Objectif de la position Cette position crée, engage et accueille un environnement qui cultive une culture inclusive qui offre des opportunités équitables et stimule l'engagement des associés et des clients.Ce rôle oriente les activités pour atteindre des objectifs de magasin, y compris l'expérience client, la gestion des talents, les objectifs financiers, les contrôles opérationnels, la protection des actifs, la sécurité et la présentation des marchandises.Responsabilités fonctionnelles • Comprendre, modéliser et garantir l'engagement associé à la culture, aux politiques et aux procédures de la marque et tient les associés responsables de leurs actions. • Recruter, attirer, sélectionner, retenir, conserver et développer des talents.

• Dirige l'exécution de mises à jour visuelles et le placement de produits dans les lignes directrices de la marque et maintient les attentes visuelles définies par les normes de la marque en matière de merchandising visuel. • Dirige clairement le positionnement de la marque et éduque les associés sur le mode de vie, les concepts et les connaissances du produit. • Gère les dépenses contrôlables par une programmation efficace et une discipline financière. • Connait les tendances actuelles du marché et peut les articuler en utilisant les interprétations de la marque dans chaque interaction avec les clients. Représente la marque en respectant les lignes directrices du code vestimentaire de la marque. • Dirige, dirige et stimule l'exécution de tâches avec un haut niveau de productivité. • Confirme les horaires sont écrits pour soutenir les pics d'affaires, la disponibilité des associés et les tâches opérationnelles. • Assure la conformité aux lignes directrices opérationnelles, aux protocoles de santé et de sécurité, aux politiques et pratiques de protection des actifs, aux autres politiques et procédures de l'entreprise et aux lois applicables toujours. • Valeurs individuelles et les talents divers de leur équipe.

• Aptitude à l'adaptation de l'approche et du comportement en temps réel pour répondre aux exigences changeantes de différentes situations.

Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état matrimonial, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, l'incapacité physique ou mentale, l'état médical, la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes, l'allaitement, l'information génétique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le service militaire, le statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée par le droit fédéral, l'État ou local.