Posisjonsmål Denne stillingen skaper, engasjerer og välkomnar et miljø som dyrker en inkluderende kultur som gir rettferdige muligheter og driver tilknyttede og kundeinnflytelse. Denne rollen styrer aktiviteter for å oppnå butiksmål, herunder kundeerfaring, talentforvaltning, økonomiske mål, driftsmessige kontroller, vern av eiendeler, sikkerhet og varer. Funksjonelle ansvarsområder • forstår, modeller og sikrer at de engasjerer seg i Brandkultur, politikk og framgangsmåter og holder tilknyttede parter ansvarlige for sine handlinger. • Rekrutterer, tiltrekker, velger, utvelger, beholder og utvikler talenter. Forebyggende fyller posisjoner med kvalifiserte talenter, skaper og opprettholder en gjennomførbar arveplan ved å utvikle intern benkstyrke gjennom observasjon, tankevåkne spørsmål og utvikling. • Partnere med design og Merchandising leder gjennom produktlivssyklusen (PLC) og utvikling av sesongen knyttet til utseende. • Leder merchhandizing aktiviteter som fører til sunn produktomsetning og bruttomargin, skaper og sikrer at foretakets strategier og framgangsmåter følges. • Kontinuerlig at kundene holder seg i like og tilpasser seg til Brand-opphold gjennom konsekvente observasjon og opptre. • Støtte

• Leder gjennomføring av visuelle merchandisestandarder og opplærer samarbeidende organisasjoner om livsstil, konsepter og produktkunnskaper. • Håndterer styrbare utgifter gjennom effektiv tidsplanlegging og finansiell disciplin. • Forstår dagens markedstrender og kan artikulere dem ved hjelp av Brand-tolkinger i alle kundeintervjuer. • Sektorer Brand ved å følge Brands retningslinjer for kjoler. • Led, diriger og driver utførelsen av oppgaver med et høyt produktivitetsnivå. • Bekreftelser skrives for å støtte forretningstopper, tilhørende tilgjengelighet og driftsoppgaver. • Sikre samsvar innenfor driftsmessige retningslinjer, helse- og sikkerhetsprotokoller, politikk og praksis, andre selskapets politikk og framgangsmåter og gjeldende lover alltid. • Verdier individualitet og mangfoldige talenter i teamet. Leder teamet ved å kommunisere med forventninger, levere tilbakemeldinger og gi teamet goditet til å være sine beste. • Living the Chicos values og gjeldende lover. • Priser gjennom å vise kundens fokus på energi, gi gode resultater og gi gode resultater.

• Situasjonstilpasning: tilpasning til tilnærming og oppfatning i sanntid for å møte de skiftende behovene i ulike situasjoner. Kvalifiseringer • Høyskolekrav; en del universiteter eller bachelorer foretrekker • 18 år eller eldre • 5+ års kontroll/ledelseserfaring i detaljistindustrien foretrukket med 2 av disse årene i butikslederstilling • Bevis på evnen til å rekruttere, velge, utvikle og holde full butikk og holde personer ansvarlige for ytelse • Bevis på evne til å fremme teamets engasjement og skape et positivt, inkluderende arbeidsmiljø • Oppnå en sentral evne til å fungere som en rollemodell, sikre at kunden fortsatt har den høyeste prioriteten. • Vise evne til å organisere, organisere, delegere, prioritere, oppfylle frister og følge opp alle butiksaktiviteter • Kunnskap om visuelle standarder og teknikker og evne til å gjennomføre • Oppfylle et minimum av den nødvendige kapasiteten til å oppnå et nivå for å oppnå et nivå for opplæring, • vise evne til å oppnå resultater for næringslivet og analysere de forventede utgiftene til å maksimere lagerresultater • evne til å levere salgsresultater • Evne til å ta initiativ, til de nødvendige tidsrammeer og oppfylle

Chicos FAS, Inc. er arbeidsgiver med like muligheter. Vi forskjellsbehandler ikke på grunnlag av rase, farge, religion, sivil status, alder, nasjonal opprinnelse, herkomst, fysisk eller psykisk funksjonshemning, helsetilstand, graviditet, fødsel og relaterte medisinske forhold, laktasjon, genetisk informasjon, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller uttrykk, militærtjeneste, veteranstatus eller andre kategorier beskyttet under føderal, statlig eller lokal lovgivning. Dette er et beta- trekk for å unngå søppelpostsøkere. Selskaper kan søke etter disse ordene for å finne søkere som leser dette og se at de er mennesker.