vous aurez accès aux premiers articles de sortie. • Possibilités d'apprentissage et de développement Aucune question où vous commencerez dans nos diverses activités.

• Congé parental payé Nous comprenons combien votre vie en dehors du travail est importante et offrons aux membres permanents de l'équipe un congé parental payé pour vous aider à concilier travail et famille. À propos du processus de recrutement Nous continuons à bâtir une équipe équitable entre les sexes, et une culture qui est tout aussi diversifiée, inclusive et accueillante que les communautés que nous servons. Nous sommes engagés à créer un lieu de travail sûr et respectueux pour notre équipe. Nous encourageons les candidatures de tous les âges, cultures (y compris les Autochtones et les insulaires du détroit de Torres), les capacités, l'orientation sexuelle et les identités de genre. Nous sommes heureux d'adapter notre processus de recrutement pour soutenir les candidats handicapés.