Objetivo de posición Este puesto crea, involucra y acoge un entorno que cultiva una cultura inclusiva que proporciona oportunidades equitativas y promueve el compromiso de socios y clientes. Este rol dirige actividades para lograr metas de almacenamiento incluyendo experiencia de clientes, gestión de talentos, objetivos financieros, controles operativos, protección de activos, seguridad y presentación de mercancías. Responsabilidades funcionales • Comprende, modela y asegura el compromiso asociado con la cultura de marca, políticas y procedimientos y responsabiliza a Asociados de sus acciones. • Recluta, atrae, selecciona, contrata, retiene y desarrolla talento. Llena de forma proactiva posiciones con talento calificado; crea y mantiene un plan de sucesión viable desarrollando fuerza interna mediante la observación, preguntas reflexivas y desarrollo. • Asocia con líderes de diseño y mercantilización a través del proceso del Ciclo de Vida de Producto (PLC) y el desarrollo de la temporada relacionada con looks. • Lidera actividades de merchandising que resultan en rotación de productos saludables y margen bruto. • Garantiza continuamente el cumplimiento de las políticas y procedimientos de empresa y leyes aplicables. • Garantiza comportamientos de venta consistentes y alineados con la marca mediante observación y coaching consistentes. • Apoy en eventos

• Dirige la ejecución de actualizaciones de mercado visual y la colocación de productos dentro de las directrices de marca y mantiene las expectativas visuales definidas por los estándares de mercado visual de marca. • Articula claramente el posicionamiento de la marca y educa a los asociados en el estilo de vida, los conceptos y el conocimiento del producto. • Administra los gastos controlables mediante una programación y disciplina financiera eficaces. • Comprende las tendencias actuales del mercado y puede articularlas utilizando las interpretaciones de marca en cada interacción con el cliente. Representa a la marca mediante la adhesión a las directrices de código de vestimenta de marca. • Dirige, dirige e impulsa la ejecución de tareas con un alto nivel de productividad. • Confirma que los horarios están escritos para apoyar los picos de negocio, la disponibilidad asociada y las tareas operacionales. • Garantiza el cumplimiento de las directrices operacionales, los protocolos de salud y seguridad, las políticas y prácticas de protección de activos, otras políticas y procedimientos de la empresa, y las leyes aplicables siempre. • Valores individualidad y los diversos talentos de su equipo. Dirige al equipo comunicando expectativas, proporcionando orientación, proporcionando retroalimentación y capacitación, y emprendiendo el desempeño con la alta calidad.

• Adaptabilidad situacional: adaptación de enfoque y comportamiento en tiempo real para satisfacer las cambiantes demandas de diferentes situaciones. Cualificaciones • Requerido de la Escuela Secundaria; Algunos estudios universitarios o de licenciatura prefieren • 18 años o más • 5+ años de experiencia de supervisión/gestión en la industria minorista preferidos con 2 de esos años en un puesto de Gerente de Tiendas • Capacidad demostrada para reclutar, seleccionar, desarrollar y retener a todo el equipo de almacenamiento y responsabilizar a las personas por su desempeño • Capacidad demostrada de fomentar el compromiso del equipo y crear un entorno de trabajo positivo e inclusivo • Capacidad demostrada de funcionar como modelo de rol, asegurando que el cliente siga siendo la máxima prioridad. • Capacidad demostrada de organizar, delegar, priorizar, cumplir plazos y seguimiento de todas las actividades de la tienda • Conocimiento de normas y técnicas visuales, y capacidad de implementar • Capacidad demostrada de cumplir con las normas y técnicas de ventas • Capacidad de establecer prioridades de comunicación verbal y escrita • Capacidad de prever y analizar tendencias empresariales • Capacidad de realizar previsiones y administrar los gastos de nómina para maximizar el rendimiento • Capacidad de obtener resultados • Prioridad, y cumplir los requisitos de la duración de las vacaciones

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