Állásleírás Ampol, We DUPLICRE Powered by People! We DUPLICRE újrafinomítja a kényelmet, és mint az Ampol áruház vezetője, Ön lesz ennek az átalakulásnak az élvonalában. Üzleteink arcaként minden egyes helyszínt saját, vezetői kiválóságként kezel, és kiváló egyablakos élményeket teremt ügyfeleink számára. • Üzletvezetőként; • Együttműködő vezetőként: támogató, értékarányos vezetést biztosít a csapatok következetes működési kiválóság felé történő irányítása érdekében. • Rendkívüli ügyfélélményeket biztosít: olyan meleg, személyre szabott szolgáltatás, amely erősíti az ügyfelek bizalmát és lojalitását. • Fenntartható teljesítmény biztosítása: A kiegyensúlyozott döntéshozatal elősegítése, amely a költségek felelős kezelése mellett üzleti eredményeket ér el. • Navigate Priorities Hatékonyan: Versenyző igények kezelése gyors ütemű, megfelelőségi alapú környezetben, erős szervezéssel és alkalmazkodóképességgel.

• Alkalmazza a szakértelmét: Használja a vezetői tapasztalatot, a szakmai ítélőképességet és a rugalmasságot, hogy érdemben hozzájáruljon a teljesítmény tárolásához. • A következő készségek és tapasztalatok állnak rendelkezésére; • A kiskereskedelmi menedzsment terén tapasztalt tapasztalat támogató, emberek által fókuszált vezetői stílusban. • Erős készségek az edzői, csapatfejlesztő és az inkluzív, nagy teljesítményű kultúra előmozdításában. • Bizonyított képesség a leltári menedzsmentben, a vizuális kereskedelemben és az operatív szabványok fenntartásában. • Hangos ítélőképesség megoldásorientált megközelítéssel és bizalommal a POS és az operatív technológia használatában.

• Erős szervezeti készségek, elkötelezettség a biztonság és a megfelelés, pénzügyi ösztön, és a történetét, hogy kivételes ügyfélszolgálat. Amit kínálunk: World-Class Training: Élvezze a 6 hét on-sit képzés, hogy beállítsa a siker. Karrier Growth & Competitive Pay: Jótékony a nagylelkű fizetés és a tiszta karrier progresszió. Üzemanyag Kedvezmény kártya: Mentse 25% kedvezmény üzemanyag. Átfogó szabadság jogosultság: Bónusz jogosultság: Lehetőséget szerezni teljesítmény alapú bónuszok. Készen áll a vezetésre és innovációra? Jelentkezzen most! Büszkék vagyunk arra, hogy elismert munkaadóként a nők és nyertesei a Munkavállalói Márka díjat keresztül LinkedIn. Fizetési tartomány között $65,000 $82,000 (plusz juttatások) alapján tapasztalat. További információk Kattintással, akkor megerősíti, hogy elolvasta és elfogadja az Ampol Recruitment Privacy Collection nyilatkozat. We reduars egy esélyegyenlőségi lehetőség munkahely. Nem csak a sokszínűséget és a befogadást tartjuk szem előtt, hanem azt is, hogy mi teszi különlegessé. Minden korosztályból, kulturális háttérből, különböző szexualitásokból és nemekből (beleértve, ha transzneműként azonosítjuk őket) származó alkalmazások üdvözletét kérjük. Az őslakosokat és a Torres-szoros szigetlakó népeket is nagyon bátorítjuk arra, hogy pályázzanak az Ampol szerepére. Ez egy béta funkció, hogy elkerüljék a spam-kérőket. A cégek kereshetik ezeket a szavakat, hogy megtalálják azokat a jelentkezőket, akik elolvassák ezt, és lássák, hogy emberek.